安全培训与巡查管理制度

安全培训与巡查管理制度第一章总则第一条目的与依据为了加强医院的安全管理工作，提高员工的安全意识和自我防护本领，确保医院内部的安全环境，保障患者和员工的人身安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《医疗卫生机构安全管理规定》等法律法规的要求，订立本规章制度。第二条适用范围本制度适用于医院内部全部职工，包含医生、护士、技术人员、行政人员及其它相关人员。第二章安全培训第三条培训内容安全意识培训：医院将定期开展安全意识培训，培训内容包含但不限于：安全管理的紧要性、不安全因素的识别、安全事故应急处理等。操作规程培训：医院要求全部从事具有肯定风险的工种的员工必需参加操作规程培训，包含但不限于医护操作规程、器械操作规程等。祸害应急培训：医院要求员工参加祸害应急培训，包含但不限于火灾应急处理、突发事件应对等。特殊人群培训：针对某些特殊人群（如孕妇、老年人、残疾人等），医院将开展针对性培训，帮忙他们提高安全意识和防护本领。第四条培训方式专题讲座：医院将邀请专业人士进行安全培训讲座，由专业人员教授安全知识和技能。在岗培训：医院在日常工作中对员工进行安全培训，并将其纳入培训记录。远程培训：医院将使用现代化信息技术手段，开展远程安全培训，供应在线学习平台和学习料子。互动讨论：医院组织员工进行安全培训的互动讨论，提高学习效果，激发员工的学习兴趣。第五条培训记录培训记录应包含培训时间、培训人员、培训内容、学习情况等信息。员工参加培训后，医院应及时记录培训情况，并对培训合格的员工进行考核和认定。第三章巡查管理第六条巡查部门医院设立安全巡查部门，负责医院内部的安全巡查工作。第七条巡查内容和频次巡查内容包含但不限于：消防设备、电器设备、疏散通道、卫生防疫、用电用水安全等方面。巡查频次：医院将订立巡查计划，对重点区域、重点设备进行定期巡查，并确保每月不少于两次的巡查频次。第八条巡查记录巡查记录应包含巡查时间、巡查人员、巡查内容、巡查结果等信息。巡查部门应及时上报巡查记录，并对发现的问题进行整改和跟进。第九条整改措施医院对于巡查中发现的问题，应及时订立整改措施，并对整改情况进行跟踪和督促。第十条安全隐患报告医院要求员工发现安全隐患后，应立刻向巡查部门报告，并搭配巡查部门处理和解决安全隐患。第四章惩罚措施第十一条惩罚依据一旦发生安全事故或违反安全管理制度行为，医院将依据《中华人民共和国安全生产法》、医疗卫生机构安全管理规定等法律法规进行处理。第十二条惩罚程序对于安全事故，医院将依照事故的性质和后果，进行调审核实，并依法提出惩罚看法。对于违反安全管理制度的行为，医院将进行调审核实，并依法依规进行处理和惩罚。第十三条惩罚措施医院对于违反安全管理制度的人员，依据情节轻重，可以采取以下惩罚措施：书面警告：对于违反安全管理制度行为较轻的人员，医院可以予以书面警告，并要求其进行改正。行政惩罚：对于违反安全管理制度行为较严重的人员，医院可以予以行政惩罚，如罚款、停职等。移送司法机关：对于涉嫌违法犯罪的人员，医院将移送司法机关依法处理。第五章安全管理责任第十四条管理责任制医院将建立安全管理责任制，明确安全管理的职责与权限，并对安全管理工作进行督促和检查。第十五条安全嘉奖制度对于在安全管理工作中表现突出的员工，医院将予以相应的表扬和嘉奖。第十六条督促与考核医院将定期对各部门的安全管理工作进行督促和考核，对安全管理工作不力的部门和个人进行通报批判，并要求其进行整改。第六章附则第十七条本制度的解释权本制度由医院管理负责人负责解释，并在执行过程中依据实际情况进行调整和增补。第十八条本制度的宣