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1.学校工会工作职责学校工会工作职责一、工会组织的基本职责工会作为学校内部的重要组织，承担着维护教职工权益、促进学校发展的多重职责。工会的基本职责包括：1.维护教职工权益：工会应积极维护教职工的合法权益，关注教职工的工作、生活和心理健康，及时处理教职工的投诉和建议，确保教职工的基本权利得到保障。2.促进沟通与交流：工会应搭建教职工与学校管理层之间的沟通桥梁，定期组织座谈会、交流会等活动，收集教职工的意见和建议，促进学校管理的透明度和民主化。3.组织文化活动：工会应积极组织丰富多彩的文体活动，增强教职工的凝聚力和团队精神，提升教职工的整体素质和幸福感。4.开展培训与学习：工会应定期组织教职工的培训和学习活动，提升教职工的专业技能和综合素质，促进教职工的职业发展。5.参与学校管理：工会应参与学校的管理和决策，代表教职工参与学校的各项事务，确保教职工的声音在学校管理中得到体现。二、工会主席的职责工会主席作为工会的主要负责人，承担着重要的领导职责。具体职责包括：1.领导工会工作：全面负责工会的日常工作，制定工会工作计划，组织实施各项活动，确保工会工作的顺利开展。2.代表教职工发声：在学校管理层与教职工之间，代表教职工的利益，及时向学校管理层反映教职工的意见和建议，维护教职工的合法权益。3.组织工会活动：策划和组织各类工会活动，包括文体活动、培训活动、座谈会等，增强教职工的凝聚力和归属感。4.协调各方关系：协调工会内部各部门的工作，促进各部门之间的合作与交流，确保工会工作的高效运作。5.参与学校决策：参与学校的各项决策，代表教职工参与学校的管理和发展，确保教职工的声音在决策中得到体现。三、工会副主席的职责工会副主席协助主席开展工会工作，具体职责包括：1.协助主席工作：协助工会主席开展各项工作，分担主席的部分职责，确保工会工作的顺利进行。2.组织活动：负责组织和策划工会的各类活动，确保活动的顺利开展，增强教职工的参与感。3.收集意见：定期收集教职工的意见和建议，及时向主席反馈，促进学校管理的改进。4.参与培训：参与教职工的培训和学习活动，提升教职工的专业素养和综合能力。5.协调沟通：在工会内部和学校管理层之间，起到协调和沟通的作用，确保信息的畅通。四、工会委员的职责工会委员作为工会的基层组织成员，具体职责包括：1.参与工会活动：积极参与工会组织的各类活动，发挥自身的特长和优势，促进活动的成功开展。2.反馈信息：及时向工会反映教职工的意见和建议，确保教职工的声音被听到。3.宣传工会政策：向教职工宣传工会的各项政策和活动，增强教职工对工会的认同感和参与感。4.协助组织工作：协助工会主席和副主席开展各项工作，确保工会工作的顺利进行。5.参与培训：参与工会组织的培训活动，提升自身的专业素养和综合能力。五、工会财务管理职责工会的财务管理是确保工会正常运作的重要环节，具体职责包括：1.预算编制：根据工会的工作计划，编制年度预算，确保工会活动的资金需求得到满足。2.资金管理：负责工会

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