劳动合同范本模板分享

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为_______（企业类型），乙方为具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。2.乙方提供的个人信息须真实有效，如有隐瞒或虚报，甲方有权解除本合同。二、劳动合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲乙双方同意，本合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，主要职责为_______。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。五、劳动报酬2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣。3.乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应的工资和奖金。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。七、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止（1）甲乙双方协商一致解除；（2）乙方提前_______天书面通知甲方解除；（3）甲方依据国家法律法规规定解除；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除。（1）本合同期限届满；（2）甲乙双方同意终止；（3）乙方因故不能继续履行合同；（4）甲方依法解散、破产或转让。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保提供的劳动合同内容真实、准确、完整，不得有欺诈、误导等行为。2.乙方应认真阅读并理解劳动合同的内容，如有疑问，应及时向甲方提出。3.双方在签订劳动合同前，应充分沟通，确保双方对合同内容无异议。4.双方应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，履行合同义务。5.合同解除或终止时，双方应按照合同约定办理相关手续，互相配合。解决办法：1.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。3.在解决争议过程中，双方应保持克制、理智，遵循法律规定和合同约定。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，具有雇佣劳动者并支付劳动报酬的权利。3.乙方：指劳动者，具有提供劳动力并获取劳动报酬的权利。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段予以解决。8.劳动合同解除：指在合同有效期内，双方或单方依法终止劳动合同关系的行为。9.劳动合同终止：指合同约定的期限届满，或者合同约定的终止条件出现，劳动合同关系自然终止。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限前_______个月为试用期，试用期内甲乙双方有权解除劳动合同，无需提前通知。试用期内，乙方应积极参加培训，熟悉甲方业务。2.加班：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.出差：乙方因公出差，甲方应承担相应的差旅费用。4.社会保险和公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.绩效考核：甲方对乙方进行定期绩效考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的依据。6.保密协议：乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.知识产权：乙方在工作中创造的知识产权，