建筑劳务派遣合同范本汇编

合同编号：__________建筑劳务派遣合同甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣劳动者事项，达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数1.甲方根据乙方需求，同意派遣__________名劳动者到乙方从事__________岗位的工作。2.甲方应确保派遣劳动者具备相应的技能和资格，满足乙方的岗位需求。二、派遣期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方需求发生变化，需延长或缩短派遣期限的，应提前一个月通知甲方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。三、劳动者的工资、福利及保险1.甲方应按照乙方的要求，按时足额支付劳动者工资、加班费、奖金等各项劳动报酬。2.甲方应依法为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者的社会保险权益。3.甲方应按照乙方的要求，为劳动者提供符合国家规定的福利待遇。四、劳动者的管理和培训1.乙方应对劳动者进行必要的岗位培训，确保劳动者能够胜任工作。2.乙方应建立健全劳动者的考核制度，对劳动者的绩效进行定期评估。3.乙方应负责对劳动者的工作纪律、职业道德等方面进行管理，确保劳动者遵守法律法规和公司规章制度。五、劳动者的劳动保护和劳动条件1.乙方应提供符合国家劳动标准的工作场所和劳动条件，确保劳动者的安全和健康。2.乙方应按照法律规定，为劳动者提供必要的劳动保护用品。3.乙方应定期对劳动者进行安全生产教育和培训，提高劳动者的安全意识。六、合同的解除和终止1.在合同期限内，如甲方或乙方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方，并按照双方约定办理相关手续。2.如劳动者因违反法律法规或公司规章制度被解除合同的，甲方应依法支付劳动者相应的经济补偿。七、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应根据实际情况协商解决。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.遵守法律法规：双方在签订和履行合同时，应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。2.派遣岗位和人数：甲方应根据乙方需求，确保派遣劳动者具备相应的技能和资格，满足乙方的岗位需求。3.派遣期限：双方应按照约定的期限履行合同，如需变更或终止合同，应提前通知对方并协商一致。4.工资、福利及保险：甲方应按时足额支付劳动者工资、加班费、奖金等各项劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费。5.管理和培训：乙方应对劳动者进行必要的岗位培训和管理，确保劳动者能够胜任工作并遵守法律法规和公司规章制度。6.劳动保护和劳动条件：乙方应提供符合国家劳动标准的工作场所和劳动条件，确保劳动者的安全和健康。7.合同解除和终止：双方应按照约定办理合同解除或终止手续，并依法支付劳动者相应的经济补偿。8.违约责任：双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系、保护劳动者合法权益、规范用人单位行为的基本法律。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是我国调整劳动关系的法律规范，旨在保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。3.劳务派遣：指用人单位（甲方）根据自己的需要，将劳动者（被派遣劳动者）派遣到其他单位（乙方）从事相关工作，而被派遣劳动者与甲方签订劳动合同，与乙方建立劳动关系的一种用工形式。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，在劳动者解除或终止劳动合同后，支付给劳动者的一定数额的补偿金。5.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等，导致合同无法履行或部分履行的情况。特殊应用场合及补充条款：1.紧急项目staffing：场合描述：乙方公司面临一个紧急的项目，需要甲方迅速派遣一定数量的熟练工人以满足项目进度要求。补充条款：双方同意，在紧急情况下，甲方应在乙方提出需求后的3天内，提供所需数量的劳动者。如甲方无法满足乙方紧急需求，乙方有权临时hire其他劳动者，并就此费用向甲方追偿。2.技能培训：场合描述：乙方要求甲方派遣的劳动者在公司内部接受特定的技能培训。补充条款：甲方应确保派遣的劳动者在到岗前已完成必要的技能培训，或承诺在到岗后一个月内完成相关培训。如因劳动者技能不足导致项目延误，甲方应承担相应责任。3.长期合作：场合描述：乙方与甲方长期合作，需要甲方定期派遣相同岗位的劳动者。补充条款：双方同意，在合同期限届满前一个月，乙方应向甲方提出下一期派遣需求的详细信息，以便甲方提前安排。如乙方未提出需求，甲方有权视情况调整派遣人数或结束派遣服务。4.特殊岗位要求：场合描述：乙方公司的某些岗位对学历、专业证书或工作经验有特殊要求。补充条款：甲方应确保派遣的劳动者满足乙方提出的特殊岗位要求，如学历、专业证书或工作经验等。如派遣的劳动者不符合要求，乙方有权要求甲方更换合适的人员。5.社会保险和福利：场合描述：乙方要求甲方为派遣劳动者缴纳更高级别的社会保险和提供额外福利。补充条款：双方同意，甲