




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________技术型初创企业股权分红合同甲方(分红权人):__________乙方(分红支付方):__________鉴于甲方作为技术型初创企业的创始股东,为维护双方合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就甲方享有的股权分红事项达成如下协议:第一条分红权1.1甲方作为公司的创始股东,持有公司_______%的股权。1.2甲方享有根据公司章程和法律法规规定分取红利的权利。1.3公司在每个财务年度结束时,经审计确认净利润达到_______万元人民币时,应按照本协议约定向甲方分配利润。第二条分红比例和计算方式2.1甲方分取红利的比例为_______%。2.2红利金额根据公司净利润的_______%进行计算。2.3公司在支付红利时,应扣除应缴纳的税费。若甲方需承担个人所得税,由甲方自行缴纳。第三条分红时间及方式3.1公司应在每年财务年度结束后_______个月内,将应付红利用以现金方式支付给甲方。3.2甲方应按照公司的通知要求,提供相关分红账户信息,以便公司及时支付红利。第四条合同的变更、解除和终止4.1除非双方达成书面一致意见,否则本合同一经签订,不得任意变更或解除。(1)公司解散、破产或清算;(2)双方协商一致解除本合同;(3)本合同约定的其他终止条件成就。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。5.2具体违约责任按照本合同约定及法律法规的规定执行。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________注意事项:1.股权分红合同的签订应严格遵守相关法律法规,确保合同的有效性和合法性。2.在合同中明确分红比例、计算方式、分红时间和方式等关键条款,以避免日后产生纠纷。3.双方应认真履行合同义务,如发生违约行为,应承担相应的违约责任。4.注意合同的签订、履行、变更、解除和终止等环节,确保各方的权益得到保障。解决办法:1.双方应通过友好协商解决履行过程中的争议,尽量达成一致意见。2.如协商不成,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼,通过司法途径解决争议。关键词语的法律名词解释:1.股权:指股东对公司拥有的所有权,包括分红、决策、选举权等权益。2.分红:公司按照一定比例向股东分配利润的行为。3.净利润:公司在经营活动中所获得的净收入,扣除成本、费用、税费等支出后的金额。4.合同违约:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.违约责任:违约方应当承担的民事责任,包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。6.争议解决:通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,解决合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合:1.初创期股权激励:在初创公司早期,为了激励关键员工,可能会授予一定比例的股权作为激励。此时,合同中需要明确股权的授予条件、激励计划的期限、激励对象的权利和义务等。2.重要技术成果贡献:若股东在公司的技术研发中做出了重要贡献,可以考虑在合同中约定额外的股权或期权作为奖励。补充条款中需明确贡献的评估标准、奖励的股权比例等。3.关键业务拓展:对于在公司业务拓展中发挥关键作用的股东,可以考虑给予额外的分红奖励。合同补充条款中应明确业务拓展的评估指标、分红的具体计算方式等。4.长期服务奖励:对于在公司服务多年的股东,可以考虑给予长期服务奖励,以表彰其对公司的贡献。补充条款中应明确服务年限、奖励的股权比例等。5.特殊事件处理:如公司发生重大资产重组、并购等情况,可能需要对股权分红合同进行调整。合同中应加入特殊事件处理条款,明确在这种情况下合同的变更
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB31/T 693.3-2020蔬菜工厂化育苗技术规程第3部分:茄果类
- DB31/T 676-2012城市轨道交通合理用能指南
- DB31/T 220-2020工业炉窑经济运行与节能监测
- DB31/T 1404-2023稻秸秆栽培大球盖菇技术规程
- DB31/T 1382-2022蜜蜂授粉管理技术规范
- DB31/T 1334-2021居民经济状况核对工作规范
- DB31/T 1269-2020车辆盲区监测系统的性能要求与测试方法
- DB31/T 1137-2019畜禽粪便生态还田技术规范
- DB31/T 1049-2017兽医紧急流行病学调查技术规范
- 2025关于企业内部员工借款合同模板
- 2025年福建福州左海供应链集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2024年济南产业发展投资集团有限公司招聘真题
- 2024年枣庄市滕州市中小学招聘教师笔试真题
- 2025年工程财务分析试题及答案
- 小学校园文化方案
- 财政与金融练习试卷1(共230题)
- 2025年医院管理培训考试试题及答案
- 大学生思想政治教育课件教学
- 北京市公路货运车辆不停车检测系统设施设备运维定额2025
- 生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制实践
- 全国县中头雁教师岗位计划人员推表
评论
0/150
提交评论