劳务派遣协议书模板

合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数1.甲方根据乙方需求，同意派遣_______（岗位名称）人员到乙方工作，派遣人员数量为_______人。2.甲方应确保派遣人员具备相应的岗位技能和资格，满足乙方的用工需求。二、派遣期限1.本协议有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方需求发生变化，需延长或缩短派遣期限的，应提前一个月通知甲方，并经双方协商一致后签订补充协议。三、劳动者的权利和义务1.甲方应与劳动者签订书面劳动合同，明确劳动者的工资、福利、工作时间、休息休假等事项。2.甲方应依法为劳动者缴纳社会保险费，并按时足额支付劳动者工资。3.劳动者应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，服从乙方的工作安排和管理。4.劳动者在派遣期间，享有国家法律法规规定的各项权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、休息休假、劳动安全卫生等。四、劳务派遣费用1.乙方应按照约定的标准和期限支付劳务派遣费用，包括但不限于劳动者的工资、社会保险费、管理费等。2.甲方应向乙方提供合法、真实的劳务派遣费用明细，接受乙方的监督和检查。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲方未按照约定提供合格劳动者的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定支付劳务派遣费用的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行劳务派遣协议时，甲方和乙方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.明确条款内容：双方应在协议中明确劳务派遣岗位、人数、期限、费用等核心条款，确保双方的权利和义务清晰明确。3.合同履行监督：双方应监督对方履行合同义务，如甲方应确保派遣人员具备相应的岗位技能和资格，乙方应按时足额支付劳务派遣费用。4.违约责任承担：如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失和支付违约金。5.争议解决方式：双方在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣至其他单位（乙方）从事劳动，劳动者工资由用人单位支付，但由接受单位管理和指挥的用工形式。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.劳务派遣费用：包括劳动者的工资、社会保险费、管理费等，由接收单位（乙方）支付给用人单位（甲方）。4.违约责任：违反合同约定的一方应承担的责任，包括赔偿损失、支付违约金等。5.争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。特殊应用场合：1.长期项目外包：当甲方将某个长期项目外包给乙方，需要乙方提供特定数量的专业技术人员时，双方可以签订附加条款，明确人员需求、技能要求、项目期限等。2.临时性人员补充：甲方因业务量激增或特殊情况，需要乙方临时提供一定数量的人员支援，双方可以签订附加条款，明确临时派遣人员的职责、工作时间、工资待遇等。3.特定岗位需求：甲方需要乙方提供特定岗位的劳动者，如高级管理人员、技术人员等，双方可以签订附加条款，明确岗位需求、劳动者资格、工资待遇等。4.培训服务：甲方要求乙方提供劳动者培训服务，以满足特定项目的需求，双方可以签订附加条款，明确培训内容、培训时间、培训费