建筑工人雇佣合同范本

合同编号：__________甲方（雇主）：_______地址：_______联系方式：_______乙方（工人）：_______身份证号码：_______联系方式：_______第一条雇佣岗位及工作内容1.1乙方在甲方处担任_______岗位，主要工作内容包括：_______。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方同意续签，应提前_______个月书面通知对方。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币_______元整（￥_______），每月支付一次。4.2乙方工资根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现进行调整。4.3乙方如因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失，甲方有权从乙方工资中扣除相应金额。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供本人社会保险资料，如因乙方提供的资料不实导致保险待遇损失，由乙方自行承担责任。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与经营有关的其他秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方。8.2如甲方违法解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.3如双方协商一致解除或终止合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（工人）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.合同的签订：双方在签订合同时，应仔细阅读合同全文，确保了解合同条款，特别是关于工作职责、报酬、工作时间、保密条款等方面的内容。如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。2.合同的履行：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。如一方违反合同，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。3.合同的变更和解除：合同期内，如一方要求变更或解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定办理。如双方协商一致，可签订补充协议，作为合同的附件。4.争议解决：在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是用人单位与劳动者之间权利义务的法律依据。2.雇佣关系：雇佣关系是指劳动者在用人单位的管理和指挥下，为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的社会关系。3.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。4.工作时间：工作时间是指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间，包括法定工作时间和加班时间。5.休息休假：休息休假是指劳动者在一定时间内从工作中抽离，得到休息和恢复精力的时间。6.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。7.保密义务：保密义务是指劳动者在劳动合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的责任。8.违约责任：违约责任是指当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。特殊应用场合及补充条款：1.外地施工项目：甲方应承担乙方赴外地施工的差旅费用。乙方在外地施工期间，甲方应提供合适的住宿和饮食条件。2.加班工作：如乙方需加班，甲方应按国家规定支付加班费。甲方应保证乙方的休息时间，避免长期过度劳累。3.技能培训：甲方应提供乙方必要的技能培训和职业发展机会。乙方参加培训期间，甲方应保障其工资待遇。4.健康安全：甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方在工作中不受伤害。甲方应提供安全培训，确保乙方了解工作场所的安全操作规程。5.不可抗力：如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解决。甲方应尽量减少不可抗力因素对乙方工作影响，并合理调整工作内容。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3