手持机使用管理制度范文（2篇）

手持机使用管理制度范文一、目标与适用范围本管理规定旨在规范手持设备的使用，确保其正常运行，提升工作效率，并保障信息安全性。本规定适用于公司内部所有使用手持设备的员工。二、手持设备使用准则1.员工需妥善保管手持设备，禁止未经许可转借他人，或擅自调整设备设置。2.应避免在极端温度、潮湿或强磁场等可能影响设备正常运行的环境中使用手持设备。3.保持设备屏幕和外壳清洁，如发现异常应立即报告给信息技术部门，并遵循部门指示进行处理。4.必须遵守公司设定的软件使用政策，不得擅自安装、删除或修改设备上的任何应用程序或文件。5.应合理使用设备并及时充电，以确保正常使用。6.如设备丢失或损坏，员工应立即报告给信息技术部门，并按照部门要求进行后续处理。三、手持设备数据安全1.禁止使用手持设备存储、传输或处理涉及敏感或机密信息，以防止信息泄露和数据丢失。2.只能通过公司授权的网络连接访问系统，禁止连接未授权网络或公共Wi-Fi。3.员工应定期备份重要数据，并妥善保存备份文件以防数据丢失。4.不得将公司机密信息发送至个人邮箱或其他非公司指定的通信工具。5.离开工作岗位时，应锁定设备屏幕或关闭设备，以保障数据安全，并定期更换密码。四、违规处理1.对违反手持设备使用规定的行为，公司将依据相关制度进行纪律处分。2.如因违规使用导致安全事故或数据丢失，将追究员工责任，并由相关部门采取相应纠正措施。3.对故意滥用、损坏或盗窃手持设备的员工，将承担法律责任，并依法追究刑事责任。五、其他条款1.本手持设备管理制度应与《公司信息安全管理制度》、《公司办公设备使用管理制度》等其他相关制度保持一致。2.公司信息技术部门将定期对设备进行检查和维护，并监督设备使用情况。六、制度执行与修订1.所有员工应遵守本手持设备使用管理制度，履行相应责任。2.公司保留对本制度进行修改和解释的权利。如有修改，将及时通知并进行相关培训。手持机使用管理制度范文（二）一、简介手持设备作为一种便携式电子装置，广泛应用于各种行业，以促进数据管理和信息交流的便捷性。为确保手持设备的安全、有效和高效使用，制定此手持设备使用管理政策是不可或缺的。本政策的宗旨在于规范使用行为，提升设备的工作效率和保障信息安全性。二、适用范围本政策适用于公司内部所有使用手持设备的员工。三、手持设备使用准则1.手持设备的领取与归还应遵循公司的设备管理规定。2.员工需妥善保管设备，防止遗失、损坏或被非法获取。离开工作区域时，应将设备放置在指定的安全位置。3.使用设备时须遵守公司安全准则，禁止进行非法操作，或存储、传输违法信息。4.不得在手持设备的使用中干扰他人工作或休息，严禁在会议、培训等正式场合使用。5.设备不得用于私人事务，不得下载和使用与工作无关的软件。6.传输、接收和存储的数据应符合公司的信息安全政策，禁止将敏感信息泄露给未经授权的外部设备或网络。7.员工应定期备份重要数据，并按照公司规定进行归档和销毁操作。8.设备的维护保养应遵循设备管理规定，不得私自拆解、维修或更换零部件。9.如设备丢失、损坏或出现故障，应立即向上级报告，并按公司规定进行处理。四、违规处理对于违反本政策的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，且可能需承担法律责任。违规行为包括但不限于：1.未经许可将设备转借他人或用于非工作目的；2.丢失设备未及时向上级报告；3.损坏设备未按规定处理；4.未获授权将机密信息传输至外部设备或网络。五、其他条款1.本政策由公司负责解释和修订，并确保所有员工及时知悉。2.新员工在入职培训中应接受手持设备使用管理政策的培训，并签署相关承诺书。3.员工对本政策有任何疑问或建议，可向直属上级或公司相关部门提出。4.本政策自发布之日起生效，取代先前所有相关规定的条款和政策。手持设备使用管理政策旨在规范员工的使