企业与高校实习生培训合约

合同编号：__________企业与高校实习生培训合约甲方（企业）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（高校）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______鉴于甲方为一家依法成立并有效经营的企业，乙方为一家依法成立并有效经营的高校，双方为了促进教育事业的发展，提高乙方的教育质量，甲方愿意为乙方提供实习岗位，乙方愿意派学生到甲方实习，双方达成如下协议：第一条实习岗位及人数1.1甲方同意提供_______个实习岗位给乙方学生实习。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合实习岗位需求的学生。第二条实习期限2.1实习期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2实习具体起止日期，由甲方根据生产、经营需要确定，并通知乙方。第三条实习内容3.1乙方学生实习的内容为：_______。3.2乙方学生实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四条实习生的管理与指导4.1甲方负责对乙方实习生的培训、管理和生活安排。4.2甲方应为乙方实习生提供必要的工作指导和监督，确保实习生的安全和健康。4.3甲方应对乙方实习生的工作表现进行定期评估，并将评估结果反馈给乙方。第五条实习生的待遇5.1甲方应按照实习协议的约定，为乙方实习生提供合理的实习报酬。5.2甲方应为乙方实习生提供必要的工作条件和保障，包括但不限于工作场所、劳动保护、福利待遇等。第六条保密条款6.1乙方实习生在实习期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自乙方实习生离开甲方之日起计算，为期_______年。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照约定提供实习岗位或未按时支付实习报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应付实习报酬的_______%。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（企业）：_______乙方（高校）：_______甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习岗位及人数：明确约定甲方提供给乙方的实习岗位数量和具体岗位需求，乙方应根据甲方要求提供符合条件的学生。2.实习期限：双方应明确规定实习的起止日期，确保实习时间合理且符合双方需求。3.实习内容：详细描述实习生的具体工作内容和要求，以便乙方学生了解实习的性质和目标。4.管理与指导：甲方负责对乙方实习生的管理与指导，确保实习生的安全和合法权益。5.实习生的待遇：明确约定实习报酬、工作条件和安全保障等方面的权益。6.保密条款：乙方实习生应保守甲方的商业秘密和技术秘密，违反者将承担相应的法律责任。7.违约责任：双方应明确约定违约责任和违约金的支付标准，以保障双方的权益。8.争议解决：约定适用法律和争议解决方式，以确保争议的合法性和公正性。解决办法：1.双方应通过友好协商解决履行过程中的争议，争取达成共识和调解。2.如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，寻求法律裁决和解决。3.在解决争议时，双方应遵守中华人民共和国法律和相关规定，确保合法合规的处理结果。特殊应用场合：1.高校实习生参加科研项目：甲方提供给乙方的实习生有机会参与甲方的科研项目，乙方学生应积极配合甲方科研人员的工作，并严格遵守相关科研规定。补充条款：双方应明确约定实习生参与科研项目的具体工作内容和职责。甲方应提供必要的科研培训和指导，确保实习生能够顺利完成科研任务。2.高校实习生实习转就业：乙方学生在实习期间表现优秀，甲方考虑将其转为正式员工。补充条款：双方应明确约定实习生的评估标准和转正条件。如果甲方决定将实习生转为正式员工，应根据甲方的招聘规定和程序进行。3.高校实习生跨地区实习：乙方学生被安排在甲方位于不同地区的分支机构进行实习。补充条款：双方应明确约定实习地点和实习期间的交通、住宿等安排。甲方应确保实习生的安全和舒适的工作环境。附件列表：1.甲方提供的实