短期劳动协议书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在_______（岗位名称）岗位上工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为_______，具体作息安排如下：（1）每日工作时间：_______；（2）休息日：每周_______天；（3）法定节假日：按照国家规定执行。2.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可调整。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇如下：（1）基本工资：_______元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定发放；（3）其他补贴：按照甲方规定给予。3.2乙方工资的支付方式为_______（月结、周结等），每月_______日准时支付。3.3乙方在试用期内的工资为_______元/月。四、劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.3甲方解除或终止本合同，应依法支付乙方经济补偿。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，都应严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。6.2合同期满前，双方如需续签，应提前_______天协商一致，并签订新的劳动合同。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，保障乙方享有合法权益；（2）乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度；（3）甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠；（4）双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（5）双方在签订合同时，应如实提供相关信息，不得隐瞒。2.解决办法：（1）如甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正；（2）如乙方未按照合同约定履行岗位职责，甲方有权要求乙方改正，并可依法解除或终止合同；（3）如甲方拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可依法解除或终止合同；（4）如双方发生劳动争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼；（5）如发现对方提供虚假信息，有权要求对方承担违约责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。5.休息休假：劳动者在一定时间内从工作中抽离，享有休息、休假的权利。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准支付给劳动者的补偿。7.保密义务：劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务。8.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的违约责任和相应的法律责任。9.劳动争议：劳动者与用人单位之间在劳动合同履行过程中发生的争议。10.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合及补充条款：1.试用期规定：在合同中增加试用期条款，明确试用期的时长、工资待遇以及试用期满后的考核标准。补充条款：试用期为_______个月，试用期满后，甲方应根据乙方的试用期表现决定是否正式录用。2.加班工资：针对加班工资的计算方式和支付标准进行明确。3.社会保险和福利待遇：明确乙方参加社会保险的种类、缴费比例以及福利待遇。补充条款：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。乙方享受国家规定的各项福利待遇。4.劳动保护：针对劳动保护措施和劳动条件进行明确。补充条款：甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，并定期进行劳动保护培训。5.培训和学习：明确乙方参加培训和学习的相关规定。补充条款：甲方鼓励乙方参加各类培训和学习，提高自身素质。乙方在合同期内参加培训和学习的时间，经甲方批准，可计入工作时间。6.知识产权：明确乙方在劳动合同期内创造的知识产权归属问题。补充条款：乙方在合同期内创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均属于甲方所有。7.解除和终止合同的条件：明确合同解除和终止的条件及相应的赔偿责任。补充条款：除双方协商一致外，任何一方不得单方面解除或终止合同。如一方违反合同规定，导致合同解除或终止