人才招聘代理委托协议

合同编号：__________人才招聘代理委托协议甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一条委托事项1.1甲方委托乙方代理进行人才招聘，乙方按甲方的要求进行人才的寻找、筛选、面试等工作。1.2甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。1.3甲方应对乙方提供的招聘服务给予必要的配合和支持。第二条代理费用2.1甲方应支付乙方代理费用，具体费用根据甲乙双方协商确定。2.2代理费用的支付方式、支付时间由甲乙双方在合同中约定。第三条乙方的权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘工作，努力完成甲方委托的任务。3.2乙方应保证招聘过程的公平、公正、公开，严格按照甲方的要求进行人才选拔。3.3乙方对在招聘过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方。3.4乙方在招聘过程中应遵守相关法律法规，不得有违法行为。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照约定向乙方支付代理费用。4.2甲方应对乙方在招聘过程中提供的服务给予必要的配合和支持。4.3甲方应对乙方在招聘过程中获取的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方未按约定完成招聘任务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的代理费用。5.3甲方未按约定支付代理费用的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方应确保提供的招聘职位信息真实、准确、完整，以免误导乙方招聘工作。2.甲方应按时支付代理费用，确保乙方的合法权益得到保障。3.乙方在招聘过程中应遵守法律法规，保护候选人的合法权益，不得歧视、侵犯隐私等。4.乙方应严格保密甲方的商业秘密和个人隐私，避免泄露给第三方。5.甲乙双方应积极配合，确保招聘工作的顺利进行。解决办法：1.若乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的代理费用。2.若甲方未按约定支付代理费用，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。3.双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.代理费用：乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.个人隐私：自然人不愿意公开或让他人知悉的个人秘密和私人生活安宁。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。7.管辖权：人民法院对案件进行审判的权力范围。特殊应用场合：1.甲方为初创公司，急需招聘大量人才，但内部人力资源部门尚未建立。2.甲方为跨国公司，需要在短时间内招聘具有特定技能和国际化视野的人才。3.甲方为大型活动筹备组，需要临时招聘大量工作人员，但对招聘流程不熟悉。4.甲方为知名企业，希望乙方能够为其保密招聘信息，避免竞争对手得知。5.乙方为新成立的人力资源公司，希望借此机会展示其招聘能力。合同补充条款：1.在甲方为初创公司的情况下，乙方应提供完整的招聘方案，包括招聘渠道、人才筛选标准等。2.在甲方为跨国公司的情况下，乙方应具备国际招聘经验，能协助甲方完成跨国人才引进。3.在甲方为大型活动筹备组的情况下，乙方应能提供临时招聘所需的一切服务和支持。4.在甲方为知名企业的情况下，乙方需签订保密协议，确保招聘信息不泄露给竞争对手。5.在乙方为新成立的人力资源公司的情况下，甲方应给予乙方一定的信任和支持，以帮助乙方积累业绩