店铺销售代表雇佣协议

合同编号：__________店铺销售代表雇佣协议根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方店铺的销售代表，负责店铺的日常销售工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，提供优质的服务，维护甲方的品牌形象。二、劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。基本工资为每月_______元，销售提成根据乙方完成的销售业绩按比例计提。2.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，包括但不限于春节、国庆节、五一劳动节等。2.3乙方依法享受婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体待遇按照国家相关规定执行。三、工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周至少休息一天。3.2乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照国家规定支付加班费。四、合同期限4.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律的，甲方有权立即解除合同。6.3乙方因患病或伤残不能继续从事工作的，甲方应根据国家相关规定给予经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保双方身份真实、有效，符合法律法规的要求。（2）明确乙方的职位、工作内容、工资待遇、工作时间等事项，避免日后发生纠纷。（3）双方应严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性、合规性。（4）乙方应妥善保管甲方的商业秘密、客户信息等敏感数据，防止泄露。（5）甲方应按时足额支付乙方工资，保障乙方的合法权益。2.解决办法：（1）当双方在履行合同过程中发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系、维护劳动者合法权益、促进劳动力资源合理配置的法律规范总称。2.雇佣关系：是指雇主雇佣雇员为其提供劳动力，雇员按照雇主的指示完成工作，雇主支付报酬的社会经济关系。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.基本工资：是劳动者按照劳动合同约定，提供正常劳动所应得的劳动报酬。5.销售提成：是根据劳动者完成的销售业绩按比例计提的额外报酬。6.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.法定节假日：是指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。9.争议解决：是指通过法律途径，解决双方在履行合同过程中发生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：乙方在签订合同后，甲方安排乙方进行试用期，以评估乙方的能力是否符合职位要求。补充条款：（1）试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。（2）在试用期内，乙方的工资为基本工资的_______%。（3）试用期满后，甲方应根据乙方的表现决定是否正式录用。2.培训：场合：甲方安排乙方参加相关培训，以提升乙方的专业技能。补充条款：（1）甲方应承担乙方培训期间的学费、交通费等费用。（2）培训期间，乙方工资待遇不变。3.出差：场合：乙方因工作原因，需到外地进行业务拓展或会议交流。补充条款：（1）出差期间，乙方的住宿、交通、餐费等费用由甲方承担。（2）出差期间，乙方工资待遇不变。4.福利待遇：场合：乙方因患病、伤残等原因无法继续工作。补充条款：（1）甲方应按照国家相关规定，为乙方提供医疗保险、养老保险等福利待遇。（2）乙方因伤残无法继续工作时，甲方应根据国家相关规定给予经济补