简易版企业用工合同范例

简易版企业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意加入甲方单位工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前________个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，但应提前通知对方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。

二、工作内容

1.乙方应在甲方的工作岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，确保工作安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。

3.乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为________元/月。

2.甲方每月________日支付乙方工资。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）劳动者被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险；

（3）劳动者有下列情形之一，提出与甲方解除劳动合同的，应当事先告知甲方：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.甲方薪酬制度；

6.甲方社会保险缴纳证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣机构）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意通过第三方劳务派遣机构加入甲方单位工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前________个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，但应提前通知对方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。

二、工作内容

1.乙方应在甲方的工作岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，确保工作安全。

3.第三方负责乙方的工作安排、考勤管理和工资支付。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。

3.乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为________元/月，由第三方负责支付。

2.甲方每月________日支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同规定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和单位需要，对乙方进行岗位调整。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）劳动者被依法追究刑事责任的。

2.乙方不得在甲方工作期间兼职其他单位，否则甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。

八、第三方责任

1.第三方应依法为乙方办理社会保险登记和缴纳社会保险费。

2.第三方应确保乙方在工作期间享有合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。

3.第三方应按照甲方要求，对乙方进行必要的培训和考核。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.合同终止后，第三方应将乙方工资、社会保险等费用结算清楚。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣机构，旨在规范劳动力市场，保障劳动者权益，同时降低甲方的人力成本和管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方通过引入第三方劳务派遣机构，可以更好地控制人力成本，提高工作效率，确保工作质量，同时加强对乙方的工作管理和监督，保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（职业培训学校）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方具备特定技能以胜任工作，乙方希望通过第三方职业培训学校获得相关培训，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、培训内容与期限

1.本合同培训内容为________技能培训，培训期限为________个月。

2.培训开始时间为________年________月________日，结束时间为________年________月________日。

二、培训费用与支付

1.乙方培训费用总额为________元，由甲方支付给第三方。

2.甲方应在培训开始前________个工作日内支付全部培训费用。

三、培训安排与实施

1.第三方负责制定培训计划，确保培训内容符合甲方要求。

2.乙方应按照培训计划参加培训，并遵守培训纪律。

四、乙方权益

1.乙方有权要求第三方提供符合合同约定的培训服务。

2.乙方有权在培训期间享受国家规定的休假权利。

3.乙方完成培训后，有权获得第三方颁发的培训证书。

五、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照培训计划参加培训，不得无故缺席。

2.甲方有权对乙方在培训期间的表现进行监督和评价。

3.甲方有权在乙方完成培训后，根据培训效果决定是否录用乙方。

六、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定支付培训费用；

（2）未按照合同约定提供培训服务；

（3）甲方因自身原因导致乙方无法正常参加培训。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）未经甲方同意，擅自更改培训内容或培训计划；

（2）在培训期间严重违反培训纪律，影响他人学习；

（3）培训结束后，未按照约定时间提供培训成果。

七、合同终止

1.培训期满，本合同自然终止。

2.在合同履行过程中，任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份