计时工资合同范例

计时工资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

鉴于甲方需要乙方从事_________________________工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方单位从事_________________________工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据实际情况安排。

1.2乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.2乙方在法定节假日期间享有国家规定的休假权利。

三、工资待遇

3.1乙方工资采用计时工资制，具体工资标准如下：

（1）基本工资：_________________________元/月；

（2）加班工资：_________________________元/小时；

（3）奖金：_________________________元/月；

（4）其他津贴：_________________________元/月。

3.2甲方应于每月_________________________日前支付乙方工资。

四、社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

5.4合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

六、争议解决

6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

6.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________________________年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方单位规章制度；

4.甲方社会保险缴纳证明；

5.甲方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事_________________________工作，同时为保障甲方权益和提升工作效率，特引入丙方提供专业服务。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方单位从事_________________________工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据实际情况安排。

1.2乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德。

1.3丙方负责为乙方提供_________________________专业服务，确保乙方工作顺利进行。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.2乙方在法定节假日期间享有国家规定的休假权利。

三、工资待遇

3.1乙方工资采用计时工资制，具体工资标准如下：

（1）基本工资：_________________________元/月；

（2）加班工资：_________________________元/小时；

（3）奖金：_________________________元/月；

（4）其他津贴：_________________________元/月。

3.2甲方应于每月_________________________日前支付乙方工资。

四、丙方责任及权利

4.1丙方负责为乙方提供_________________________专业服务，确保乙方工作顺利进行。

4.2丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进建议。

4.3丙方有权对乙方的工作成果进行验收，并对不合格成果提出整改要求。

4.4丙方有权根据实际情况调整乙方的工作内容和时间。

五、甲方权益保障

5.1甲方享有对乙方工作的监督权，包括但不限于工作进度、工作质量等。

5.2甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，如乙方未能按时完成或工作质量不达标，甲方有权要求丙方进行督促或采取其他措施。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和工作内容。

5.4甲方有权在乙方违约的情况下，解除劳动合同并要求丙方承担相应责任。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

6.2乙方如有以下限制行为，甲方有权要求丙方采取措施予以纠正：

（1）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（2）泄露甲方商业秘密或客户信息；

（3）违反职业道德，损害甲方声誉。

七、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

8.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

8.3合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方介入的意义在于，通过引入专业服务，提高工作效率，降低甲方运营成本，同时保障甲方权益。

9.2第三方介入的目的在于，确保乙方工作顺利进行，提高工作质量，降低甲方风险。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方为主导的目的在于，确保乙方按照约定完成工作任务，维护甲方合法权益。

10.2甲方为主导的意义在于，通过监督和管理，提高乙方工作质量，降低甲方运营风险。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方单位规章制度；

5.甲方社会保险缴纳证明；

6.甲方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________________________年。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（服务提供方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

甲方（服务接受方）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方监督管理机构）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方拥有_________________________专业技能，为甲方提供专业服务。为保障乙方权益，同时引入丙方进行监督管理，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应向甲方提供_________________________专业服务，具体服务内容、服务期限及服务标准由双方另行约定。

1.2乙方应按照甲方要求，确保服务质量和效果，遵守职业道德。

1.3丙方负责对乙方提供的服务进行监督管理，确保服务质量符合约定标准。

二、服务期限

2.1本合同服务期限为_________________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、服务费用

3.1乙方服务费用为_________________________元/年，甲方应于每年_________________________日前支付乙方服务费用。

四、丙方责任及权利

4.1丙方负责对乙方提供的服务进行监督管理，包括但不限于服务质量、服务进度等。

4.2丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进建议。

4.3丙方有权对乙方的工作成果进行验收，并对不合格成果提出整改要求。

4.4丙方有权根据实际情况调整乙方的工作内容和时间。

五、乙方权益保障

5.1乙方享有获得甲方支付服务费用的权利。

5.2乙方享有在服务期间享受国家规定的休假权利。

5.3乙方享有对丙方监督管理的建议权。

5.4乙方享有在服务期间接受甲方合理工作安排的权利。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同并要求丙方承担相应责任：

（1）未按时支付乙方服务费用；

（2）违反合同约定，损害乙方合法权益。

6.2甲方如有以下限制行为，乙方有权要求丙方采取措施予以纠正：

（1）擅自改变乙方服务内容；

（2）泄露乙方商业秘密或客户信息；

（3）违反职业道德，损害乙方声誉。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

7.2协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

8.1有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按时支付乙方服务费用；

（2）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

8.2合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方服务费用及解除合同后的合理费用。

九、乙方为主导的目的和意义

9.1乙方为主导的目的在于，确保自身权益得到充分保障，同时为甲方提供优质服务。

9.2乙方为主导的意义在于，通过合同约定，明确双方权利义务，降低合同履行风险。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

10.1弱化甲方为主导的意义