聘用护士合同范例

聘用护士合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_____________________

乙方（应聘护士）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_____________________

联系方式：_____________________

鉴于甲方从事医疗护理工作，需要招聘护士，乙方愿意应聘甲方提供的护士职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方应聘的岗位为：护士。

2.本合同期限自双方签订之日起生效，合同期限为_________年。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成护理工作，包括但不限于：

（1）对患者进行病情观察、治疗、护理；

（2）协助医生进行诊疗工作；

（3）负责患者的生活照料和康复指导；

（4）执行各项护理规章制度，确保护理质量；

（5）完成甲方交办的其他工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作班次和休息时间。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：_________元/月。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。

六、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，经考核不合格；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任；

（5）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（6）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动者劳动合同期满，且乙方未提出续订劳动合同的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未依法提供劳动保护；

（4）未依法解除或者终止劳动合同；

（5）劳动者提出解除劳动合同，甲方未在法定期限内给予答复。

4.双方解除或者终止劳动合同，应当依法办理手续。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_____________________

乙方（应聘护士）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_____________________

联系方式：_____________________

丙方（第三方医疗机构或护理机构）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_____________________

鉴于甲方需要招聘护士以提供专业的护理服务，乙方愿意接受丙方的派遣至甲方工作，丙方作为派遣机构负责乙方的人事管理、培训和福利保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方应聘的岗位为：护士。

2.本合同期限自双方签订之日起生效，合同期限为_________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，完成护理工作，包括但不限于：

（1）对患者进行病情观察、治疗、护理；

（2）协助医生进行诊疗工作；

（3）负责患者的生活照料和康复指导；

（4）执行各项护理规章制度，确保护理质量；

（5）完成甲方交办的其他工作。

三、工作地点及时间

1.乙方的工作地点为：_________________________

2.乙方的工作时间为：_________________________

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和福利保障。

2.丙方有权对乙方进行定期或不定期的考核，考核不合格者，丙方有权要求甲方解除与乙方的合同关系。

3.丙方应确保乙方具备履行职责所需的资质和条件。

4.丙方有权利根据乙方的表现和需要，调整乙方的派遣工作。

五、甲方的责任与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保护理服务质量。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

4.甲方有权在合同期内终止与乙方的合同关系，但需提前通知丙方。

六、工资及福利待遇

1.乙方的工资标准由丙方制定，并根据市场行情和乙方的绩效进行调整。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.甲方提供符合国家规定的劳动保护措施。

七、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列违约行为，甲方有权立即解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）从事与甲方业务相竞争的活动；

（3）违反法律法规，损害甲方利益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职，否则应承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于通过专业的派遣机构，为甲方提供更为灵活和高效的护理服务，同时减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方的合法权益，确保护理服务的质量和效率，同时通过明确丙方的责任和义务，保障甲方的利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医疗机构）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_____________________

乙方（护士）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_____________________

联系方式：_____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_____________________

鉴于甲方需要聘请专业护士，乙方希望通过丙方的劳务派遣服务在甲方工作，丙方作为派遣机构负责乙方的人事管理、培训和福利保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方应聘的岗位为：护士。

2.本合同期限自双方签订之日起生效，合同期限为_________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，完成护理工作，包括但不限于：

（1）对患者进行病情观察、治疗、护理；

（2）协助医生进行诊疗工作；

（3）负责患者的生活照料和康复指导；

（4）执行各项护理规章制度，确保护理质量；

（5）完成甲方交办的其他工作。

三、工作地点及时间

1.乙方的工作地点为：_________________________

2.乙方的工作时间为：_________________________

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和福利保障。

2.丙方有权对乙方进行定期或不定期的考核，考核不合格者，丙方有权要求甲方解除与乙方的合同关系。

3.丙方应确保乙方具备履行职责所需的资质和条件。

4.丙方有权利根据乙方的表现和需要，调整乙方的派遣工作。

五、甲方的责任与权利

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和必要的工作条件。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保护理服务质量。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

六、工资及福利待遇

1.乙方的工资标准由丙方制定，并根据市场行情和乙方的绩效进行调整。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.甲方提供符合国家规定的劳动保护措施。

七、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列违约行为，甲方有权立即解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）从事与甲方业务相竞争的活动；

（3）违反法律法规，损害甲方利益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职，否则应承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份