补发工资合同模板

补发工资合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方补发工资事宜，经双方协商一致，特订立本合同。

二、补发工资事项

1.乙方在甲方单位工作期间，因甲方原因导致乙方工资低于法定最低工资标准，甲方应依法补发乙方工资差额。

2.补发工资的起始时间为____________________，截止时间为____________________。

3.补发工资的计算方法如下：

（1）以乙方在甲方单位实际工作期间每月工资总额为基础，计算每月工资差额；

（2）每月工资差额=法定最低工资标准-乙方实际工资；

（3）补发工资总额=每月工资差额×实际工作月数。

4.甲方应于本合同签订之日起____________________内，将补发工资支付给乙方。

三、合同履行

1.甲方应按照本合同约定，及时足额支付乙方补发工资。

2.乙方应按照甲方要求，提供相关证明材料，以便甲方核实并补发工资。

3.甲方与乙方应就本合同的履行进行协商，协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、合同变更、解除和终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________。

2.在合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整，导致本合同内容与法律法规、政策不符时，本合同相应条款应予以变更，以符合法律法规、政策的规定。

3.下列情况之一的，本合同可解除或终止：

（1）合同约定的解除或终止条件成就；

（2）双方协商一致解除或终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（5）甲方依法解除劳动合同。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在诉讼过程中，双方应继续履行本合同，但争议部分除外。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）法定最低工资标准证明材料；

（2）乙方在甲方单位工作期间工资支付证明材料；

（3）其他与本合同相关的证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，结合第三方主体的参与，就乙方补发工资事宜，特订立本合同。

二、补发工资事项

1.乙方在甲方单位工作期间，因甲方原因导致乙方工资低于法定最低工资标准，甲方应依法补发乙方工资差额。

2.第三方主体作为担保方，同意为甲方承担乙方补发工资的支付责任。

3.补发工资的起始时间为____________________，截止时间为____________________。

4.补发工资的计算方法如下：

（1）以乙方在甲方单位实际工作期间每月工资总额为基础，计算每月工资差额；

（2）每月工资差额=法定最低工资标准-乙方实际工资；

（3）补发工资总额=每月工资差额×实际工作月数。

三、甲乙双方权利义务

1.甲方权利：

（1）要求乙方提供相关证明材料，以便核实并补发工资；

（2）在乙方提供虚假证明材料的情况下，有权解除本合同；

（3）在乙方违反合同约定的情况下，有权要求第三方主体承担相应责任。

2.甲方义务：

（1）按照本合同约定，及时足额支付乙方补发工资；

（2）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身安全和合法权益；

（3）在乙方提供虚假证明材料的情况下，承担相应的法律责任。

3.乙方权利：

（1）要求甲方按照本合同约定，及时足额支付补发工资；

（2）在甲方未按时支付补发工资的情况下，有权要求第三方主体履行支付义务。

4.乙方义务：

（1）按照甲方要求，提供相关证明材料，以便核实并补发工资；

（2）不得提供虚假证明材料，否则承担相应法律责任；

（3）不得违反合同约定，否则甲方有权解除本合同。

5.第三方主体权利：

（1）在甲方按时足额支付乙方补发工资的情况下，有权要求甲方退还担保金；

（2）在甲方未按时足额支付乙方补发工资的情况下，有权代替甲方履行支付义务。

6.第三方主体义务：

（1）按照本合同约定，为甲方承担乙方补发工资的支付责任；

（2）在甲方未按时足额支付乙方补发工资的情况下，有权要求甲方承担相应责任。

四、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应责任：

（1）提供虚假证明材料；

（2）违反合同约定，损害甲方利益。

2.甲方如有以下行为，第三方主体有权要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方补发工资；

（2）侵犯乙方合法权益。

五、合同变更、解除和终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________。

2.在合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整，导致本合同内容与法律法规、政策不符时，本合同相应条款应予以变更，以符合法律法规、政策的规定。

3.下列情况之一的，本合同可解除或终止：

（1）合同约定的解除或终止条件成就；

（2）双方协商一致解除或终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（5）甲方依法解除劳动合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在诉讼过程中，双方应继续履行本合同，但争议部分除外。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

附件：

（1）法定最低工资标准证明材料；

（2）乙方在甲方单位工作期间工资支付证明材料；

（3）其他与本合同相关的证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于保障甲方的权益，降低甲方在支付补发工资过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方合法权益得到保障，同时维护甲方在劳动关系中的合法权益。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方主体共同履行各自的权利义务，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，结合第三方主体的参与，就乙方在甲方单位工作期间因甲方原因导致的工资补偿事宜，特订立本合同。

二、合同主要内容

1.甲方因违法解除与乙方的劳动合同，导致乙方遭受经济损失。

2.第三方主体同意承担甲方应支付给乙方的经济补偿金，保障乙方的合法权益。

3.补偿金的支付范围包括但不限于以下方面：

（1）违法解除劳动合同的经济补偿金；

（2）乙方在甲方工作期间因甲方原因造成的经济损失；

（3）乙方因甲方原因导致的工作中断期间的工资补偿。

三、甲乙双方权利义务

1.甲方权利：

（1）要求乙方提供相关证明材料，以便核实并支付经济补偿金；

（2）在乙方提供虚假证明材料的情况下，有权解除本合同；

（3）在乙方违反合同约定的情况下，有权要求第三方主体承担相应责任。

2.甲方义务：

（1）按照本合同约定，及时足额支付乙方经济补偿金；

（2）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身安全和合法权益；

（3）在乙方提供虚假证明材料的情况下，承担相应的法律责任。

3.乙方权利：

（1）要求甲方按照本合同约定，及时足额支付经济补偿金；

（2）在甲方未按时支付经济补偿金的情况下，有权要求第三方主体履行支付义务；

（3）乙方有权要求第三方主体协助解决因甲方违约而产生的纠纷。

4.乙方义务：

（1）按照甲方要求，提供相关证明材料，以便核实并支付经济补偿金；

（2）不得提供虚假证明材料，否则承担相应法律责任；

（3）不得违反合同约定，否则甲方有权解除本合同。

5.第三方主体权利：

（1）在甲方按时足额支付经济补偿金的情况下，有权要求甲方退还担保金；

（2）在甲方未按时足额支付经济补偿金的情况下，有权代替甲方履行支付义务；

（3）有权要求甲方承担因违约而产生的相关费用。

6.第三方主体义务：

（1）按照本合同约定，为甲方承担乙方经济补偿金的支付责任；

（2）在甲方未按时足额支付经济补偿金的情况下，有权要求甲方承担相应责任；

（3）有权要求甲方配合解决因违约而产生的纠纷。

四、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应责任：

（1）提供虚假证明材料；

（2）违反合同约定，损害甲方利益。

2.甲方如有以下行为，第三方主体有权要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付经济补偿金；

（2）侵犯乙方合法权益。

五、合同变更、解除和终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________。

2.在合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整，导致本合同内容与法律法规、政策不符时，本合同相应条款应予以变更，以符合法律法规、政策的规定。

3.下列情况之一的，本合同可解除或终止：

（1）合同约定的解除或终止条件成就；

（2）双方协商一致解除或终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（5）甲方依法解除劳动合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在诉讼过程中，双方应继续履行本合同，但争议部分除外。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方主体另