加强员工纪律协（2024年版）

加强员工纪律协（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，为加强员工纪律，提高工作效率，保障公司利益，经双方友好协商，就以下事宜达成如下协议：

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方委托乙方提供员工纪律加强服务，包括但不限于纪律教育、行为规范制定、纪律监督执行、违纪处理等。

1.2乙方应按照甲方要求，制定详细的员工纪律加强方案，包括具体措施、实施步骤和预期效果。

二、质量标准

2.1乙方提供的员工纪律加强服务应保证质量，确保员工纪律得到有效提升。

2.2乙方应定期向甲方报告服务实施情况，包括实施进度、存在问题及改进措施。

三、价格支付

3.1本合同服务费用总额为人民币____元，分____期支付。

3.2首期支付人民币____元，在合同签订后____个工作日内支付；其余款项在服务实施完毕后____个工作日内支付。

3.3甲方支付款项后，乙方应及时提供相应服务的交付证明。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容及其相关事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年止。

五、违约责任

5.1如乙方未按照合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2如甲方未按照合同约定支付款项，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付款项的____%。

5.3如任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2合同期限为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供员工纪律加强服务，并对服务质量进行监督和检查。

1.2甲方有权要求乙方在服务过程中及时报告服务实施情况，包括实施进度、存在问题及改进措施。

1.3甲方有权要求乙方在合同期限内完成服务，确保员工纪律得到有效提升。

1.4甲方应按照合同约定及时、足额支付服务费用。

1.5甲方应遵守保密条款，对乙方提供的服务内容及其相关事项负有保密义务。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的支持和配合，包括但不限于提供员工名单、工作环境等信息。

2.3乙方应按照甲方要求，制定详细的员工纪律加强方案，并确保方案的科学性、合理性和可行性。

2.4乙方应按照合同约定的时间、地点和方式，提供员工纪律加强服务，确保服务质量。

2.5乙方应定期向甲方报告服务实施情况，包括实施进度、存在问题及改进措施。

2.6乙方应遵守保密条款，对甲方提供的信息和资料负有保密义务。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保在合同执行过程中及时沟通和解决问题。

3.2双方应定期召开会议，讨论合同执行情况，包括服务质量、进度、费用等方面。

3.3甲方应向乙方提供必要的支持和配合，包括但不限于提供员工名单、工作环境等信息。

3.4乙方应按照甲方要求，对员工进行纪律教育和行为规范培训。

3.5乙方应定期对员工进行纪律检查，确保员工遵守公司纪律。

3.6乙方在发现员工违纪行为时，应及时向甲方报告，并采取相应的处理措施。

3.7双方应共同制定和实施员工违纪处理流程，确保处理公正、合理。

四、合同变更与解除

4.1本合同在履行过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商一致，变更或解除合同。

4.2双方协商一致变更或解除合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。

4.3合同变更或解除后，双方应根据实际情况，妥善处理未履行完毕的服务事项和费用问题。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年，续签方式与原合同相同。

二、合同变更

2.1本合同在履行过程中，如因国家政策、法律法规变化或其他不可抗力等原因，导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。

2.2变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。

三、合同终止

3.1本合同在以下情况下终止：

3.1.1合同期限届满；

3.1.2双方协商一致解除合同；

3.1.3因不可抗力导致合同无法履行；

3.1.4一方违约，另一方依法解除合同；

3.1.5出现法律、法规规定的其他合同终止情形。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.3诉讼期间，除争议事项外，本合同的其余条款继续有效。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.3任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

6.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1公司员工名单及联系方式；

1.2公司纪律制度及行为规范相关文件；

1.3公司内部规章制度；

1.4任何与员工纪律加强相关的内部政策或指导文件。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方公司资质证明文件；

2.2乙方服务团队成员名单及资质证明；

2.3乙方过往服务案例及成功经验；

2.4乙方制定的员工纪律加强方案草案；

2.5乙方服务费用报价单及支付方式说明。

3.双方共同准备的附件：

3.1合同签订后的服务实施计划；

3.2定期服务报告及反馈；

3.3双方就合同履行过程中的沟通记录及会议纪要；

3.4任何与合同履行相关的其他文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人或授权代表应在本合同“甲方代表签字”处签字或盖章。

-甲方盖章位置应在合同首页下方或指定位置，加盖公司公章或合同专用章。

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方法定代表人或授权代表应在本合同“乙方代表签字”处签字