人力资源信息系统合约（2024年版）

人力资源信息系统合约（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方拟采用乙方提供的人力资源信息系统，以提升人力资源管理效率，双方经友好协商，就甲方使用乙方人力资源信息系统事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方就甲方使用乙方人力资源信息系统所涉及的权利、义务及相关事宜。

二、签订背景：甲方为满足企业内部人力资源信息化管理的需要，拟采用乙方提供的人力资源信息系统，双方经充分沟通，就相关事宜达成一致，特订立本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照合同约定，向甲方提供一套完整的人力资源信息系统，包括但不限于用户界面、系统功能、数据接口等。

1.2乙方负责系统的安装、调试、培训、维护和技术支持，确保系统正常运行。

二、质量标准

2.1乙方提供的人力资源信息系统应满足国家相关标准和行业规范。

2.2系统功能应齐全，操作简便，能够满足甲方日常人力资源管理的需求。

2.3乙方应确保系统数据的准确性和安全性，防止数据泄露和篡改。

三、价格支付

3.1本合同服务费用总额为人民币______元整，分______期支付。

3.2甲方应在合同签订之日起______个工作日内支付首期款项，余款按合同约定分期支付。

3.3甲方未按时支付款项，应向乙方支付_____%的滞纳金。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同内容或商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2乙方未按时完成系统安装、调试等义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1在以下情形下，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施或拒绝采取补救措施；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方违反保密义务，造成对方损失；

（4）其他依法或依据本合同约定应当解除合同的情形。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源信息系统及相关服务。

（2）甲方有权监督乙方履行合同义务，确保系统质量符合约定标准。

（3）甲方有权在合同履行过程中提出合理建议和意见。

1.2义务：

（1）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

（2）甲方应按照乙方要求提供必要的资料和条件，配合乙方完成系统安装、调试等工作。

（3）甲方应遵守合同约定的保密条款，不得向任何第三方泄露乙方商业秘密。

（4）甲方应按照乙方提供的使用手册和操作指南，正确使用和维护人力资源信息系统。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的资料和条件，配合乙方完成系统安装、调试等工作。

（3）乙方有权在合同履行过程中对甲方提出的使用需求进行评估和调整。

2.2义务：

（1）乙方应按照合同约定提供人力资源信息系统及相关服务，确保系统质量符合约定标准。

（2）乙方应按照甲方要求完成系统安装、调试、培训、维护和技术支持等工作。

（3）乙方应遵守合同约定的保密条款，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

（4）乙方应定期向甲方报告系统运行状况，及时解决甲方在使用过程中遇到的问题。

（5）乙方应按照国家相关法律法规和行业规范，对系统进行安全防护和升级。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立定期沟通机制，及时交流项目进展、问题解决和改进建议。

3.2双方应按照合同约定，在系统安装、调试、培训等环节相互配合，确保项目顺利进行。

3.3双方应共同制定项目计划，明确项目进度、责任分工和质量标准。

3.4双方应建立项目协调小组，负责协调解决项目实施过程中的各类问题。

3.5双方应共同制定应急预案，应对突发状况，确保项目顺利实施。

四、合同变更与终止

4.1双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

4.2如遇不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，并按照相关法律法规处理。

4.3合同期满或双方协商一致解除合同后，应按照合同约定办理相关手续。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

1.2合同期满，如双方无异议且未提前终止合同，本合同自动续签______年。

二、合同变更

2.1双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。

2.2变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

三、合同解除

3.1以下情形下，任何一方有权解除本合同：

（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未采取补救措施或拒绝采取补救措施；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方违反保密义务，造成对方损失；

（4）其他依法或依据本合同约定应当解除合同的情形。

3.2解除合同的通知应书面送达对方，并自通知到达对方之日起生效。

四、合同终止

4.1合同终止的条件包括：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）合同解除；

（3）合同因不可抗力而终止；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

4.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于数据备份、系统访问权限的调整等。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和行业规范执行。

双方需要准备的附件：

1.双方有效营业执照或法人登记证书副本。

2.甲方法定代表人或授权代表的有效身份证明文件。

3.乙方法定代表人或授权代表的有效身份证明文件。

4.人力资源信息系统使用手册和操作指南。

5.系统安全协议和保密协议。

6.系统数据备份和恢复方案。

7.甲方提供的用户资料清单和系统使用需求说明。

8.乙方提供的系统功能说明和技术规格书。

9.乙方提供的服务质量和性能标准。

10.双方确认的合同变更协议、补充协议及附件。

11.双方签订的任何其他与本合同相关的协议或文件。

双方签字、