计划外用工合同样本

合同编号：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.合同期满后，如甲方继续聘用的，乙方同意续签劳动合同。二、工作岗位及职责1.乙方在甲方担任_______职位，主要职责为_______。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资按国家规定执行。3.乙方享受年终奖、奖金等福利，具体标准按甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方加强对乙方的劳动安全教育，确保乙方的人身安全。七、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规、合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权解除合同。4.合同期满，本合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系电话和联系人等信息准确无误。3.乙方信息：确保乙方的姓名、身份证号码、住址和联系电话等信息准确无误。4.合同期限：明确合同的开始和结束日期，确保双方对合同期限有清晰的认识。5.工作岗位及职责：具体描述乙方的职位和主要职责，以避免后期因工作内容产生纠纷。6.工作时间和休息休假：遵守国家法律法规，明确乙方的作息时间和休假权益。7.劳动报酬：明确乙方的薪资待遇，包括月薪、加班工资和年终奖等。8.保密协议：确保乙方清楚保密协议的内容和违约责任。9.合同解除和终止：明确双方在合同解除和终止时的权利和义务，避免后期纠纷。10.争议解决：选择合适的争议解决方式，以便在发生争议时能够及时解决。解决办法：1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保对合同条款有充分理解。2.如有疑问或特殊情况，应及时与对方沟通，寻求解决方案。3.在履行合同过程中，双方应严格遵守合同约定，确保合同的顺利执行。4.如发生争议，尝试通过友好协商解决。若协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律体系中的一部重要法律，用于规范劳动合同的订立、履行、解除和终止等行为。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：指在合同履行过程中，当双方发生分歧或纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方之间的矛盾和冲突。特殊应用场合：1.派遣用工：当甲方将乙方派遣至其他单位工作时，应在合同中明确派遣单位名称、工作内容和期限等相关事项。2.试用期：若乙方为新手或者双方初次合作，可以约定一个试用期，例如3个月。期间，双方可对乙方的表现进行评估，以决定是否正式录用。3.项目合作：当乙方参与甲方某个具体项目时，可以在合同中明确项目的起止时间、项目目标、乙方的工作职责等内容。4.技能培训：若甲方提供技能培训给乙方，可以约定培训的内容、时间、地点以及培训期间的工资待遇等。5.出差：若乙方需要经常出差完成工作任务，可以在合同中明确出差的时间、地点、费用报销等相关事项。6.知识产权：若乙方在工作中可能涉及甲方知识产权方面的问题，可以在合同中明确乙方的知识产权保护责任以及相关的权益分配。附件