年度临时工雇佣协议书-合同范本

合同编号：__________年度临时工雇佣协议书甲方（雇佣单位）：_______乙方（临时工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方年度临时工作人员事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位及工作任务1.乙方同意在甲方担任_______岗位，主要工作任务是_______。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、乙方的劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。三、乙方的劳动时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过_______小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付加班工资。四、乙方的社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。五、乙方的劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。六、乙方的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本协议约定的其他解除情形。3.甲方依照本协议解除乙方的，应提前_______天通知乙方，并支付经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（雇佣单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合法性：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.平等自愿：双方在签订合同时，应保持平等地位，自愿达成协议。3.明确岗位：明确乙方的岗位及工作任务，确保乙方了解自己的工作内容和职责。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，确保工资水平符合当地最低工资标准。5.劳动时间：遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每周工作时间不超过法定标准。6.社会保险：为乙方缴纳社会保险，保障乙方的权益。7.劳动保护：提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和保护设施。8.解除终止：明确双方解除和终止合同的条件及补偿办法。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商解决。2.劳动仲裁：协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持本人及家庭生活需要的经济收入。3.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。4.劳动保护：国家采取的措施，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的行为。特殊应用场合：1.乙方因工作优秀，甲方希望将其转为正式员工。补充条款：如乙方在合同期内表现优秀，甲方有意将其转为正式员工，应提前一个月通知乙方，并重新签订正式劳动合同。2.乙方因个人原因需要提前解除合同。补充条款：乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方因业务需要，需调整乙方的工作岗位。补充条款：甲方如因业务需要调整乙方的工作岗位，应提前一个月通知乙方，并确保乙方的工资待遇不降低。4.乙方在工作中受到伤害，需要甲方提供相应的赔偿。补充条款：如乙方在工作中受到伤害，甲方应按照国家相关规定及时为乙方提供