大学生就业协议书注意事项

合同编号：__________大学生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______家庭地址：_______鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是一名即将毕业的大学生，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.甲方同意聘请乙方担任_______岗位，岗位职责如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方公司的规章制度，服从甲方管理。二、试用期及期限1.本协议自双方签字之日起生效，试用期为_______个月。2.试用期满后，如乙方表现优秀，甲方将根据实际情况考虑提前结束试用期。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币_______元/月。2.试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。四、保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除本协议的，应提前_______天通知甲方，并支付甲方人民币_______元的违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日合同注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）确保甲方用人单位的合法性：检查甲方的营业执照、法人资格等相关证件，确保甲方是一家合法成立的用人单位。（2）明确岗位及职责：详细描述乙方的工作岗位及岗位职责，避免因职责不明确导致的劳动纠纷。（3）试用期及期限：根据国家法律规定，设置合理的试用期期限，并明确试用期的工资待遇。（4）劳动报酬：确保乙方的工资待遇符合国家法定标准，避免低于最低工资标准的情况发生。（5）保险及福利：按照国家法律规定，为乙方缴纳各类社会保险，并保证乙方享有法定休假待遇。（6）保密协议：明确乙方的保密义务和违约责任，保护甲方的商业秘密和技术秘密。（7）违约责任：设定明确的违约责任，确保双方在履行合同过程中的权益。（8）争议解决：约定争议解决方式，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.解决办法：（1）双方发生争议时，进行友好协商，寻求和解。（2）如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.毕业生：指已完成学业，取得相应学历证书的在校大学生。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，对双方是否适合劳动关系进行相互考察的期限。4.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供一定的生活保障，防止其因疾病、伤残、生育、失业等情况导致生活困难的一种制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：指当事人违反合同约定，应承担的赔偿责任。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。合同补充条款：1.特殊情况：乙方在试用期内因个人原因提出离职。补充条款：如乙方在试用期内提出离职，需提前_______天向甲方提交书面申请，并支付甲方人民币_______元的违约金。2.特殊情况：甲方因业务需要，提前结束试用期。补充条款：甲方在试用期内认为乙方不符合岗位需求，可以提前结束试用期，并支付乙方人民币_______元的赔偿金。3.特殊情况：乙方在工作中取得突出成绩，甲方提出提前转正。补充条款：如乙方在试用期内表现优秀，甲方可以考虑提前结束试用期，并与乙方签订正式劳动合同。4.特殊情况：甲方因客观原因需要调整乙方的工作岗位。补充条款：甲方在调整乙方工作岗位时，应提前_______天通知乙方，并确保乙方的