合肥市医疗机构聘用合同样本

合同编号：__________合肥市医疗机构聘用合同甲方（用人单位）：_______医疗机构乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：_______。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的目标任务。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：_______元/月（人民币，下同）。3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。3.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：_______。4.2甲方保障乙方享有法定的休息休假权利，如工作需要加班，应按照国家的规定支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务的保密信息，包括但不限于患者信息、技术资料、经营策略等，乙方应予以严格保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。7.4乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力的，甲方可以解除本合同。7.5合同期满，双方未续签新的劳动合同的，本合同自然终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续，否则乙方应支付违约金_______元。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______医疗机构乙方（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的工资、加班费等劳动报酬符合国家法律法规及合同约定。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有法定的休息休假权利。（4）甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，关注乙方的人身安全和健康。（5）乙方应遵守甲方规章制度，认真履行工作职责。（6）乙方应严格保密甲方业务相关的保密信息。2.解决办法：（1）若乙方认为甲方未按时足额支付工资，可向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付。如甲方仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。（2）如乙方违反甲方规章制度，甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分。（3）若甲方违反本合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。如合同纠纷无法协商解决，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系、保护劳动者合法权益、促进就业权益的一部法律法规。2.就业促进法：指《中华人民共和国就业促进法》，是我国促进就业、扩大就业规模、提高就业质量的一部法律法规。3.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议，违反保密协议的一方应承担违约责任。6.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动，是解决劳动争议的一种法律途径。7.违约金：指一方违反合同约定应承担的金钱赔偿责任，用以弥补另一方因违约所造成的损失。特殊应用场合及补充条款：1.医疗事故处理：如乙方在工作过程中发生医疗事故，甲方应按照国家和地方的医疗事故处理规定，及时妥善处理，并依法承担相应责任。双方可另行协商补充相关赔偿事项。2.培训与进修：乙方在工作中需要参加培训、进修等活动的，甲方应予以支持，并提供必要的便利条件。如乙方在培训期间享受工资、福利等事项，双方可另行协商补充。3.病假与生育假：乙方因病或生育需要请假时，甲方应按照国家和地方的劳动法律法规，给予相应的病假或生育假，并支付工资。双方可另行协商补充相关待遇。4.突发事件的处理：如遇突发事件，乙方应服从甲方的统一指挥，积极履行救医职责。甲方应给予乙方相应的保护，并依法承担相应责任。双方可另行协商补充相关事项。附件列表：1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方学历、资格证书复印件5.医疗事故处理规定6.培训