家政工劳动合同

合同编号：__________家政工劳动合同甲方（雇主）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（家政工）：_______身份证号：_______联系电话：_______第一条工作内容1.1乙方在甲方提供的地点，负责进行家务劳动，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人、看护儿童等家务事。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的家政服务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为_______小时，每周休息日为_______天。2.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按不低于同行业标准支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：_______元整）。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月_______日前将工资支付给乙方。3.3乙方的工作业绩和甲方规定的考核标准相结合，作为乙方获得奖金的依据。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。4.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方不得要求乙方从事危险、有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种。第六条合同的履行、变更和解除6.1双方应严格履行本合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除合同。6.2合同履行期间，如甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。6.3乙方提前解除合同的，应提前_______天通知甲方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时支付乙方工资和加班费的，应支付乙方逾期付款的违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_______乙方（家政工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费等劳动报酬符合国家规定，按时支付。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，并提供相应的福利待遇。3.甲方不得要求乙方从事危险、有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种。4.双方应严格履行本合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除合同。5.如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：1.甲方未按时支付乙方工资和加班费的，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。2.双方在履行本合同过程中发生争议，可以通过友好协商解决。如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的规定。2.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者提供的基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等保险制度。3.福利待遇：是指用人单位为劳动者提供的一切非工资性福利，如带薪年假、节假日加班费、体检等。4.违约金：是指当事人违反合同约定，应承担的违约责任的一种形式。5.争议解决：是指通过一定的程序和方式，使双方当事人对发生的争议作出决定，以解决争议的过程。特殊应用场合：2.甲方因特殊情况需要临时增加或减少乙方的工作内容。3.乙方在工作过程中受伤，需要甲方提供相应的医疗和经济补偿。4.甲方家庭成员对乙方的工作表现有特殊要求或期望。5.乙方因个人原因需要请假或休息。合同补充条款：2.如甲方因特殊情况需要临时增加或减少乙方的工作内容，应与乙方充分沟通，并合理调整工资待遇。3.如乙方在工作过程中受伤，甲方应承担相应的医疗费用，并根据国家规定提供经济补偿。4.甲方家庭成员对乙方的工作表现有特殊要求或期望，应在合同中明确列出，并作为乙方的工作职责之一。5.如乙方因个人原因需要请假或休