新版国家标准短期劳动合同

合同编号：__________一、合同期限1.本合同为短期劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，乙方应提前_____日向甲方提出书面续签申请。甲方应在收到乙方书面续签申请之日起_____日内予以答复。二、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。3.乙方应按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。四、劳动报酬1.乙方工资为____元/月（人民币，下同），每月____日发放工资。2.乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及计算方式按甲方规章制度执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全、卫生的工作环境和条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳工伤保险，并承担相应费用。六、合同解除和终止1.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2.乙方提前解除合同的，应提前_____日书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应提前_____日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律的，甲方有权立即解除合同。5.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同。七、违约责任1.双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等待遇的，应支付乙方违约金，并承担相应法律责任。3.乙方未按照约定履行工作职责，给甲方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的编号，以便于合同的查询和追溯。2.甲方信息：填写用人单位的名称、地址、联系人等基本信息，确保信息的准确性和完整性。3.乙方信息：填写劳动者的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，确保信息的准确性和完整性。4.合同期限：明确合同的开始和结束日期，确保双方的权益。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求，避免模糊不清导致后续争议。6.工作时间和休息休假：明确乙方的作息时间、休假类型及请假流程，遵守国家相关法律法规。7.劳动报酬：详细说明乙方的工资构成、发放时间等，确保报酬的合理性和合法性。8.劳动保护与劳动条件：关注乙方的工作环境和条件，提供必要的劳动防护用品。9.合同解除和终止：明确双方在合同解除和终止情况下的权利和义务，遵守国家相关法律法规。10.违约责任：约定双方在违反合同规定时的违约责任，确保合同的履行。11.争议解决：约定双方在发生争议时解决的方式和途径，确保争议的合理解决。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力并获取报酬的自然人。3.短期劳动合同：指合同期限不满一年的劳动合同。4.工作职责：指劳动者在用人单位从事的具体工作内容和要求。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等福利待遇。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿金。8.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。9.仲裁委员会：指依法设立，独立行使仲裁权，处理劳动争议的专门机构。10.诉讼：指当事人通过人民法院，依法请求解决纠纷的一种司法途径。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限内，甲方有权对乙方进行试用期考察。试用期间，乙方的工资为约定工资的80%，试用期最长不得超过____个月。若乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。2.加班：乙方同意在必要时，按照甲方规章制度和相关法律法规的规定，接受加班安排。加班工资按照甲方制定的标准支付。3.培训：甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能。培训期间，乙方工资照常支付。4.保密协议：乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对其在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担违约责任。5.竞业限制：乙方同意在合同期