企业劳动合同协议书实例

合同编号：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。第二条工作内容和地点1.乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）负责____；2.乙方的工作地点为____（省/市/自治区）____（城市）____（街道）____号。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的工资为每月____元，每月支付一次。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方工资根据甲方经济效益和乙方工作业绩，可以进行调整。第五条社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供____元/年的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。第七条保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密，乙方应予以保密。2.乙方在甲方工作期间，所创作的知识产权成果，属于甲方所有。3.乙方离开甲方后，不得泄露甲方的商业秘密，不得侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除本劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段，迫使甲方解除劳动合同；（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）乙方丧失劳动能力；第九条经济补偿和赔偿1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方经济补偿。2.乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可以另行签订补充协议。3.本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保甲方的名称、性质、地址等信息的准确性和完整性。3.乙方信息：确保乙方的姓名、身份证号码、联系方式等信息的准确性和完整性。4.合同期限：明确合同的开始和结束日期，以及试用期的时间和条件。5.工作内容和地点：详细描述乙方的工作职责和地点，以免产生误解。6.工作时间和休息休假：遵守国家有关工作时间的规定，明确休息日、节假日和年假的安排。7.劳动报酬：明确乙方的工资标准、发放时间和方式。8.社会保险和福利：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并提供商业保险等福利。9.劳动保护和职业健康：提供必要的劳动保护设施和用品，定期进行职业健康检查。10.保密和知识产权：明确乙方的保密义务和知识产权归属问题。11.解除和终止劳动合同的条件：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。12.经济补偿和赔偿：按照国家规定，明确解除或终止劳动合同时的经济补偿和赔偿问题。13.争议解决：约定解决劳动争议的方式和程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，关于劳动条件和权利义务的协议。2.用人单位：指提供工作岗位，并支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：指提供劳动力，并接受用人单位管理的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿金。6.赔偿：因违反法律规定或合同约定，造成对方损失的责任承担。7.劳动争议：劳动者与用人单位之间，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等原因产生的纠纷。8.仲裁：劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行审理和裁决的程序。9.诉讼：劳动者或用人单位依法向人民法院提起的诉讼程序。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作：甲方提供必要的远程工作设备和软件。乙方需确保网络安全，不得泄露公司机密。2.试用期：乙方在试用期内若不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。试用期的工资为每月____元。3.出差：乙方出差期间，甲方提供差旅费用报销。乙方出差期间，按实际工作天数计算工资。4.加班：乙方加班时，甲方按照加班费标准支付加班费。乙方有权拒绝不合理加班要求。5.社会保险和福利：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供____元/年的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。6.劳动保护：甲方确保乙方工作环境安全，提供必要的劳动保护设施和用品。乙方有权拒绝存在安全隐患的工作。7.保密和知识产权：乙方需保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。乙方创造的研发成果，属于甲方所有。8.解除和终止劳动合同：乙方提前解除劳动合