旅游行业加班规范

旅游行业加班规范合同编号：__________甲方（旅游行业企业）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为旅游行业企业，乙方为甲方员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加班事项达成如下协议：第一条加班定义1.1本合同所称加班，是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排的工作时间进行的额外工作。1.2本合同所称加班时间，是指乙方按照甲方要求，在法定工作时间之外工作的小时数。第二条加班时间计算2.1乙方加班时间按照实际加班小时计算，每小时加班工资为甲方规定的正常工资的150%。2.2乙方加班时间按照甲方安排的工作时间进行记录，甲方应当为乙方提供加班记录。第三条加班工资支付3.1甲方应在乙方加班结束后两个工作日内，按照乙方实际加班时间支付加班工资。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第四条加班安排4.1甲方根据生产经营需要，合理分配乙方工作任务，确保乙方的工作时间符合国家规定。4.2甲方应尽量避免乙方加班，确需加班的，应提前通知乙方，并尽量安排调休或给予相应的经济补偿。第五条加班权益保障5.1甲方应保障乙方享有法定的休息时间和节假日，不得强迫乙方加班。5.2甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的加班权益。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定支付加班工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。6.2甲方未按照本合同约定保障乙方加班权益的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付赔偿金。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，必须依法进行，双方协商一致。7.2合同解除或终止后，甲方仍应按照本合同约定支付乙方加班工资和经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。甲方（旅游行业企业）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.加班记录表3.工资条4.迟延支付工资违约金计算公式5.赔偿金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付加班工资，认定为违约行为。2.甲方未按照本合同约定保障乙方加班权益，认定为违约行为。3.甲方未按照本合同约定支付迟延支付工资的违约金，认定为违约行为。4.甲方未按照本合同约定支付赔偿金，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排的工作时间进行的额外工作。2.加班时间：指乙方按照甲方要求，在法定工作时间之外工作的小时数。3.加班工资：指乙方加班期间应得的工资报酬。4.迟延支付工资违约金：指甲方未按照本合同约定支付加班工资，应支付给乙方的违约金。5.赔偿金：指甲方未按照本合同约定保障乙方加班权益，应支付给乙方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定支付加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资，并有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。2.问题：甲方未按照本合同约定保障乙方加班权益。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付赔偿金。3.问题：甲方未按照本合同约定支付迟延支付工资的违约金。解决办法：乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。4.问题：甲方未按照本合同约定支付赔偿金。解决办法：乙方有权要求甲方支付