员工行为准则

员工行为准则合同编号：__________地址：联系人：联系电话：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方自愿加入甲方，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同期满前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约____年，否则本合同将在期满后自动终止。第二条乙方义务2.1乙方应当遵守国家的法律法规，遵守社会公德，尊重职业道德，维护甲方的名誉和利益。2.2乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。2.3乙方应当遵守甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。2.4乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方的财物。2.5乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或者其他应当保密的信息。2.6乙方在合同期内不得违反甲方与第三方签订的任何合同或者协议。第三条甲方权利和义务3.1甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方的工资、福利等。3.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。3.3甲方应当为乙方提供培训和学习机会，帮助乙方提高职业技能和素质。3.4甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作任务。3.5甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升等。3.6甲方应当为乙方保守个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。第四条违约责任4.1如果乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。4.2如果甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第五条争议解决5.1对于因履行本合同所发生的或者与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司培训资料8.甲方公司考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行岗位职责，未能完成工作任务。2.乙方违反甲方公司规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方收受贿赂或侵占甲方公司财物。4.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密或其他应保密信息。5.乙方违反甲方与第三方签订的合同或协议。6.甲方未能按时足额支付乙方工资、福利。7.甲方未能提供符合国家规定的劳动条件。8.甲方未能为乙方提供培训和学习机会。9.甲方泄露乙方个人隐私。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：劳动者在劳动合同中约定的具体工作内容和工作要求。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：技术信息中的不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的部分。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：通过培训、调整工作分配、提供工作指导等方式提高乙方工作效率。2.乙方迟到、早退：加强考勤管理，明确迟到、早退的处罚规定，严格执行。3.乙方收受贿赂或侵占财物：建立健全内部监督机制，加强员工道德教育，发现问题及时处理。4.乙方泄露商业秘密：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行严肃处理。5.甲方未能按时支付工资：确保财务部门按时发放工资，如有问题及时与员工沟通解释。6.甲方未能提供合适的工作环境：改善工作环境，提供必要的劳动保护设施，确保员工安全健康。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工制定员工行为准则。2.甲方与现有员工签订或续签