绿色出行班主任岗位合同

绿色出行班主任岗位合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为推广绿色出行，提高环保意识，创新班主任岗位工作模式，故聘请乙方担任甲方绿色出行班主任，双方经友好协商，就乙方担任甲方绿色出行班主任岗位相关事宜达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方绿色出行班主任，负责组织和实施绿色出行相关活动，包括但不限于骑行、步行、公共交通等低碳出行方式的推广。1.2乙方应根据甲方要求，制定绿色出行工作计划和实施方案，并报甲方审批。1.3乙方负责协调甲方、乙方及第三方之间的关系，确保绿色出行活动的顺利进行。1.4乙方应定期向甲方汇报绿色出行工作进展，并对工作中出现的问题提出改进措施。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间根据甲方需求和乙方实际情况协商确定。2.2乙方工作地点为甲方指定的地点。第三条薪酬待遇3.1甲方每月支付乙方工资人民币__________元（税前），具体金额根据乙方工作表现和甲方规定调整。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订书面续签协议。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.绿色出行班主任岗位合同2.乙方工作成果证明3.保密协议4.工资发放证明5.工作时长记录6.乙方培训记录7.合同续签协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责2.乙方未按约定工作时间和工作地点工作3.甲方未按约定支付乙方工资4.甲方未提供乙方必要的工作条件或培训机会5.乙方违反保密义务6.双方未按约定解决争议三、法律名词及解释：1.绿色出行：指采用低碳、环保的出行方式，如骑行、步行、公共交通等，以减少二氧化碳排放和环境污染。2.班主任：指在甲方负责组织和实施绿色出行相关活动的全职员工。3.保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果不达标：解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，并根据实际情况进行培训或调整工作内容。2.乙方工作时长不足：解决办法：甲方应与乙方协商，调整工作时间和任务分配，确保乙方满足合同约定的工作时长。3.甲方未按约定支付工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如发生延迟支付，应支付相应的逾期付款违约金。4.甲方未提供必要的工作条件或培训机会：解决办法：甲方应确保提供乙方必要的工作条件和培训机会，以满足乙方履行合同所需的技能和知识。5.乙方违反保密义务：解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止违约行为，并采取补救措施，如乙方不改正，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为推广