电器仓库装卸人员招聘合同

电器仓库装卸人员招聘合同合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：联系电话：第一条工作内容1.1乙方在甲方电器仓库负责货物的装卸工作，包括但不限于搬运、码放、打包、拆包、清理仓库等。1.2乙方应遵守甲方的仓库管理制度，按照甲方的要求完成工作任务，并积极配合甲方的管理工作。第二条工作时间2.1本合同实行全日制工作制，乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方按国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月，每月____日前支付上月工资。3.2乙方享受如下福利待遇：（1）按照甲方规定参加社会保险；（2）提供必要的劳动保护用品；（3）提供规定的休假待遇；（4）其他法定福利待遇。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如乙方未经甲方同意，提前解除本合同，乙方应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。5.2如甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。5.3在合同有效期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作经验证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司社会保险缴纳证明7.劳动合同解除证明8.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除本合同，视为违约。2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。5.双方在履行本合同过程中发生争议，无法通过协商解决，需向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.甲方：指电器仓库的所有者或管理者。2.乙方：指被甲方雇佣的电器仓库装卸人员。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指乙方在甲方电器仓库工作的时间。5.劳动报酬：指乙方按照工作时间和工作内容应得的薪资待遇。6.违约金：指一方违反合同约定，需向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：乙方应立即就医，并根据实际情况向甲方提出工伤认定申请，甲方按照相关法律法规承担乙方的医疗费用和赔偿责任。2.问题：乙方突然离职，如何处理？解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解离职原因，如乙方无正当理由离职，甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为电器仓库的所有者或管理者。2.乙方为具有合法身份和劳动能力的电器仓库装卸人员。3.双方在平等、自愿、公平、诚