营销行业销售精英聘用协议

营销行业销售精英聘用协议合同编号：__________营销行业销售精英聘用协议甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方营销行业销售精英一职，甲乙双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方营销行业销售精英，主要负责：（1）拓展新客户，维护老客户，完成销售任务；（2）收集市场信息，提供市场分析报告，为甲方营销策略提供依据；（3）参与销售团队的各项培训、会议等活动；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意可以提前终止或续签本协议，具体事宜双方另行商定。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成。3.2基本工资为人民币____元/月。3.3绩效奖金根据乙方完成销售任务的实际情况，按照甲方的绩效考核制度进行发放。3.4销售提成按照实际销售额的____%计算，每月结算一次。第四条培训与发展4.1甲方应为乙方提供产品、销售技巧等方面的培训，确保乙方能够胜任工作。4.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、转岗等。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方违反甲方劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2除非乙方严重违反本协议或甲方规章制度，甲方不得单方面解除本协议。7.3协议终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.销售业绩证明文件5.保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方公司产品宣传资料8.甲方公司销售政策及奖励办法9.甲方公司培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未达成销售任务的，视为违约。2.乙方违反保密协议的，视为违约。3.乙方违反甲方公司规章制度的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供培训和职业发展机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.营销行业销售精英：具备优秀销售能力和丰富行业经验的专业人士。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，每月应获得的固定报酬。4.绩效奖金：根据劳动者完成工作任务的情况，给予的奖励。5.销售提成：按照劳动者实际销售额的一定比例，给予的报酬。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。7.违约：违反合同约定的一方应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未达成销售任务解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供培训和支持，共同制定提升销售业绩的措施。2.问题：乙方违反保密协议解决办法：及时采取措施，要求乙方停止违约行为，必要时通过法律途径维权。3.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如发生迟延支付，应支付相应的经济补偿。4.问题：甲方未按约定提供培训和职业发展机会解决办法：甲方应履行合同约定，为乙方提供培训和职业发展机会，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售岗位。2.乙方为甲方拓展新客户，维护老客户。3.乙方