项目管理培训服务合同

项目管理培训服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方希望提高项目管理能力，引进先进的项目管理理念和方法，以适应市场竞争的需要；乙方具有丰富的项目管理培训经验和专业资质，愿意为甲方提供项目管理培训服务。双方经友好协商，达成如下协议：第一条培训内容1.1培训对象：甲方的项目管理团队成员及相关人员。1.2培训目标：通过培训，使参训人员掌握项目管理的基本概念、方法和技术，提高项目管理能力和团队协作能力，确保项目目标的顺利实现。1.3培训课程：包括但不限于项目管理基础知识、项目策划与启动、项目计划与控制、项目执行与监控、项目收尾与评价等内容。1.4培训形式：线上培训、线下培训、案例分析、实战演练、互动交流等。1.5培训时间：自协议签订之日起至培训项目完毕之日止。第二条培训师资2.1乙方应派出具备丰富项目管理经验和专业资质的培训师为甲方提供培训服务。（1）具有项目管理相关专业学历或资格证书；（4）具备培训经验和成功案例。第三条培训费用3.1乙方向甲方提供的项目管理培训服务，双方协商确定培训费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。3.2培训费用包括但不限于培训师的报酬、培训材料费、场地费、交通费等。3.3甲方应在培训开始前【】个工作日内向乙方支付培训费用。第四条培训效果评估4.1乙方应于培训结束后【】个工作日内向甲方提交培训效果评估报告。4.2培训效果评估标准：4.3若培训效果未达到约定标准，乙方应根据实际情况提供免费复训或补偿措施。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方培训师如有下列情形之一，甲方有权要求乙方更换培训师：（1）不符合本合同第二条第2款规定的条件；（2）培训过程中出现严重失误或过错；（3）严重违反甲方规章制度或职业道德。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.项目管理培训课程大纲2.培训师资资质证明3.培训效果评估表4.保密协议5.项目管理培训服务合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定的培训内容、形式和时间提供服务，视为违约。2.乙方培训师不符合约定的资质条件，视为违约。3.乙方未按照约定的时间提交培训效果评估报告，视为违约。4.培训效果未达到约定标准，乙方未提供免费复训或补偿措施，视为违约。5.任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.项目管理：是一种用于规划、执行和控制项目的过程，以实现项目目标的方法论和工具。2.培训效果评估：对培训过程中参训人员的知识掌握程度、满意度等进行评估，以衡量培训效果。3.保密条款：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密的条款。4.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训师不符合约定的资质条件。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方更换符合资质条件的培训师。2.问题：培训效果未达到约定标准。解决办法：要求乙方根据实际情况提供免费复训或补偿措施，以保证培训效果。3.问题：乙方未按照约定的时间提交培训效果评估报告。解决办法：提醒乙方及时提交评估报告，如有必要，可与乙方协商延长报告提交时间。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.企业内部培训：提高员工的项目管理能力和团队协作能力。2.企业外部培训：与其他企业合作，提供项目管理培训服