劳动合同调整协议

劳动合同调整协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、调整内容1.1工资待遇：1.1.2工资支付方式、时间等仍按原合同约定执行。1.2工作内容：1.2.1乙方的工作岗位调整为____（岗位名称）。1.2.2乙方的工作地点为____（地点）。1.3工作时间：1.3.1乙方的工作时间为____（工作时间，如：标准工时制、综合计算工时制等）。1.3.2乙方加班工资的计算方式、标准等仍按原合同约定执行。1.4福利待遇：1.4.1乙方享受的福利待遇按照甲方最新的规章制度执行。1.4.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。1.5合同期限：1.5.1原合同的终止日期调整为____年__月__日。1.5.2本协议签订后，原合同其他条款继续有效。二、其他约定2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.3本协议未尽事宜，按原合同约定执行。2.4本协议一经签订，原合同中与本协议内容不一致的条款失效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方身份证明文件3.工资条4.甲方规章制度5.乙方的工作成果证明6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.乙方未按照本协议约定完成工作任务，认定乙方违约。3.甲方未按照本协议约定提供福利待遇，认定甲方违约。4.乙方未按照本协议约定保密信息，认定乙方违约。5.乙方未按照本协议约定执行竞业限制条款，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇。6.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在同类业务从事相同或者类似工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本协议约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应发工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照本协议约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍任务，甲方可依据本协议约定采取相应措施。3.问题：甲方未按照本协议约定提供福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照本协议约定提供福利待遇，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照本协议约定保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露保密信息。5.问题：乙方未按照本协议约定执行竞业限制条款。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止违反竞业限制的行为。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，调整劳动合同部分条款。2.用人单位因生产经营需要，调整劳动者的工作岗位和工作地点。3.用人单位根据法律法规及政策变化，调