临时工协议书格式

临时工协议书格式合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为合法成立的企事业单位、社会组织或其他经济组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求和工作需要，提供临时的劳动服务。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。二、工作时间和期限2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，乙方应保证在甲方需要的时间内提供服务。2.2乙方的临时工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3如甲方需要延长合同期限，应提前三日通知乙方，双方协商一致后可续签。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的标准执行，乙方提供服务后，甲方应及时支付相应的报酬。3.2乙方的工作报酬包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。3.3甲方应在支付报酬时，为乙方出具相应的支付凭证。四、保密条款4.1乙方在提供服务过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。4.2乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露任何甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。4.3如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照约定支付报酬的，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。5.3乙方未按照约定提供服务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（临时工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时在甲方工作的事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方的工作岗位、工作职责及工作要求等详见附件。二、工作时间和期限2.1乙方在甲方工作的时间为____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方的工作时间按照甲方的实际需求进行安排，每周工作时间不超过40小时。三、劳动报酬3.1乙方在甲方工作期间的工资为____元/月（人民币，下同）。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应当按照国家规定支付加班费。3.3乙方的工作期间，甲方应按期支付乙方工资，每月支付一次。四、社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方应按时足额缴纳应由本人承担的社会保险费。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。6.2乙方同意在离职后继续保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。七、解除和终止7.1在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2如乙方提前解除或终止本合同，应提前__天书面通知甲方。7.3如甲方违反本合同，乙方有权解除或终止本合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（临时工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方支付凭证4.保密协议5.工作职责说明6.甲方规章制度7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付报酬：包括但不限于迟延支付、拖欠支付等情况。2.乙方未按照约定提供服务：包括但不限于迟延提供服务、服务质量不符合约定等情况。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。4.乙方违反保密义务：未经甲方同意，向第三方披露或使用甲方敏感信息。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作需要时，按照约定提供短期劳动服务的人员。2.劳动报酬：指临时工为提供劳动所应得的工资、加班费、奖金等。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息进行保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方迟延支付报酬：乙方可以拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方服务质量不符合约定：甲方可以解除协议，并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方违反保密义务：甲方可以解除协议，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.企事业单位、社会组织或其他经济组织需要短期劳动力时。2.临时工提供专业技能或劳动力服务。3.甲方需要保护商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息时。4.双方需要明确工作职责、报酬及保密义务等事项时。一、附件列表：1.乙方工作岗位、工作职责及工作要求的具体描述2.甲方的规章制度3.社会保险参保证明4.乙方身份证复印件5.乙方学历证明6.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或工作条件不符合约定的，视为违约。2.甲方未按时支付工资或加班费的，视为违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.乙方未按约定提供保密信息的，视为违约。5.乙方未按约定提前通知解除或终止合同的，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作期限较短，不享有本单位职工福利待遇的人员。2.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.其他合同中涉及的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供工作岗位或工作条件不符合约定：乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。2.甲方未按时支付工资或加班费：乙方有权要求甲方支付工资和加班费，并可要求支付迟延支付的经济赔偿。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可要求赔偿因此造成的损失。4.乙方未按约定提供保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿因此造成的损失。5.乙方未按约定提前通知解除或终止合同：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方可以协商确定。6.其他执行中遇到的问题，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖