公司兼职劳动合同

公司兼职劳动合同合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的公司，乙方愿意在甲方公司担任兼职工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本兼职劳动合同，以便共同遵守。一、工作内容1.乙方在甲方公司担任__________职位，主要工作职责为：__________。2.乙方应按照甲方的工作安排和岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。3.乙方兼职工作的时间和地点由甲方根据实际工作需要进行安排。二、劳动报酬1.乙方兼职期间的报酬为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.甲方应按月支付乙方兼职报酬，支付时间为每月__________日。3.乙方工作期间的加班费、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。三、工作时间1.乙方兼职工作的时间为：每周__________天，每天__________小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。3.乙方在合同期内如有特殊情况需要调整工作时间的，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以调整。四、保密条款1.乙方在甲方兼职期间，接触到的有关甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论书面或口头，均应予以严格保密。2.乙方应确保不得向任何第三方泄露、复制或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同期限1.本兼职劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。2.合同期满后，如双方同意继续合作的，可以续签。3.乙方在合同期内如提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。六、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度、违反工作纪律、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.兼职工作岗位说明书6.乙方兼职工作绩效考核标准7.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露、复制或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。4.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付乙方报酬的，视为违约。6.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.兼职劳动合同：指劳动者在一份全职工作之外，与另一用人单位签订的劳动合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失，违约方应予以赔偿的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间出现工作失误，如何处理？解决办法：按照甲方的绩效考核标准进行评估，视情节轻重给予乙方相应的处罚或培训。2.乙方因个人原因无法继续兼职工作，如何处理？解决办法：乙方应提前书面通知甲方，双方协商解除合同或延期履行。3.甲方未按照约定时间支付乙方报酬，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.甲方变更合同约定，如何处理？解决办法：双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。五、所有应用场景：1.甲方公司需要临时增加劳动力，招聘兼职员工。2.乙方希望利用业余时间，为公司提