深入了解培训服务合同印花税

深入了解培训服务合同印花税合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于委托方希望提高员工的专业技能和业务水平，受托方具有提供专业培训服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就委托方委托受托方提供培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2培训对象：委托方的全体员工。1.3培训地点：____________________。1.4培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。二、培训师资2.1受托方应派遣具有丰富教学经验和专业知识的培训师为委托方提供培训服务。2.2受托方应在培训前向委托方提供培训师的相关资料，包括资质、经验、成果等。三、培训费用3.1受托方提供的培训服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2委托方应于合同签订之日起__个工作日内，向受托方支付培训费用。3.3培训费用包括但不限于培训师的授课费、教材费、交通费、住宿费等。四、培训成果及验收4.1受托方应对培训效果进行评估，并定期向委托方提供培训进度和成果报告。4.2委托方应根据受托方提供的培训成果报告，对员工的培训效果进行验收。4.3培训成果的评估标准和方法：（1）____________________（2）____________________（3）____________________五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。6.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.培训计划书2.培训师资质证明3.培训场地租赁合同4.培训教材清单5.培训费用支付凭证6.培训成果评估表7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.受托方未按照约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的质量标准。2.受托方未按照约定时间完成培训任务。3.受托方未按照约定保密委托方的商业秘密、技术秘密等。4.委托方未按照约定时间支付培训费用。5.委托方未按照约定提供培训对象相关信息。6.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.培训服务合同：指委托方委托受托方为其提供员工培训服务，受托方同意提供相应服务的合同。2.培训费用：指受托方为提供培训服务所收取的费用，包括培训师的授课费、教材费、交通费、住宿费等。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.培训成果：指受托方根据委托方的需求，为委托方员工提供的培训所取得的效果和结果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.受托方提供的培训服务不符合质量标准：及时与受托方沟通，要求其整改或重新提供服务。2.受托方未按照约定时间完成培训任务：协商延长培训时间，或按照违约金计算公式要求受托方支付违约金。3.受托方未按照约定保密：要求受托方立即采取补救措施，必要时可依法解除合同。4.委托方未按照约定时间支付培训费用：及时支付培训费用，以免影响培训进度。5.委托方未按照约定提供培训对象相关信息：及时提供相关信息，确保培训顺利进行。6.遇到其他问题：根据合同约定和法律法规，与受托方协商解决，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.企业为提高员工专业技能和业务水平，委托专业培训机构进行内部培训。2.企业为员工提供外部培训机会，委托专业培训机构组织并实施培训。3.企业与高校、研究院等合作，委托其为