人事代理合同书范本格式模板样式样本

人事代理合同书范本格式模板样式样本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：一、人事代理内容1.1乙方将其员工的人事关系、社会保险、公积金等相关事宜委托甲方代理。1.2甲方为乙方提供人事档案管理、人事变动、工资调整、职称评定等人事代理服务。1.3甲方负责为乙方员工办理入职、离职、社会保险、公积金等相关手续。二、人事代理费用2.1乙方应按照甲方提供的代理服务内容，支付相应的代理费用。具体收费标准双方协商确定。2.2乙方应按照甲方提供的收费标准，按时支付代理费用。2.3甲方提供服务期间，如遇政策调整，导致代理费用发生变动，甲方应及时通知乙方，双方协商调整收费标准。三、人事代理期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满后，如双方同意继续委托代理，应续签合同。3.3甲乙双方均有权提前终止本合同，但需提前一个月通知对方。四、保密条款4.1甲乙双方在合同履行过程中，应保守对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。4.2违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。5.2如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。5.3甲乙双方应共同努力，维护双方合法权益，如因第三方原因导致合同无法履行，双方应协商解决。六、争议解决6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人事代理合同书2.人事代理服务内容清单3.代理费用明细表4.保密协议5.违约金计算公式6.补充协议模板7.合同解除协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供人事代理服务，或服务不符合约定的质量标准。2.甲方未按照约定时间支付代理费用。3.乙方未按照约定时间支付代理费用。4.乙方未按照约定提供真实、准确的信息。5.甲乙双方未按照约定履行保密义务。6.甲乙双方未按照约定解决争议。三、法律名词及解释：1.人事代理：指委托方将其员工的人事关系、社会保险、公积金等相关事宜委托给代理方进行管理和服务。2.代理费用：指委托方支付给代理方的报酬，用于支付代理方提供的人事代理服务所产生的费用。3.保密义务：指甲乙双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密的义务。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供人事代理服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供服务，必要时可以寻求法律途径维护自身权益。2.问题：甲方未按照约定时间支付代理费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间支付代理费用，必要时可以寻求法律途径维护自身权益。3.问题：乙方未按照约定时间支付代理费用。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定时间支付代理费用，必要时可以寻求法律途径维护自身权益。4.问题：乙方未按照约定提供真实、准确的信息。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方提供真实、准确的信息，必要时可以寻求法律途径维护自身权益。5.问题：甲乙双方未按照约定履行保密义务。解决办法：甲乙双方应及时沟通，加强保密意识，必要时可以重新签订保密协议，确保双方权益。6.问题：甲乙双方未按照约定解决争议。解决办法：甲乙双方应积极寻求协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议，必要时可以寻求专业律师的帮助。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，寻求专业的人事代理服务。2.企业因人力资源管理不善，需要将人事代理工作委托给专业机构。3.企业为了降低人力资源管理成本，选择将