保安的规章制度

保安的规章制度

医院保安员管理规章制度介绍度：保安的规章制度介绍度：保

安规章制度介绍度：

保安的规章制度14篇

在发展不绝提速的社会中，制度使用的情况越来越多，制度就

是在人类社会当中人们行为的准则。拟定制度的注意事项有很多，

你确定会写吗？以下是我收集整理的保安的规章制度，欢迎阅读与

收藏。保安的规章制度1

保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象

直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗,

维护公司利益，特订立本制度：

1、值班时要穿保安服并乾净，严禁穿短裤、拖鞋上班。

2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、阅读

报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

4、必需对出厂车辆进行检查防止不必需（偷窃）现象的发生。

5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时

间。

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7、负责管理公司场合的车辆停放秩序，脚踏车进出公司大门均

应下车推行，疏导大门内外无关人员。

8、在上下班时间严格监督和掌控员工携带公司内部物品出厂

（严防员工偷窃公司物品）。

9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关

窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防

范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。

10、定期搭配生产主管进行检查消防设施，除掉安全隐患。

11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。

12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工

作。

13、负责每天员工打卡的'监督工作，在每天上下班时保安应提

前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等

现象的发生。

14、负责司机对内部放行单的签署工作，假如司机没有签署内

部车辆放行单就不给放行。

15、晚上值班保安必需按每小时一次在厂区内巡察。

16、每天应搞好厂区内卫生。

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一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情（喝酒、吃

零食、闲聊、下棋等）。

二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件，不得穿背心、短裤、

拖鞋等。

三、保持制服的清洁平整，不得翻卷衣领、裤脚，上班前必需

整理仪表，不得留长发、胡须，上班时要保持良好的姿态。

四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的话，推

行“文明执法”，提倡“微学服务”，杜绝不良现象发生。

五、保安队员巡逻时A至B点不布置巡逻时间，不定时巡逻A

点钟到C巡逻，B点到E点巡逻，停车场售票处布置1个人。巡逻

期间不准吸烟。

六、保安队员巡逻要做到：多查、多看、多走、多巡，必必需

做到。

七、保安队员“请假、工伤、病假”必必需做到请示主管领导,

经主管领导批准后方可请假，必需做到下级听从上级，违者作扣除

考核奖。

八、每天做好交接班记录，如实把情况写进交接本子里。主管

领导上班前每天检查交接记录，有事情及时汇报上级领导。

九、值班人员用餐时必需有人员值班，不得空岗用餐，一旦发

现异常情况，可以处理的处理，不能处理的'汇报上级。

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十、外执勤人员必需按规定常常巡逻注意位置（绿化地、停车

场小卖部、路标、路牌等），发现可疑的人要盘问清楚，防止偷窃、

丢失情况的发生。

保安的规章制度3

一、着装要乾净，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方,

不留长发、长胡须,精神状态良好，站立规范。工作时严禁闲聊、

打闹。

二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校

的正常教学秩序，认真履行工作职责。

三、使用文明用语（如：您好、请问、感谢、对不起等），文

明值勤、礼貌待人c接待来访人员时，要热诚、自动；对待师生，

要象家人一般。

四、定时上岗，不得迟到与早退。

五、认真做好交接班工作，并进行记载。

六、认真学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令"，廉洁奉

公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。

七、坚持磨练，保持健康的体魄；坚持长期防火、防盗制度。

如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要乐观抓获，并扭送

至公安机关，但不得滥用私刑。

八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡察学校一次，并

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及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡

逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。

九、紧密关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。携

带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。

十、做好来信的'收发，保管，递交工作。

十一、帮忙行政值日人员，做好校车管理工作。

十二、除了做好本职工作以外，要听从学校布置的其它突击性

任务。

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1、严格遵守本酒店的各项规章制度；

2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制

服混装上岗；

3、应定时上、下班，严禁迟到或早退；

4、听从命令、听从指挥，完成上级交给的'任务；

5、不准离岗、脱岗、相互串岗；

6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客；

7、不准利用工作之便动用公司财物；

8、禁止会客接友、给他打个电话、阅读看报等；

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9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。

10、仪容仪表：

（1）保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工

号牌，直至下班为止；

（2）保安人员上岗后要注意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼,

处理问题时要妥当分析情节的轻重、决断公平；

（3）保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期

改正。

11执勤部分：

（1）遇到报警时应从容、冷静、准确地向有关部门或值班领导

报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处；

（2）值班时不准扪与业务无关的电话；不准会客；不得将非酒

店人员在酒店留宿C

（3）值班人员必需常常清扫卫生，保持值班室干净、整齐。

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一、总则

1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任

务。

2、对在值勤区域内的非法侵害和祸害事故，及时报告中心办公

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室工作人员和本地公安、消防等部门，采取措施掌控事态扩大，保

护现场，维护现场秩序。

3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域

内的隐患，立刻报告中心办公室工作人员，并帮忙予以处理。

4、保安人员对值勤区域内发生的‘非法侵害行为应及时制止，

对非法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和搭配公安机

关和其他执法部门依法执行公务。

5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不

准超出职责权限；严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安服务

无关的事情。

6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必需离

开服务中心。

二、实在要求

1、日间由2名保安负责服务中心的安全保卫工作；夜间由1名

保安负责服务中心的值班工作；

2、值班时间：春秋冬季：白班早6：00一晚17：30夜班晚17：

30一第二天早6：00夏季：白班早6：00一晚18：00夜班晚18：

00一第二天早6：00.

3、保安人员要严格依照服务标准着保安制服，按规定配戴俣安

标志。

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4、严格依照时间交接班，值班期间不准脱岗、空岗、串岗、睡

岗，不准迟到、早退，禁止在中心饮酒、吸烟、赌博。

5、值班期间，认真接听值班电话，并做好记录，遇有重点问题,

及时通知服务中心领导。6、遵守服务中心内部的各项规章制度；珍

惜公物，对厅内及工作间内的办公设备未经允许不得擅自动用。

三、班长职责

1、负责在每月1号上报保安人员值班表。

2、负责厅内的照明、空调及门窗的定点开关（早晨上班前半小

时打开，晚上下班后即关掉）。

3、节假日期间如遇下雨、下雪应及时组织清扫，保持大门口环

境清洁卫生。

四、H间值班保安职责

1、负责更换中心全部的饮水机水筒。

2、在服务中心一楼值勤的保安人员负责接收当天的报纸及信件

并送交办公室。

五、考核评定：

1、考核内容：工作情况、遵守中心管理规定情况、履行职责情

况。

2、每月考核一次，显现一次违纪情况扣5分，考评在90分

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（不含90分）以下为不达标，如有进厅做事人员及厅内工作人员投

诉者，由保安公司调换保安员。

保安的规章制度6

1、农药存放必需有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防药品蒸

发失效或对人产生有毒影响。

2、操作人员在操作之前必需阅读农药性质、药理以及施用目的

'和施用方法。

3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药（如敌敌畏）或生物制

剂，少用慎用剧毒性和残留性强的农药。

4、施药操作人员必需配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。

5、施药操作人员必需注意施药方法，如农药配制浓度不要太高

（一般不超出1：500）,施操人员尽量选择上风向施药，尽量躲避

直接接触。

6、施药人员完毕之后必需立刻用香皂、流动清水认真清洗，如

有不适感觉，立刻去医院检查。

7、注意机械保养，不违规操作。

保安的规章制度7

1、学校大门设专职门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制度

健全，责任明确。门卫值班室，位置适当，视线开阔，墙体、门窗

坚固。

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2、大门坚固安全，开启快捷，锁定方便。门区有照明设备，便

于夜间察看。门卫值班室配备必需的值班用品、防卫器械和消防、

应急照明器材。

3、门卫值班室应安装报警电话，门卫人员要坚持24小时值班。

4、门卫人员要求具有中学以上文化程度，身体健康，工作责任

心强。

5、门卫人员值班时文明执勤，行为规范。

6、门卫人员按学校规章制度认真检查出入本单位的‘人员、车

辆、物资等。对非本单位人员进入本单位的，要逐个查验身份证件,

严格登记手续。

7、门卫办公室内物品未经许可不得带出。

8、学生非正常时间进出校门须办理登记手续（书面请假凭证备

份存档）。

9、未经允许任何人不得将学校公物带出校门。

10、任何人员都不得在门卫相近看报、闲谈、下棋等。

11、晚自习后住校生未经许可不得出校门；走读生不得在校门

口逗留。

保安的规章制度8

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特订

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立本制度，望保安人员认真阅读并遵奉执行。

一、适用范围

本公司全部保安人员。

二、权责

管理部负责本制度的订立、修改，并监督执行；总经理核准执

行。

三、值班规定

1、各岗位保安应穿制服，保持仪容乾净、良好的精神状态、态

度不冷不热、认真负责；

2、热诚接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问

好；

3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；

4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无

关人员不得进入保安室；

5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作

无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包含各楼层水、电源开关及仓走物

资，保证紧要区域的安全，防止意外事件的发生；

7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告俣安

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队长或管理部处理；

8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；

9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上

锁；

10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时

向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保

安责任。

四、门禁制度

（一）人员进出管理

1、节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻

拦员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方

可进入；

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，

有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外

出。（特殊情况应记入值班记录表备案）；

3、员工应自发维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果

皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包含在厂里边走边吃东西的行为；

4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的’放行条予以放

行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品

及其它公司财物，一经发现，立刻扣留其全部物品；

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5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，

并先登记后放访客进入；

6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在

前门保安室会客，会客时间不得超出30分钟。

（二）车辆进出管理

1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名；

2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名

的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负

责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安

将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放

行；

3、全部车辆入厂后均应在指定地方停放，脚踏车出入厂门，必

需下车推行。

（三）物品进出管理

1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自发接受保

安的检查与登记；

2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审

核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出

厂；

3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接

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洽;

4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加

以确认。

（四）严禁进厂的外来人员

1、携带易燃易爆及不安全品的人员及车辆；

2、不明身份、衣冠不整的人员；

3、推销产品及收购废品的人员及车辆；

4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；

5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；

6、来访人员不能出示有效证件者。

（五）严禁进厂的公司员工

1、携带违禁物品者；

2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短裤、背心者；

3、未经主管核准擅自带客参观者。

（六）严禁出厂人员、车辆及物品

1、人与车辆出厂时拒绝检查者；

2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；

3、外来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；

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4、员工上班外出，无《公司上班时间员工外出准行条》《请假

单》者；

5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；

6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者。

（七）检查时应注意的事项

1、不行触及人身；

2、紧要是检查有无公司产品、物料半产品或工作用具等公司财

物为主；

3、检查时要谦恭有礼，躲避引起被检查人的误会与反感，必需

时婉言说明，并请谅解；

4、严禁有公报私仇、有心刁难等欠妥行为。

五、突发事件的处理

1、遇火灾、水灾、台见等自然祸害时要乐观救助，情节严重应

快速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备

着；

2、遇抢劫、偷窃等危害厂区安全的行为，值班保安应快速与保

安队长及其它保安联系，并立刻打本地派出所电话报警，处理完毕

后，应将事情经过认真记录在保安日志上，严重事件应当保护好现

场；

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3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，

并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等

行为时，应帮忙调解，并及时报告保安队优点理；

4、员工发生急病或工伤时，应立刻通知保安队长和管理部，以

便快速布置厂车及时送往医院治疗。

六、工作交接

（一）值班情形交接

1、接时交接班，认真了解上一班次值情况；

2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；

3、检查来访人员情况；

4、上级规定或寄存物品的转交。

（二）警具、警械的交接

1、交接班时，认真检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用

状态；

2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；

3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人

责任；

4、全部交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并认真记

录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否贝L

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由接班保安负责。

七、查勤及巡逻

1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时矫正保

安人员的不规范行为；

2、查岗查夜的时间由队长自行布置，晚上不得少于2次；

3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；

4、每日查勤情况应认真记录于查勤日报告上，第二天交管理部

审查；

5、查勤项目紧要包含：保安仪容仪表；当班保安日志；物件签

收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容

等；

6、保安巡逻内容：员工衣着、穿着及厂证佩带；上班员工有无

睡觉、吸烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂

放是否移动，压力是否够，有无超出有效期；消防栓是否供水，防

火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有

无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。

八、工资薪金

1、保安人员的工资和公司其他人员的工资一起发放，都是每月

X日，委托银行转账至员工供应的工资卡中；

2、保安人员，考虑其特殊性，每人予以XXX元的补贴，保安队

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长XXX元。

保安的规章制度9

1、要着装乾净，佩带保安标志和值勤证，并注意仪表、仪容，

不得留长发，常刮胡子，文明值勤，礼貌待人，要保持良好的精神

状态，站立规范，工作时严禁闲聊、打闹，违者考核扣款20元。

2、值勤时要遵守和执行学校的各项规章制度，以维护学校的'

正常教学秩序，严格执行门卫制度，做好迟到、早退登记和校牌检

查记录。

3、定时上岗（提前10分钟到岗），不得迟到、早退，做好交

接记录，交接班负责清扫卫生，迟到10分钟扣款20元，迟到10分

钟以上按旷工处理。

4、夜班值勤负责学校各地方遗漏的门窗、电器关停工作，要不

绝加强学校巡查，巡查期间不许吸烟、闲聊，不得睡觉、脱岗，发

现一次扣款60元，两次到大队待岗，其它违纪行为发现一次扣款

20元，坚持文明值勤，礼貌待人要文明用语（如：您好、请问、感

谢、对不起等），不讲脏话，不粗暴无礼，严禁斥责，羞辱他人。

5、廉洁奉公，秉公值勤，严禁徇私舞弊，违者报大队处理，多

学习法律知识，要严格遵守保安七条禁令，在自身做好的同时也要

督促队友做好工作°

6、要坚持专职防火、防盗巡逻制度，加强安全防火、防盗，坚

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持训练，保持良好的体质，夜间巡逻必需两人或两人以上同行，执

行任务中遇到违法犯罪分子作案时，要乐观抓获并扭送公安机关，

但不能滥用私刑。

以上各条请严格遵守，违者按事假、旷工处理，情节严重者报

大队加重惩罚。

保安的规章制度10

为了强化餐饮业安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和

安全素养，坚固树立“安全第一，防备为主，综合整治”白勺思想，

营造良好白勺企业安全文化氛围，使本单位白勺安全生产教育培训

科学化、制度化、规范化，依据《中华人关共和国安全生产法》

《北京市安全生产条例》《北京市餐饮业餐饮业安全生产管理规定》

及相关法规要求，结合本单位实际情况特订立本制度。

一、安全生产教育培训白勺目白勺和要求

1、安全生产教育和培训白勺目白勺是加强安全生产管理，提高

员工白勺安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安

全事故，从而保护自身和他人白勺安全和键康。

2、安全生产教育和培训工作是餐饮业安全生产管理工作中一项

十分紧要白勺内容，也是提高全体员工安全素养白勺一个紧要环节

和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。

3、部门紧要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事

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白勺生产经营活动相应白勺安全生产知识和管理本领。

4、部门应按规定对全部从业人员进行安全生产教育和培训，保

证全部从业人员具备必需白勺安全生产知识，熟识有关白勺安全生

产规章制度和岗位安全操作规程，娴熟掌握本岗位白勺安全操作技

能。

5、凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格白勺从业人员，

不得上岗作业。

6、当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新料子或者

使用新设备时，相关部门白勺管理人员应首先了解和掌握其安全技

术特性，采取有效白勺安全防护措施，并对作业人员进行特地白勺

安全生产教育和培训。

7、部门从事特种作业白勺人员应依照国家有关规定，经特地白

勺安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上

岗作业。

8、部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行餐饮业白勺

安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场

合和工作岗位存在白勺不安全因素、防范措施及事故应急措施。

9、本单位全部从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗

位工作所需白勺安全生产知识，提高安全生产技能，加强事故防备

和应急处理本领。

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安全生产教育培训白勺组织机构安全生产教育和培训白勺组织

机构由本单位安全生产领导小组及各部门培训领导共同构成。

安全生产教育培训领导小组

组长：XXX

副组长:XXX

组员:XXX

二、安全生产教育和培训机构白勺工作职能

(1)餐饮业安全生产教育培训领导小组负责新入店员工白勺餐

饮业级安全生产教育和培训考核工作；

负责餐饮业各级管理人员每年一次白勺定期安全生产教育和培

训工作；负责对部门级、岗位级安全生产教育和培训情况白勺监督

检查、引导工作。

(2)人力资源部负责帮忙安全生产办公室对新入馆员工白勺餐

饮业级安全生产教育和培训工作；

负责对新员工进行餐饮业《员工手册》内容及相关制度白勺教

育和培训考核工作；负责对安全生产教育和培训考核情况进行备案

登记，并填写培训记录表留存备查。

(3)各部门安全生产培训小组领导负责对新入馆员工白勺部门

级安全生产教育和培训考核工作；

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负责部门员工每年一次白勺定期安全生产教育和培训工作；负

责对岗位级安全生产教育和培

训情况进行检查、引导工作。

(4)各部门领班或培训人员负责对新入店员工白勺岗位级安全

生产教育和培训考核工作；

负责更新设备后白勺特地安全生产教育和培训工作。

三、安全生产教育和培训内容

1、国家、地方各级政府、行业白勺安全生产法律、法规、条例

和规定；

2、餐饮业及部门订立白勺安全生产规章制度和岗位安全操作规

程以及必备白勺安全防护常识；

3、岗位安全操作知识和技能；

4、安全设备、设施、工具、劳动防护用品白勺使用、维护和保

管知识；

5、岗位生产安全事故白勺防范、应急预案、应急措施、自救互

救知识及安全撤离路线；

6、餐饮业安全生产事故案例分析。

四、安全生产教育和培训对象及时间

安全生产教育和培训白勺对象是餐饮业各级管理人员、各部门

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在岗员工（含临时工、实习生）、从事特种作业人员以及新入馆员

工（含代培人员）c餐饮业管理人员、安全生产管理人员和从业人

员每年接受白勺在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时；入

店从业人员上岗前接受安全生产教育和培训白勺时间不得少于24学

时；上岗、离岗6个月以上白勺从业人员接受安全生产教育和培训

时间不得少于4学时；用新工艺、新技术、新教材或者使用新设备

白勺从业人员接受特地白勺安全生产教育和培训时间不得少于4学

时。事特种作业人员白勺安全知识和安全技能培训，本单位白勺特

地培训机构进行，培训课时不少于国家规定白勺时间。

五、安全生产教育和培训白勺方法和形式

安全生产教育和培训采用课堂讲授、视听教学、案例分析、分

组讨论、操作示范、现场培训、问卷调查、参观考察等方法进行。

实在形式有：

1、课堂讲授：培训员依据培训要求准备授课讲义和试卷，对所

授内容进行讲解，受训人员对培寻咨宗容作笔记备考。

2、视听教学：利用多媒体、音像制品等对受训人员进行培训，

取得直观教学效果。

3、案例分析：通过对餐饮业以往发生事故或工伤案例白勺分析,

剖析原因、查找根源、教授应对措施，提高受训人员应变处理本领。

4、分组讨论：围绕某个安全主题组织受训人员进行分组讨论，

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集思广益，并对讨论结果进行叙述和点评。

5、操作示范：指派操作技能突出白勺员工结合岗位安全操作规

程进行操作示范，规范员工（特别是新员工）白勺操作程序。

6、现场培训：结合岗位工作特点组织现场培训，边学边练，使

受训人员实现岗位工作要求。

7、问卷调查：结合安全生产活动或公众关注白勺安全话题进行

问卷调查，了解和掌握员工白勺思想动态，跟进培训。

8、参观考察：组织安全生产相关人员进行参观考察，取长补短,

提高整体安全管理水平。

六、安全生产教育和培训白勺考核

1、考核要求：参加安全生产教育和培训白勺人员，应进行培训

后白勺考核，考核合后方可上岗工作。同时签订员工安全生产责任

书，明确安全生产职责。

2、考核方法：采用试卷答题、口试、实际操作技能考评等方式

进行，实现规定要求白勺可以布置上岗工作，考核不达标白勺需进

行再次培训考核，直至达标为止。经二次以上培训不合格者不予录

用或调离原工作岗位。

3、培训考核时间：不少于半年一次。

4、考核目标：每名员工明确岗位安全职责，知标准，懂防范、

会操作。

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七、安全生产教育和培训白勺管理

1、餐饮业安全生产培训教育领导小组工作白勺要求，结合各部

门实际工作情况，编制当年度餐饮业安全教育培训计划；负责确定

每次安全教育培训白勺对象及内容。

2、餐饮业安全生产培训教育领导小组及各部门组织白勺安全生

产教育和培训工作，依据培训要求，负责培训时间及培训场合、教

具、设备白勺布置工作；负责建立安全生产教育和培训考核记录以

及收集各部门安全生产培训白勺反馈信息。

3、涉及安全生产教育和培训白勺相关部门，应依据餐饮业安全

生产办公室白勺培训计划和授课要求，布置授课人员参加实施相关

内容白勺安全生产教育和培训，并负责出题考核及阅卷登分工作。

对授课质量差、反馈效果不佳白勺授课人员，安全生产办公室有权

要求相关部门予以调整，相关部门应予以乐观搭配。

4、特种作业人员安全知识和安全技能白勺培训考核工作，依据

特种作业安全监督管理部门白勺规定，由指定白勺特地培训机构负

责。安全生产办公室负责建立特种作业人员注册档案及相关信息；

负责编制特种作业人员年度培训计划，依据《操作证》白勺有效期

限，组织相关人员参加专业安全技术知识白勺培训、考核，并将考

核成绩备案。

5、新入店员工必需接受三级安全教育培训，经培训考核合格后,

方可调配上岗工作C

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6、各部门应依据餐饮业安全生产办公室白勺要求，配置相应数

量白勺部门及岗位培训授课人员，负责本部门或所属岗位白勺安全

生产教育和培训工作。

7、餐饮业安全生产领导小组结合每月安全生产大检查，对各部

门安全生产教育培训、从业人员掌握安全生产知识及岗位操作情况

进行抽查。发现安全生产教育和培训不到位，或未经培训上岗和无

《操作证》从事特殊工种作业白勺情况，将追究相关部门安全生产

管理责任，并予以通报批判和相应惩罚。

8、有关安全生产教育和培训经费白勺计划、布置及使用，《依

据北京市安全生产条例》规定，参照餐饮业培训经费管理方法执行。

9、安全生产教育和培训制度是本单位安全生产责任制附件之一,

解释权在本单位安全生产领导小组。

10、本制度自下发之日起执行。

保安的规章制度11

1.保安监控室是从事24小时不间断监控小区各部位安全监控的

战备值班岗位，是保护小区住户生命资产安全的紧要岗位，值班人

员必需提高警惕，加强安全意识。

2.监控室必需保持良好的值班秩序，严格遵守值班纪律，珍惜

监控设备，操作台上不准放水杯及无关的.物品，严禁磕、碰、摔机

器设备，严禁私自拆卸和不按程序操作，发现问题及时通知维护和

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修理，不准带病使用，严禁使用电脑打印机进行与本职工作无关的

操作。

3.保持室内清洁，做到一切设备设施、地面、四壁无灰尘，注

意防鼠灭鼠工作，投放的鼠药不准挪动。

4.时刻保证报警专用电话和对讲机通畅，电话铃响三声必需通

话，室内电话不外借，值班员不准给他打个电话长谈。

5.监控室值班员，不准从事与值班无关的事项，无关人员不准

进入闲谈，外单位人员进入需经保安部批准。

6.保安值班员要做到着装乾净，佩戴齐全，值班中要讲文明、

讲礼貌，处理问题要讲原则、讲方法、态度不冷不热，不急不躁，

以理服人。

7.保安监控室值班员不准在室内喝酒、睡觉、吸烟、嘻笑打闹、

吃东西、阅读报、听收录音机、擅离职守，如发现后将严格处理。

8.24小时严密监控保安对象的各种情况，发现可疑或不安全迹

象，及时通知值班队长就地处理，并及时通知保安部经理。

9.发现监控设备故障要立刻通知保安上岗人员加强防范，并立

刻通知工程人员修复。

10.平常要注意对监控设备的清洁、保养。

11.保管好岗位执勤哨兵的执勤记录，随时检查各哨位对讲机性

能是否良好。

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12.记录好当班的监视情况，严格执行交接班制度，定时上下班。

保安的规章制度12

1、坚守岗位，上班期间不阅读报或做其他任何事情，不脱岗。

2、做好安全保卫工作，防火防盗，发现问题及时向相关领导报

告。

3、定时开门落锁（包含教学楼和科教楼全部的.拉闸门和一班

级的防盗门），每天放学后及时关灯关电。

4、每晚落锁（落锁时间夏季18：00,冬季17：00）前必需对

全学校内进行一次安全检查。特别注意教学楼拉闸门是否上锁。

5、20：30分一凌晨6：00分这一时段坚持全校随机性巡逻35

次。

6、遇到重点活动和卫生检查，听从总务主任布置，加强清扫及

其他工作。

7、参加学校整体突击劳动，听从临时调遣。

8、搭配学校及时粘贴标语、悬挂横幅。

9、另外职责详见《门卫管理细则》《安全防范制度》，请俣安

人员务必严格遵守,

以上各条须切实做到，如有违纪一经发现，每违犯一条扣发工

资5—50元，造成严重后果的酌情加重惩罚，直至追究刑事责任。

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保安的规章制度13

1.自动、热诚、耐性、详细地为师生版务；说话和气，礼貌待

人，不打人、骂人C

2.按规定时间、路线巡察，认真检查登记静态车辆及各种硬件

设施（门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等）的运行

情况，认真填写巡察记录。

3.检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪

用或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。

4.巡察中注意发现各种火险隐患、安全隙患（如草坪上的烟头、

用电设备、线路故障等），发现后依据情况予以排出或汇报，并做

好记录。

5.巡察中发现不明身份的人员（如推销员、发小广告人员等），

礼貌督促其离开。

6.对区域内的,施工人员，认真核对登记相关证件（出入证、作

业证、动火证等）C

7.接到报警后，及时到达报警点，进行现场维护及报告情况。

8.处理各种违章，文明礼貌及时有效、机动快捷、不失原则。

9.及时向当班领导汇报岗上情况。

保安的规章制度14

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酒店的保安部是酒店紧要职能部门，是公安机关在酒店进行安全

防范工作的紧要辅佑襄助气力，是酒店客人人身和资产安全以及酒店

设施与财物安全的守护气力。对于维护酒店的正常经营和环境安全

起偏紧要的作用，在整个酒店管理中不行或缺。

全部保安应做到：

1、维护酒店的治安秩序和正常经营；

2、保障客人的人身与财物安全；

3、保卫酒店的设施与财物安全，维护酒店利益；

4及时发现和打击酒店内的违法犯罪活动，教育、帮忙处理酒店

内部员工的细小违法行为；

5、搭配有关部门做好消防、交通管理，防止火灾和其他事故的

发生；

6、对酒店实行安全监督，落实安全保卫责任制；

7、做好酒店防火、防盗、防破坏和防祸害事故工作；

8、进行严格的治安管理，查处酒店发生的案件和事故；

9、对酒店员工进行安全教育和纪律稽查；

10、熟识酒店的环境，尤其了解酒店的重点和关键部位的情况；

11、了解酒店的仪容和形象要求；

12、熟识酒店的制度章程.按规定处理发生的事件：

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13、了解国家前地方的治安法规和