安全生产规章制度 (八)

安全生产规章制度

安全生产规章制度1

安全生产规章制度

1、为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体

员工必须遵守本制度。

2、全厂员工必须按规定参加安全生产教育，严格遵守各工种安

全操作规程和机具操作规程，任何人不得违反。

3、工作时不得在工场打闹、追逐、大声喧哗。

4、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。

5、工场内严禁吸烟。

6、非工作需要不得动用任何车辆，汽车在厂内行驶车速不得超

过8KM/h,不准在厂内试刹车。严禁无证驾驶。

7、加强对易燃物品的管理，不得随意乱放。

8、在车间、油库、材料间等处所应配备充足的灭火器材，并加

强维护，使之保持良好技术状态，所有员工应会正确使用灭火器材。

9、进入油库，严禁吸烟，严禁携带易燃易爆物品进入油库。

10、工作灯应采取低压（36伏以下）安全灯，工作灯不得冒雨

或拖过水地使用，并经常检查导线，插座是否良好。

11、手湿时不得扳动电力开关或插电源插座，电源线路保险丝

应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。

12、非电工不得搬弄配电盘上的开关及电器设施。

13、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关。

14、作业结束后要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐

安放在指定位置，以保持施工场地整齐清洁。

15、定期进行安全生产检查。

环境保护制度

一、认真贯彻执行“预防为主、防治结合、综合治理”的环境

保护方针，遵守国家《环境保护法》、《大气污染防治法》、《环

境噪声污染防治法》等有关环境保护的法律法规、规章及标准。

二、积极防治废气、废水、废渣、粉尘、垃圾等有害物质和噪

声对环境的污染与危害，按生气工艺安装、配置“三废”处理、通

风、吸尘、净化、消声等设施。

三、定期进行环境保护教育和环保常识培训，教育职工严格执

行各工种工艺流程，工艺规范和环境保护制度。

四、严格执行汽车排放标准，全面实施在用车辆的检查/维护制

度（I/M制度），控制在用车辆的排放污染，在维修作业过程中，

严禁使用不合格的净化装置。

五、严格执行车辆噪声抑制技术标准，确保修竣车辆的消声器

和喇叭技术性能良好，在维修作业过程中，严禁使用不合格的消声

装置。

六、车辆竣工出厂前，要严格检查车辆尾气排放和噪声指标，

对尾气排放和噪声指标不符合国家标准的，不得出厂。

机动车维修服务规范

1、礼貌周到

服务公开

接待员应身穿统一、整洁的工作服，佩戴工作胸牌，用语文明、

迎送有礼。

耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。

为客户提供全程服务，接待员要为客户联系各部门、人员办理

业务手续。

公开有关证照、主要的'维修项目及其工时收费表、质量保证承

诺、服务程序。

公开投诉电话，设置意见薄、投诉箱，对客户的意见、投诉要

有答复。

2、环境整洁管理有序

厂区环境保持清洁，厂房明亮、通风，各区域、岗位有标识。

各类物资定置存放，堆放整齐，废旧物资及时清理。

厂区应设有用于客户接待、休息的场所。

接车、生产、交车、投诉、索赔、跟琮服务要做到规范化、制

度化。

实行定人定岗定责，落实岗位责任制度和岗位责任追究制度。

3、明码标价收费合理

企业应编制维修工时定额表、工时费用明细表。

确定维修项目时，要以检测诊断结果为依据。

维修配件、材料要有进出台帐记录，进货票据要妥善保存。

维修收费应合法、合理，符合维修行业的整体水平。

维修费用结算后，将工时、材料明细单交客户，维修收费要使

用合法收费凭证。

4、信守合同保证质量

承修车辆要签订合同或托修单，明确维修项目、费用、质量保

证期和双方责任。

保证兑现对客户的承诺，为客户排忧解难。

维修人员要持证上岗，严格执行维修质量三级检验制度，保存

检验数据。

对维修配件、材料的质量负责，不使用假冒、伪劣配件、材料。

质量保证期内的车辆返修率应低于5队机动车维修经营者要主

动对出现的质量问题负责。安全生产规章制度2

1、安全人员日巡检查。

2、职工岗位检查，班组日检查，车间周检查，企业月检查。

3、企业每月安排一次安全大检查。

安全检查内容

1、安全检查工作，应运用系统工程，编制“安全检查表”，对

照进行检查。

2、安全检查由安全员组织各科室，车间领导参加，认真查思想、

查组织领导、查管理、查现场、查落实措施等内容。

事故隐患整改

1、对检查出的事故隐患应分类进行登记存档，做到边检查边整

改，并及时下达“整改通告书”，限期整改。

2、事故整改要做到整改率100%。

考核

1、加强安全人员巡回检查考核，有记录、有统计，对查出的‘

违章违纪现象要按“岗位责任制严格考核”。

2、对下达的〃事故隐患整改通知单”未按期解决应按违章处理,

对造成事故者，要追究其责任。

3、发挥全体员工对安全生产、劳动保护工作的监督作用，听取

职工的意见和建议c安全生产规章制度3

1、安全生产、消防安全委员会例会每月一次，一般在每月最后

一周的周一、由安全委员会主任负责召集，总结安全工作，布置下

步任务，遇有特殊情况应及时开会研究处理。

2、各部门安全领导小组安全例会每周召开一次。由安全领导小

组组长召集、主持，也可根据情况班前或班后会召开。

3、各级安全例会必须专备会议记录簿，认真记录会议时间、参

加人员及会议内容等。

4、由各部门委派一名有责任心，纪律性强的员工担任安全员.

5、主要工作

⑴传达上级有关安全生产和防火工作的指示。

⑵检查本部门消防制度落实情况。

⑶指导本部门的所有人员，学会使用消防器材和组织客人疏散

及自救的.方法。

⑷掌握本部门消防设备，器材配置的情况，摆放位置、数量，

保证安全有效。

⑸检查并整改消防隐患，及时报告领导。

6、例会检查内容

⑴递交本部门本月的防火安全检查记录。

⑵汇报本部门的防火隐患整改措施。

7、各部门对安全员的工作要高度重视，充分发挥其职能作用，

并给予学习和训练的时间保证。安全生产规章制度4

一、根据《安全生产法》和《重大危险源辨识》、《关于开展

重大危险源监督管理工作的指导意见》的有关规定，为加强对重大

危险源的监督管理，有效防范危险化学品重、特大事故的发生。

二、重大危险源定义

重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危

险物品，且危险物品的'数量等于或超过临界量的场所和设施，以及

其他存在危险能量等于或超过临界量的场所和设施。包括：贮罐区

（贮罐）、库区（库）、

生产场所、压力管道、放射源、压力容器.

三、资料

1、重大危险源辩识

重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其数量。透过危险

源辨识评价结果，根据GB18218-20_《重大危险源辨识》，确定公

司重大危险源为液氯储罐区。

2、重大危险源管理档案

3、建立重大危险源台账

台账资料包括:危险源名称、危险物质名称、危险源存在的位置、

危险货物编号、易导致的事故类型、主要危害、最大储存量、正常

储存量、设计压力、设计温度、操作压力、操作温度、安全技术措

施资料、安全管理措施资料、应急措施等资料。

4、重大危险源管理档案

根据重大危险源管理职责分工，每一类管理项目都要建立相应

的管理档案，维护保养部门要建立相应的记录。

5、重大危险源管理

安环部每年应至少组织一次危险源辨识，当有新的设施或场所

构成重大危险源时应纳入重大危险源管理，并及时上报主管部门。

对构成重大危险源场所，公司应每年进行一次安全评价，并出

具安全评价报告。

重大危险源的检查严格执行公司安全检查制度和巡回检查制度,

并做好检查记录。

严格值班制度：公司24小时值班，夜间由生产调度负责，白天

由车间当班人员负责，遇有问题及时处理、报告。

例会制度：每月召开一次安全消防例会，针对上月存在的问题

用心采取有效措施加以整改，布置下月的安全消防工作。

6、制定有效的安全技术措施:

7、建立各级安全管理网络；

8、安全设施定期检验；

设置氨气泄漏监测报警仪，并定期检验;设置安装监控系统，对

液氯系统随时进行监控；

采取措施尽量减少液氨的贮存量，并设置备用应急储罐；液氨储

槽区封闭管理。

严格执行液氨生产工艺规程、设备规程和安全技术操作规程;定

期对防雷、防静电设施进行检测，确保自然因素对重大危险源无毁

灭性的破坏。

生产系统中的压力容器、压力管道和起重设备按规定要求进行

定期检测，保证系统安全运行。

安全附件（压力表、液位计）应定期检测。劳动防护用具如呼吸

器、防毒面具应进行定期检查。

根据《危险化学品应急救援预案编写导则》（单位版），编制液

氨泄漏事故应急救援预案，并定期组织有关人员进行演练，对

预案的适宜性、有效性、充分性进行评审。

9、重大危险源备案

按照《安全生产法》、《重大危险源辨识》和申报登记范围的

要求对本单位的重大危险源进行登记建档，并填写《重大危险源申

报表》报烟台市安全生产监督管理局登记备案。

10、变更管理

重大危险源的生产过程以及材料、工艺、设备、防护措施和环

境等因素发生重大变化或者国家有关法律法规、标准发生变化时，

应对重大危险源重新进行辨识评价，并将有关状况报当地安全生产

监督管理部门备案c安全生产规章制度5

一、目的

为确保公司员工在工作中的人身安全和财产安全，强化公司的

安全管理工作，减少事故和安全事故的发生，预防和减少由于人为

或设备原因造成的损失和事故，并提高员工的安全意识和安全教育,

制定本规章制度。

二、范围

本规章制度适用于公司内部所有员工，在工作过程中应遵守相

关安全规定。

三、制定程序

1.确定制定安全生产规章制度的需求，并成立规章制度制定小

组。

2.了解相关的法律法规和公司内部政策规定，比如《劳动合同

法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。

3.收集、整理有关安全事故案例，对已发生的安全事故的原因

进行分析，借鉴其他企业的相关经验。

4.制定各项制度的名称、目的、范围、内容、责任主体、执行

程序、责任追究等方面的内容，并经过有关部门的审批。

5.将制定的安全生产规章制度通过内部公告或其他形式宣传，

并组织培训。

四、内容

1.安全生产责任体系

明确公司的安全生产责任体系，包括安全生产的组织机构、岗

位职责和管理职责，规定了公司内部各级管理人员的安全工作职责,

落实安全生产管理层级责任制。

2.安全生产教育和培训

规定了安全生产教育和培训的要求和方法，结合公司的实际情

况，制定针对员工的安全培训计划，要求所有员工参加安全培训，

提高他们的安全意识。

3.安全生产控制

规定了安全生产控制的具体措施和方法，包括对设备的日常维

护、安全检查和操作规程等，要求每个岗位都应该进行安全评估和

安全控制，确保员工在工作中不会受到伤害。

4.安全生产检查与评估

规定了安全生产检查与评估的要求和方法，清晰规定了危险源

的辨识和风险评估的程序，确保每个岗位都要进行安全检查和风险

评估。

5.安全事故应急处理

规定了安全事故应急处理的具体措施和方法，明确了各级管理

人员在安全事故发生时需要采取的措施，包括通知相关部门、组织

抢救、处理危险品、处理事故遗留问题等。

五、责任主体

1.公司全体员工都应该遵守安全生产规章制度，严格执行各项

安全制度和操作规程。

2.各级管理人员应该领导并组织公司的安全工作，确保公司的

安全生产工作顺利开展。

3.安全生产部门负责制定公司的安全生产规章制度和工作流程,

并对公司的安全生产工作进行监督和检查。

4.安全生产巡查员负责每天对公司进行安全巡查，检查设备设

施、员工操作、应急处理等方面的问题。

5.安全生产检查员负责每周对公司进行安全检查，并对公司的

安全生产情况进行评估和监督。

六、执行程序

1.每个部门应制定安全工作计划，明确安全工作任务和工作职

责。

2.每个部门应建立岗位安全制度，规定操作规程和注意事项。

3.每个部门应定期进行安全巡查和安全培训。

4.每个部门领导应严格执行和监督员工的'安全工作，确保安全

生产工作每天得到落实。

七、责任追究

1.对于不遵守安全生产规章制度的员工，将视情节轻重进行相

应的惩罚，如口头警告、书面通报批评、罚款、停职、开除等。

2.对于严重违规行为造成的后果，将严格追究相关责任人的责

任，采取相应的法律措施，形成震慑力度。

3.针对公司内部的安全缺陷和安全隐患，将及时予以整改，并

对违章乱改、擅自改动安全设施的行为予乂严肃处理和追究责任。

本规章制度为公司的一项重要制度，必须严格遵守，不得擅自

改动或忽视，以确保公司的安全生产工作顺利进行。安全生产规章

制度6

建筑公司安全生产资金保障制度（五）

为了保证公司生产活动的安全,按我司《财务预算管理制度》规

定：'公司按年生产总值的8%。,设立安全生产保障资金;安全生产

保障资金用于配备工人劳保用品、举办安全教育培训、更新生产场

所安全设施、改进安全生产技术措施以及施行安全生产奖励、办理

意外伤害保险等有关安全生产保证的开支。为了确保专款专用，公司

对安全生产保障资金的提取与使用做如下规定,请各部门遵照执行。

一、资金的投入及使用

1.安全生产保障资金按公司产值8%。的'比例提取。

2.安全生产保障资金实行专户储存，专项管理，不得挪作他用。

3.安全生产保障资金的使用范围与比例：安全劳动防护用品40%；

安全教育培训25%；安全生产技术措施的保障资金为25%,其他10%o

4.公司决算机构、主要负责人必需确保安全生产保障资金定期

划拨、及时到位、正确使用，并对由于安全生产保障资金投入不足导

致的后果承担领导责任。

5.安全劳动防护用品保障资金用于购买、管理劳动保护用品，物

品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控

制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向

主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条

例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责

任。

6.安全教育培训保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、

安全知识的参考书习物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与

贯彻有关安全生产规程制度的措施。

7.加强施工现场安全防护用具及机械设备监督管理，对安全劳保

用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或不定期

抽查，发现不合格的安全防护用具以及技术指标、安全性能不能满足

施工安全需要的设备立即停止使用，并现令限期整改。

8.执行过程中遇到的问题请及时与公司质安部联系。

9.安全生产保障资金每年以表格形式列出细目，明确计划经费预

算款额。

二、安全技术措施费用管理规定

1.规定安全技术措施费用管理，保证安全生产资源基本投入。

公司在全面预算中专门立项，编制安全技术措施费用预算计划，

纳入经营成本预算管理。

安全部门负责编制安全技术措施项目表，作为公司安全生产管理

标准执行。

项目经理部按工程标的总额编制安全技术措施费用使用计划表，

总额由经理部控制，须按比例分解到劳务分包，并监督使用。

公司建立抢险救灾应急专项费用用于抢险救灾和应急。

2.加强安全技术措施费用管理，既要坚持科学、实用、低耗，又

要保证执行法规、规范，确保措施的可靠性。

编制安全技术措施必须满足安全技术规范、标准、费用投入应

保证安全技术措施的实现，要对预防和减少伤亡事故起到保证作用。

安全技术措施的贯彻落实由总包负责。

用于安全防护的产品性能，质量达标并检测合格。

3.编制安全技术措施费用项目目录表。

项目目录表包括:基坑、沟槽防护；结构工程防护；临时用电;装

修施工;集料平台；个人防护等。

三、本制度从修订后发布日期起开始执行。

―建筑工程有限公司

一年_月_日安全生产规章制度7

一、村主任是本村辖区内安全生产工作的第一责任人。全面领

导本村辖区内安全生产工作，并负全面领导责任。

二、认真贯彻执行国家和上级人民政府有关安全生产的方针政

策和法律法规，把安全生产工作纳入重要议事日程，主持研究和解

决本村安全生产的重大问题。

三、建立健全安全生产管理机构和管理制度，督促检查本辖区

安全生产工作，分解安全生产考核目标，防止各类安全事故的’发生。

四、负责检查并督促本村辖区内各类企事业和个体经济组织实

施安全管理。采取有效措施协调解决本地区的重、特大事故隐患。

五、本村辖区内发生重、特大事故时，要立即赶赴现场，组织

抢救，协助上级政府和有关部门做好善后工作和调查处理。安全生

产规章制度8

为进一步加强我们公司安全管理，确保企业对安全技术措施经

费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制

度》《安全生产资金保障制度》的规定，对20_年度公司安全技术

措施经费的提取及使用做如下申请计划：

1、根据《安全生产法》第十八条、《山东省安全生产条例》第

十五条规定，结合公司安全管理实际状况，公司安全技术措施经费

要按不低于建筑施工单位产值2%的比例提取，专项用于安全生产及

安全教育培训等方面。

2、安全教育专项培训的保障资金：用于购置或编印安全技术、

劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语等；企业和项目

有关管理人员的培训和再教育费用；特种操作工人和一般工人的教

育培训；各类证照的年检、换证工作等。

3、安全防护用品、技术措施的保障资金用途：用于购买、管理

劳动保护用品。对安全性能不能满足工作的需要的时要及时向公司

主管部门提出报废或降

载处理，对达到使用年限的'劳保产品根据规定进行更换；机械

设备、施工机具及配件进行定期的维护、保养和检测费用，对不合

格的或安全性能不能满足施工安全需要的设备进行换代升级的费用

等。

4、安全生产管理的保障资金用途：企业和项目有关安全生产管

理部门和人员的办公费用、工资；公司购买的保险合同的新签订和

续约费用；公司对有关部门及人员的安全生产奖励等。安全生产规

章制度9

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化施工单位的

安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，按时消退事故隐患，

有效防止伤亡事故的发生，进一步标准施工现场检查制度。结合本

工程部实际情况，特制订以下安全生产管理制度：

1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚500元

/次，不扣好帽戴的罚200元/次。

2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人

500元以上。

3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚200元。

4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚500

O

5、各工种在施工期间向空中乱仍或任意向下坠落物件的罚0

元以上。

6、晚上或午休睡在脚手架上的,罚300元。

7、未经施工负责人批准，任意撤除脚手架拉结、模板支撑的罚

500元。

8、未经施工负责人批准，任意撤除临边、洞口防护栏或盖板的

罚500元。

9、未经施工负责人批准，任意撤除安全网的罚500元。

10、在脚手架上堆物超过200公斤/m2的，罚责任人一元。

11、各工种职工任意撤除机械、电气、电焊装备安全防护装置

的罚50元。

12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚50元。

13、未用插头，任意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚50元/次。

14、在宿舍内运用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发

现一次罚50元。

15、偷窃工地建筑材料装备、生活用品，情节严峻者送公安机

关处理，并罚一元以上。

16、在工地打架，依据双方情节轻重罚500元，被打者不还手,

罚款补偿被打者。先出手打人者除罚款外开除出工地。各承包班组

长未能管好自己的职工，未能在现场制止打架大事的处元以上

罚款。

17、有意损坏或破坏施工现场安全设备、消防器材，造成安全

隐患和事故的，除从重惩罚外，送公安机关依法追究刑事责任。

以上条列自20_年5月20日起执行

在日后工作中大家互相监督与催促，让安全伴伴着我们工作。

安全生产规章制度10

1、公司所有运输车辆出车前、行车中、收车后、检查车辆的安

全部位，各种机件连接，紧固情况，重点检查看拉向杆、刹车、轮

胎气压、轮胎螺丝、灯光等是否正常；

2、对运行车辆要保持机油、燃油滤清器、电瓶等清洁良好，防

止有漏水、漏洞、漏气、漏电等现象发生；

3、行车中应注意查听发动机、底盘有无异响，看仪表指示是否

正常。

4、公司所有运输车辆每五天必须全面检查一次，安全员向驾驶

员询问车辆在行驶中有无异常现象，对车身、门、窗玻璃、车门、

座位、后视镜等是否良好，检查轮胎气压、胎面有无划伤、起鼓。

轮胎螺丝是否紧固等车辆检验。安全员驾驶员在检车记录上签字。

5、公司所有运行车辆都要严格按照《山东省道路运输管理条例》

执行，实行定期检测，强制维护、视情修理的原理，每运行15000-

20000公里，进行一次一级维护以清洁、润滑、紧固为主，并检查

制动、方向等安全部件。每运行12000-15000公里（或3个月），

进行一次二级维护c二级维护车辆出厂合格证和质量保重期制度，

车辆二级维护持原技术合格证到汽车综合性能检测线，上线检测，

检测不合格项目回厂修复，检测合格后由维修行业管理所在维修卡

签章。二级维护项目，除一级维护作业外，以检查、调整为主，撤

离检查轮胎换位。二级维护前对车辆进行检测诊断，确定附加小修

项目。二级维护作业内容按《新汽车维修制度资料选编》执行。

6、公司所有运行车辆按上级要求，及时参加交通，交警部门组

织的.年检、季检、月检。受检参加前应/车容、车貌、车况进行一

次综合性检查，以保证检验合格。检验合格的车辆、交通、交警等

部门在有关部门证明上签章。凡不能参加审验的和年检不合格的车

辆，一律停止使用c安全生产规章制度11

第一章劳动纪律

L工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。

2.工作时间内不办私事，不做私活。原则上不准私人会客，不

打私人电话，确有急事时间不宜过长。

3.工作时间内不能吃零食，不能饮酒，工作岗位严禁吸烟。吸

烟要到指定的吸烟区，不得声喧哗、吵闹。

4.注意保持工作区域干净整洁，保持良好的办公环境。

5.工作岗位上要按规定穿工作服，工作服必需保持清洁、平整,

注意着装礼仪。

6.上班时要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。

7.每天上班到达工作岗位后检查机器设备是否正常，如发现问

题要及时向车间代班主任应情况。

第二章考勤制度

1.车间代班主任负责对本部门职工出勤情况进行考核，将病、

事、婚、丧等假注明并填写考勤汇总表。

2.职工因故不能出勤的，本人要提前向代班主任请假。职工之间

严禁代对方请假。

3.职工出勤不得迟到、早退（当月迟到、早退三次按事假一天

处理），应提前十分钟到岗做好班前的准备工作。

4.职工不按请假制度请假或未得到批准擅离岗位，一律按旷工

处理。

5.职工病假一天免奖金50元，病假超过一星期免当月奖金。持

有急诊证明或持有医院开据的病休证明的可享受病假。

6.职工事假一天免奖金100元，事假超过三天免当月奖金。

7,职工婚、丧假除国家规定假期外，按事假处理。

第三章岗位责任制

一、车间主任及带班组长

车间主任担负本部门安全生产、日常工作任务组织计划和管理

工作，要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，要遵照印务中

心员工守则的要求，处处以身作则。要不断加强组织领导，关心职

工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持

工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术

水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。

车间副主任和各班组长对本车间各项工作能够熟练掌握，工作

责任心强，团结同志，协助车间主任处理日常工作，做好外报单位

和其它车间、各科室的配合工作，要具有必定的协调组织能力。上

班后应及时向生产调度部了解、掌握当天的生产任务并根据情况作

出周密的生产支配，交接班时要向下一个班次的代班主任详细地交

待（要有书面交接记录或通过计算机存档）。认真执行厂规厂纪，

对有违操做规定和出现质量差错的人员要及时指正和做出相应处理,

认真履行工作职责，南澳记，确保各项工作的正常完成。

二、照排工作人员

1、熟悉掌握文件压缩、拷贝文件、外报拷盘等基本技能，了解

设备的设置情况并作好发排曲线的检测和调整。

2、认真核对付印样，检查胶片质量，为上工序查错堵漏，严把

质量关，杜绝不合格胶片传到下工序。

3、仔细阅读并打印传（出）版说明文件，凡遇到增减版、套红、

彩色变化等较生产变化时及时通报车间或生产经营部，认真填写生

产流程单。

4、根据生产任务的轻重缓急，合理支配照排扫片顺序，同时抓

紧时间，提高出版时效。

三、拼版工作人员

1、负责我厂承印报刊的拼版工作，在接到软片后遵照操作规程

进行检查核对，如发现问题及时向组长或车间映；

2、在拼版工作中，要保证颜色不拼错，规距线套全准确，软片

擦拭干净，无脏点污渍，一项工作完成后认真检查所拼版的质量情

况。

3、不损坏遗失原稿，不损坏软片。片子拼完后，所有原稿要保

存好，以便交还。重要广告的阳图也要保管好，以便下次再用。

4、在保证质量的前提下，提高拼版速度，不因拼版而影响任务

的完成。

5、爱护拼版工具，不丢失，不损坏。要注意节约胶带等材料。

四、晒版工作人员

1、负责我厂承印报刊的晒版工作；

2、晒版前做好准备工作，晒版式机坂璃要擦干净，准备好版材,

配好显影液及各项用品。

3、晒版时检查规距线、网点是否符合晒版要求。晒完后再次进

行认真检查，不符合质量要求的版不出门。并且和拼版人员配合好,

为下道工序打好基础。

4、晒完处理发的PS版，如不马上上机印刷，必需擦拭保护液。

第四章印前车间工艺规程

一、照排工艺规程

1、传版接收工艺规程

(1)确认接收计算机的状态。如果是卫星接收，检查室内单元

接收机工作是否正常。

(2)传版时，注意观察接收情况，发现异常及时告知对方。

(3)传版结束后，立即解压缩，出现问题马上通知对方重新传

版。同时要认真核对最后传版小样文件说明和要求。接收的版面只

负责对所传PS文件的发排、拼版，不得打开版面文件。

(4)解压缩文件时，应根据不同的压缩格式正确解压，如遇文

件名相同，要分目录解压。如遇补字，严格按说明要求释放补字库。

(5)传版电话及计算机等设备严禁外借，不得占用、改动或用

于其它。

(6)接收版面需要打彩样时，要用原文件打样后再文合拼版。

2、出片工艺规程

(1)调整照排机的曝光强度，显影机的温度，显影速度使照排

图文清晰密度(网点)合适。要求照排片底灰密度小于0.2,实地密

度3.5-4.Oo

（2）照排出片时，根据用户说明选定参数摸版，设定正确的图

片、补字路径及单色或彩色的参数，点阵生成后检查如果缺图或缺

字时应停止发排，要查明原因或与客户联系解决后出片。

（3）软片出来后检查版心尺寸是否规范，规矩线、色标是否齐

全，彩色套准是否精确。

（4）认真核对软片，如有样，软片与样对比检查。检查报头、

报尾、出版日期、版序、补字等。发现与样不符时，及时联系解决。

（5）认真核对清点软片数量，填写生产报表，并将报表、胶片、

照排说明文件一并交到下工序。

（6）定期对照排系统的网点线性化进行检测，当照排机关强变

化，显影条件变更，软片种类更换时都要及时测定和调整线性化曲

线，使图片和网点的还原率误差小于1虬

（7）需文合拼版的外报，根据印刷机型、套印方式进行拼版，

出片后根据版式进行核对。

二、拼版工艺规程

1、拼版前认真做好准备工作，将准备拼版的报版根据报名找到

专用一片，拆去废片、胶带，并用酒精将片基擦拭干净。对有折印、

划痕及挂钉松动等影响晒版质量的片基，发现后及时进行更换。不

定期更换有折印、划痕及挂钉松动等不适合拼版要求的片子。

2、拼版工序接到上工序及客户送来的阳图，要认真核对样传票,

如无样，要认真核对软片质量、数量、报头、报尾、日期、版别,

发现问题由带班组长及时与客户联系，并汇报车间值班领导。

3、在拼版工作中，要根据印刷机型、版式、规格尺寸、数量、

片基等进行认真核对。遇有特殊版式要求，需按生产通知单的要求

进行工作。

4、拼版完成后，要进行自检、互检，无误后交当班组长检查。

5、期刊台纸中线、角线、切口线要符合客户及开本对印刷要求,

并加上代码，版别、无四封的期刊，代码折线拼在可裁切掉部位，

以不影响视觉美观为准。

6、彩色拼版时，注意拼版色Y、M、C、K和使用一片色相一致，

版序、版边线、图标框是否正确。

7、彩色套印跟踪点的拼版要求：

（1）跟踪点放在对开版正中（特殊要求除外）。

（2）跟踪点贴在距钉眼（纸边针眼）35毫米的位置，且该距离内

与跟踪点方向一致的地方必需是空白，如有图网等出血内容时应按规

定裁剪干净，遇特殊情况经批准可放在版边位置。

（3）如是双面彩，正背都需加贴跟踪点，则正背两面所加贴的

跟踪点不能拼在同位置上，要适当错开必定的距离。

（4）跟踪点两边必需各留出5亳米以上的空白位置。

（5）在符合上述条件的情况下，跟踪点尽量拼在空白（没有出

血图）位置上。

（6）遇有出血的图、网时，应按规定裁剪出所需空白位置，四

个色版的裁剪应尽量一致整齐。空白位不能留下任何内容。

三、晒版工艺规程

1、晒版必需仔细擦拭晒版机玻璃，保证清洁无尘。期刊四封、

商业机印175线版及报版中面积的浅网晒板时不得使用扩散片。

2、对上工序及客户送来的软片，要认真检查，核对刊名、日期、

版别、彩色报刊，认真核对Y、M、C、K色标，晒版前须除去软片夹

层脏物，查看胶带位置对晒版质量是否有影响，无误后方可晒版。

3、晒版时应用检测灰梯尺，布鲁那信号条操纵晒版，3%网点，

95%网点要还原，不损失和扩。

4、晒版时要注意软片药膜面与PS版直接接触和吸实、保证网

点文字光洁，不变形，彩报及彩色期刊须挂钉晒版。

5、各种药液要按使用常规配用，配制药液要严格遵照已定配方

配制显影液及补充液Q

6、晒商业机印刷的印版，每张版上都要附加测试条，并认真检

控网点还原情况。

7、晒出的PS版，要求版面干净、无脏点、无划痕、不起包，

叼口标准、还原性好、符合印刷的要求。

8、经常检查晒版机的抽气情况，及忙补充真空泵油，保证设备

良好运转。

3、板材加工厂安全生产规章制度

随着社会不断地进步，我们可以接触到制度的地方越来越多，

制度是指要求家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度需要注

意哪些问题呢？以下是为家整理的板材加工厂安全生产规章制度范

本，欢迎阅读，希望家能够喜欢。

第一章：总则

第一条：编制目的

为了规范炼钢厂生产安全事故应急预案的管理，完善应急预案体

系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，在事故发生时，能

及时做出相应的应急响应，最限度地减少事故所造成的影响和损失,

依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故应急预

案管理办法》和国务院有关规定，以及集团公司相关制度和办法制

定本制度。

第二条：适用范围

生产安全事故应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演

练和修订等工作，适用本制度。

第三条：职责

应急预案的管理遵循综合协调、分类管理、分级负责、区域管

理负责制为主的原则。

第二章：编制

第四条：应急预案的编制应当符合下列基本要求：

（一）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；

（二）结合本单位的安全生产实际情况；

（三）结合本单位的危险性分析情况；

（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施;

（五）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急

能力相适应;

（六）有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本单位的应

急工作要求；

（七）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；

（八）预案内容与相关应急预案相互衔接。

第五条：应急预案编制人员

应急预案编制人员由安全科、技术质量科、生产计划科、机动

科、办公室、劳人科、工会、党群等部门人员组成，必要时可邀请

相关专家。各部门根据危险源及环境因素辨识结果、重危险源及重

要环境因素日常管理的重点组织编制厂级应急预案，对于涉及多个

单位的厂级紧急情况，由主管部门（或其指定单位）负责编制。

第六条：应急预案的体系和内容

应急预案编制工作组应当根据有关法律、法规和《生产经营单

位生产安全事故应急预案编制导则》（GBT29639-2013）,结合本单位

的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，编制各级

各类应急预案，并按照”横向到边，纵向到底”的原则建立覆盖全面、

上下衔接的应急预案体系。应急预案体系由综合应急预案、专项应

急预案和现场处置方案构成。

（一）综合应急预案是从总体上阐述本单位处置事故和突发事

件的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、

措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故和突发事件的综合

性文件。编制应急预案应包括的内容：

a）建立应急机构并明确总指挥及各级人员职责和权限；

b）指明危险物性质与危害；

c）可能发生的事故类型、原因，事故预防及应急保障；

d）发生事故或紧急情况时，预案体系及响应程序、应采取的有

效措施和相关人员撤离的应急措施；如可能伴随的一后果，应考虑的

相应缓解措施，以减少与控制其造成的环境影响；

e）应急设备、物资调拨；

f）重要设备和文件的保护；

g）应急联络，包括外部相关人员和组织的联系电话及联系方式、

方法。

h）应急培训及预案演练等主要内容。

（二）专项应急预案是针对具体的（存在的重危险源）、特定

事故类型的紧急情况而制定的应急预案，说明单一应急行动的目的

和范围，通过危险源辨识，制定处置措施，程序内容具体详细，是

综合应急预案的组成部分。应当包括危险性分析、可能发生的事故

特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障

等内容。

（三）现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所

制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现

场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故

相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速应、正

圈置。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、

应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。

（四）应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应

急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准

确有效。

第三章：评审、发布、备案

第七条：应急预案的评审

（一）应急预案编制工作组应当按照分级评审的原则对应急预

案组织评审。涉及相关职能部门或者需要有关部门配合的，应当征

得有关部门同意。

（二）易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的

生产、经营、储存、使用单位的应急救援预案，应当组织有关专家

对本单位编制的应急预案进行评审。评审应当形成书面纪要并附有

专家名单。

（三）预案评审应当注重应急预案的实用性、基本要素的完整

性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应程序的操作性、

应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。

（四）每年各单位对所负责的应急预案进行一次评审，对需要

进一步改正完善的应急预案予以修订。当事故或紧急情况发生后，

事故单位应负责对应急预案予以评审和修订。

第八条：应急预案的发布

应急预案经评审或论证合格后，由本单位主要负责人签署印发。

第九条：应急预案的备案

（一）本单位各级各类应急预案经评审合格后由安全科负责汇

总、备案。

（二）各专业管理部门应当按照规定将应急预案报送上级公司

主管部门备案。

（三）需要备案的应急预案包括：厂级综合应急预案、专项应

急预案。

第四章：培训、演练、修订

第十条：应急预案的培训

（一）各单位负责采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普

及生产安全事故预昉、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全

意识和应急处置技能，确保能够正确实施相应的应急救援预案。各

单位应当每年至少组织一次预案培训、演练。培训的主要内容包括:

本单位的应急预案体系构成、应急组织机构及职责、应急资源保障

情况以及针对不同类型突发事件的预防和处置措施等。

第十一条：应急预案的演练

（一）本单位应当结合安全生产和应急管理工作实际情况定期

组织预案演练，以不断检验和完善应急预案，提高应急管理和应急

技能水平。每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案

演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

（二）对于可以组织演练的应急预案，在必要时由主管部门负

责组织，各单位负责组织相应级别的应急预案的演练。应急预案演

练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评

估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案

提出修订意见。

（三）保持应急准备、响应、评审修订、培训和演练等相关记

录。

第十二条：应急预案的修订

制定的应急预案应当至少每三年修订一次，预案修订情况应有记

录并归档。有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：

（一）因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定

代表人发生变化的；

（二）生产工艺和技术发生变化的；

（三）周围环境发生变化，形成新的重危险源的；

（四）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；

（五）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；

（六）应急预案演练评估报告要求修订的；

（七）应急预案管理部门要求修订的。

（八）应急预案修订后应当及时向有关部门或者单位报告应急

预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。

第五章：附则

第十三条：各单位单位应当按照应急预案的要求配备相应的应

急物资及装备，建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良

好状态。

第十四条：发生事故后，相关单位应当及时启动应急预案，组

织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况

报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部

门。

4、花炮厂安全规章制度

1、经营场所内禁止明火，如违章吸烟、生活用火以及外来人员

携带火种，一经发现应立即劝阻。

2、经营场所显眼处，应张贴安全警示标志及安全告知，销售人

员各负其责，如发现隐患问题应及时处理并报告。

3、确保经营场所周边安全畅通，如有物品堵塞通道及出口，应

及时清理。

4、每天彻底检查经营场所有无火种、火源，以及用电电源是否

关闭。

5、定时对消防器材进行安全检查，禁止摆放过期的消防器材充

数，保证消防器材安全有效。

6、定时检查经营场所内用电线路，避免因线路老化、摩擦造成

漏电、短路引发火灾事故。销售人员严禁在销售点棚内居住，要实施

24小时值守，做到禁烟、禁酒，禁使用热得快、电暖气等电器。

7、定时组织镇售人员开展消防知识、技能的教育培训，适时组

织应急疏散演练。

5、花炮厂安全规章制度

第一条为加强本市烟花爆竹的安全管理，规范烟花爆竹销售行

为，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证冬例》

（国务院令第397号）、《烟花爆竹经营许可实施办法》（总局令

第7号）和省安监局《山东省颁（换）发烟花爆竹经营许可证工作

实施方案》（鲁安监发（2015）60号）、《济宁市城区限制燃放烟

花爆竹的规定》等法律、法规和规范性文件，制定本规定。

第二条本规定适用于全市烟花爆竹零售网点的安全管理。

第三条烟花爆竹零售网点必须依法取得《烟花爆竹经营（零售）

许可证》。

第四条烟花爆竹零售网点主要负责人是本单位安全管理第一责

任人，对安全全面负责，并依法履行安全管理职责。

第五条烟花爆竹零售网点主要负责人和销售人员应当具备烟花

爆竹销售活动方面的安全知识和管理能力，并经安全生产监督管理

部门考核合格，取得安全管理资质证书。要确定一名销售人员或主

要负责人兼任销售现场安全管理人员。

第六条烟花爆竹零售网点主要负责人应当对本单位从业人员进

行安全知识教育和培训。

第七条烟花爆竹零售网点所应当建立、健全下列岗位责任制：

（一）主要负责人岗位责任制；

（二）安全管理人员岗位责任制；

（三）销售人员岗位责任制。

第八条烟花爆竹零售网点应当制定下列管理制度和操作规程：

（一）购销管理制度；

（二）存放管理制度；

（三）消防器方管理制度；

（四）安全检查和隐患整改管理制度；

（五）搬运操作规程；

（六）应急处置措施。

第九条烟花爆竹销售场所应当符合如下要求：

（一）依法进行工商登记注册；

（二）法定代表人具备完全民事行为能力，身体健康，心智健

全，男65岁以下，女60岁以下。

（三）零售网点面积不小于10平方米，实行专店或者专柜、专

人销售，设专人负责安全管理，不得与其他易燃、易爆物品同一场

所销售；专柜销售时，专柜应相对立，与其他柜台的距离不小于1

米，并保证安全通道畅通。

（四）主要负责人、销售人员必须参加安监部门组织的安全知

识培训、考核，并取得上岗资格。

（五）悬挂《烟花爆竹经营（零售）许可证》和安全生产监督管

理部门统一制作的标识；

（六）配备2个（含2个）以上的水剂（基）灭火器、水桶及

其它符合规定的消防器材；

（七）零售网点的电器必须符合消防安全要求，对易产生火花

的照明灯、刀闸开关等要安装防爆灯罩或防护设施。

第十条零售网点烟花爆竹存放总量不得超过三天销售量，且总

量不得超过50箱、价值总量最多不超过1.5万元；售货间内不得违

规超量存放烟花爆竹产品。烟花爆竹可以堆垛存放或货架存放，堆

垛或货架距内墙至少保持0.45m,产品堆垛高度不得超过2m,货架

高度不得超过1.85m。

第十一条烟花爆竹零售网点不得住宿，不得设置炉子等明火设

施。

第十二条烟花爆竹零售网点必须在明显位置设置安全警示语和

警示牌。警示主要内容应包括：

（一）严禁烟火；

（二）禁止吸烟；

（三）禁止在销售现场试放烟花爆竹；

（四）机动车辆装卸时必须熄火。

第十三条零售网点主要负责人必须每天进行安全检查，对检查

中发现的安全问题及时处理，并对检查及处理情况进行记录。

第十四条零售网点的消防器材应每天检查和保养，保证消防器

材完好有效，严禁埋压和挪用。

第十五条零售网点的从业人员必须穿戴符合国家或行业标准要

求的防静电劳动防护用品。

第十六条搬运作业中，只能单件搬运，不得碰撞、拖拉、翻滚、

倒置和剧烈振动，不许使用铁质工具。

第十七条烟花爆竹零售网点应当就近采购本市批发单位按规定

配送的烟花爆竹产品。

第十八条烟花爆竹零售网点应当按照许可证规定的许可范围、

时间和地点销售烟花爆竹。

第十九条零售网点不得私制、悬挂有“批发”字样、“厂家直

销”等内容的宣传条幅。不得采用拱形门、占道牌（板）等妨碍市

容的宣传形式。

第二十条零售网点不得走街窜巷、流动零售烟花爆竹。不得一

证设多店、一店设多家。禁止连摊、连片销售烟花爆竹。

第二十一条临时销售网点在销售期结束后，必须在3天内将未

销售完的烟花爆竹按原进货渠道，办理统一保管或退货事项。

第二十二条禁止零售网点在节日售货棚、展览展销会、超市、

购物广场、批发市场、娱乐场所零售烟花爆竹。

第二十三条严禁零售网点在商住混合楼的储存用于销售的烟花

爆竹产品。

第二十四条零售网点的销售和储存场所泄露的少量药物，要用

湿拖布及时清理，严禁用扫帚清扫。

第二十五条零售网点发生安全事故，现场人员应当立即报警，

同时报告本单位主要负责人，并通知附近人员有序疏散。

主要负责人接到事故报告后，应当迅速组织应急救援并采取有

效措施进行抢救，防止事故扩。

第二十六条本规定所称零售网点，是指依法在本市进行工商登

记注册或备案，取得《烟花爆竹经营（零售）许可证》，在本市区域

内从事烟花爆竹零售活动的市场主体。

第二十七条本规定自发布之日起试行。

6、花炮厂安全规章制度

1、烟花爆竹零售网点，必须取得所在地县安监部门颁发的《烟

花爆竹销售许可证》，凭证到工商部门办理《营业执照》后，方可

经营。

2、从业人员应具备与零售烟花爆竹相关的安全知识后，方可上

岗。

3、做到一证一店（点），严禁一证多店（点）或走街串巷流动

销售烟花爆竹；严禁销售烟花爆竹违禁品和“三无产品”（无厂名

厂址、无生产日期、无产品合格证）。

4、必须设专门的销售专柜，并与其它柜台保持安全距离，周边

四邻无其他易燃、易爆物品销售专柜；做到专人售货，专人保管，

不得与其他易燃、易爆物品混放，其存放数量不得超过15箱（合

450kg）；不得在销售现场试放烟花爆竹。

5、按规定到所在地专营公司购进烟花爆竹，禁止直接从生产厂

家或其他部门进货或代销，不得购进非法生产厂点的产品。

6、配置相应的消防设施，严禁在柜台、禁烟区内吸烟和使用明

火。

7、遵守国家有关法律、法规和规章，服从安监、供销等部门的

管理，接受安全检查、安全教育培训。

7、家具厂安全生产规章制度

在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制

度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。想必许多人都在为如

何制定制度而烦恼吧，下面是精心整理的家具厂安全生产规章制度,

欢迎家借鉴与参考，希望对家有所助。

第一条总则

1、为了加强本公司安全防范工作，保护企业财产和员工生命

安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。

2、本公司以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方

位实施安全管理。

第三条防火的知识

1、加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠

近火源。

2、采取防火技术措施，如设置防火墙等。

3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化

碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更换，使之处于良好

状态。

4、开展群众性消防活动。

第四条预防触电的知识

防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。

1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备

的保护性接地或保护性接零良好。

2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或露

的电线，及时拆除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。

3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严

禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。

4、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。

5、组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。

第五条事故处理：事故处理是包括事故发生后的紧急处理、

报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和

人员等一系列工作的总称。

第六条事故发生后的紧急处理

事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切

勿惊慌失措，处理失当。一般按如下顺序处理：

1、首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。

2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。

3、致估计事故的原因及影响范围。

4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩和尽可能减少损失。

5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。

6、事故终止后，要保护好现场。

第七条事故的调查、分析和处理

对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是：找准原因，查

明责任，采取措施，消除隐患.，吸取教训，改进工作。

第八条安全检查

1、查有无进行安全教育。

2、查安全操作规程是否公开张挂或放置。

3、查在布置生产任务时有无布置安全工作。

4、查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。

5、查个人防护用品是否齐备及正确使用。

6、查工作衔接配合是否合理。

7、查事故隐患是否存在。

8、查安全计划措施是否落实和实施。

第九条自我安全检查要点

1、检查工作区域的安全性：注意周围环境卫生、工序通道畅通、

梯架台稳固、地面前工作台面平整。

2、检查使用材料的安全性、材料有无断裂、毛刺，注意堆放、

运输手段等。

3、检查工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何

特殊使用规定、操作方法等。

4、检查设备的安全性：注意防护、保险、报警装置、控制机构

的完好情况。

5、检查其他防护的安全性：通风、防暑降温、保暖情况，防护

用品是否齐备和正确使用，有无消防和急救物品等。

第二章安全保卫管理制度

第十条安全保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他

保护公司利益的工作。

第十一条公司实施节假日值班制度，由办公室负责每月的值班

安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责，

检查各部门对各项安全制度，安全操作规程是否落实。

第十二条夜间值班人员负责每日的开门和锁门，每日晚上值班

人员在锁门前必须认真检查门窗是否锁好，电源是否切断，保证无

任何安全隐患。

第十三条公司员工应妥善保管印章、钱款、贵重物品、重要文

件等，下班前将抽屉及文件柜锁好，切断电源后方可离开。

第十四条办公室负责组织有关人员不定期地对公司办公环境的

安全实施监督检查，如有安全隐患，相应部门要及时整改。

第十五条公司所属办公区域的门锁钥匙，起用前应在办公室备

份一套，办公室必须妥善保管，以备急需时使用。

第三章财物失窃处理办法

第十九条本公司发生财物失窃事件后，有关人员须在第一时间

到达现场，查看该房门是否有明显损坏或被硬性物撬开的迹象。

第二十条开门进入房间后，须查看房内之物是否凌乱，行李或

提箱、橱柜是否被撬开。

第二十一条不可移动现场摆设、触摸任何物件，及时现场，不

准任何人进入。

第二十二条观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、

盗窃时间等。

第二十三条侦查人员到现场后，应主动协助其工作，以做好内

部调查。

第二十四条对所涉及的各部门人员进行调查并录取口供，同时

对重点部位和个人进行严密调查。

第四章防火安全制度

第二十五条本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结

合”的方针，防患于未然。

第二十六条总公司、分公司及各部门均实行安全责任制，设防

火责任人。

第二十七条为确保各项防火安全措施的落实，公司成立防火安

全领导小组，负责本公司的防火安全工作，各分公司设立相应的防

火安全领导小组。

第二十八条各分公司要建立义务消防队，发生火灾要尽力控制

火势蔓延或把火扑灭在初起阶段。

第二十九条各部门在生产和工作中，均须严格执行国家和市消

防机关颁布的有关防火规定，并根据自己的实际情况，采取具体措

施。

第三十条完善逐级检查制度，及时发现和消除火险隐患。

第三十一条消防设施要随时检查，保证有效。

第三十四条任何人发现火险后，都要及时、准确地向办公室安

全保卫部门或消防机关报警（119）,并积极扑救。单位接到火灾报警

后，应及时组织力量，配合消防机关进行扑救Q

第三十五条奖励

1、坚持执行防火安全规章制度、敢于同违章行为作斗争、俣障

生产安全的，奖励2050元；

2、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾事故发生，及时扑灭火

灾，减少损失的，奖励100-—1000元。

第三十六条处罚：

1、对无视防火安全工作，违有关消防法规，经指出仍拒不执行

的，处罚款200元/'次。

2、因玩忽职守造成火灾事故的，应追究直接责任者经济赔偿责

任，并处罚款200元/次。情节严重，触犯刑法的，上报司法机关追

究刑事责任，并对所在部门防火责任人处罚款200--1000元。

第五章突发事件处理规定

第三十七条本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的

员工。

第三十八条突发事件主要包括员工人身发生重的病、伤、亡或

重的刑事案件、家庭纠纷等。它们具有突然性、特殊性等特点。

第三十九条突发事件处理程序

1、突发重事件一经发生，当事人或知情人须向相关管理部门及

公司办公室报告。由办公室会同相关管理部门协同解决。在解决的

过程中，需要向公司有关部门求助时，有关部门应积极配合与支持,

不得推诿延误。

2、在时间不允许的情况下，办公室可以采取边报告、边处理的

方法，对事件直接进行处理。

3、公司办公室在紧急情况下，有权调动公司一切必要的资源；

全权处理后，再进行经验总结。如有偏差，待处理下次类似事件时,

再吸取教训。

4、突发重事件处理过程中涉及公司以外的人和事，统一由公司

办公室对外交涉。

5、突发重事件的事发报告、请示及事后结果报告统一由办公室

向公司领导报告。

第四十条总结经验教训及文档管理

1、对突发事件的起因进行调查分析，必要时可将分析报告，通

报给相关人员以吸取教训。

2、对处理政策的把握和公司组织意图的理解方面进行认真总结，

供其他管理者参考借鉴。安全生产规章制度12

1、在安全生产、安全防火工作中，贯彻“安全第一，预防为主”

的工作原则，各级责任人应严格遵守执行责任制，对违章操作和不

安全因素及时治理整顿，防止各类事故的发生。

2、企业法人代表，总经理、副总经理为第一安全责任人，各部

门经理、生产车间主任为第二责任人，直接从事技术专业、机械操

作和有关人员为第三责任人。

3、公司定期举行安全会议，布置和检查安全卫生工作。有效的.

利用班前会议进行安全教育，增强安全意识。

4、定期发放劳动保护用品和工作服，要求穿工作服上岗，系好

袖口、领口、裤口，避免出危险。

5、对剧毒、易燃等危险品，检验科应由专人保管，并做好记录，

注明用途、领取数量、日期等。

6、特殊工种不经过培训不得独立操作。

7、要求公司所有人员必须参保意外伤害险，一旦出险有所保障。

8、切实作好卫生工作，根据工作岗位的不同划分卫生责任区，

定期检查，并作为员工考核的指标。

9、在生产车间内不允许有污染饲料物质，如烟蒂、绳头、废塑

料纸等；同时要保持生产区的卫生整洁。每天生产前和生产后要打扫

作业区的卫生。

10、生产区要求光线充足，无有害动物，无虫害，通风良好，

地面清洁，无垃圾积存、无积水、门窗玻璃清洁完好。

11、生产区内严禁吸烟和带入生活及其他与生产无关的用品等。

12、职工宿舍、食堂和绿化带的卫生由专人负责清理。

13、每月或每季度，定期进行一次大扫除，确保员工有一个干

净整洁的工作环境c安全生产规章制度13

产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程

中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因,

提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。

一、发生下列情况之一者为质量事故：

1、产品理化指标不合格；

2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；

3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；

4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已

发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。

三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现

场调查处理。

四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出

改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。

安全和产管理制度

1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生

产负责。

2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、

基本教育，人人树立安全第一的思想。

3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放

易燃品。

4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，

杜绝各类事故发生C

5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故

安全生产工作标准

1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、

定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。

2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、

负荷内使用；电工持证上岗。

3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、

定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。

4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保

护措施；现场无呆滞物料。

5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机

持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。

6、危险工序操作管理