E都市加盟商手册

E都市加盟商手册

〔2020年05月〕

杭州阿拉丁信息科技股份

大纲

一、E都市加盟商待遇及相关政策

二、E都市产品体系

三、E都市广告产品销售指南

四、E都市加盟商利润测算

一、E都市加盟商待遇及相关政策

(1)E都市介绍：

•2004年11月，阿拉丁在全球制造性地提出三维仿真都市的概念，并

推出全球首个三维仿真网络都市-E都市杭州

•公司从创办之日起，凭借全球领先的三维仿真技术、一流的创业团

队和文化、巨额的风险资本注入，一直保持着高速进展

•目前，E都市都市分站已达150余个，业务覆盖全国要紧中等规模以

上都市

•通过三维实景模拟的表现方式，E都市网站无缝集成了电子地图、电

子黄页、同城电子商务、本地社区等服务内容，地图搜索、同城消

费、出行参考、本地问答等一系列便利有用的服务为用户提供了本

地生活的一站式解决方案

(2)加盟E都市项目介绍：

•阿拉丁公司目前处于高速进展期，在各地分站需要查找志同道合的合

作伙伴来共创三维地图事业，实现公司的全国大规模扩张

•在全国范畴内查找加盟商，代理E都市当地的分站，获得E都市分站

的独家广告代理权和运营权，与阿拉丁公司分享广告收益

•加盟合作伙伴负责分站广告的销售，阿拉丁负责产品研发、地图建设、

技术支持和整体运营

(3)加盟政策介绍：

•加盟方式：加盟商支付一定金额的加盟费用，获得分站的广告代理权

•加盟期限：加盟期为10年。首次加盟期到期前半年，加盟商能够提

出续期申请，阿拉丁公司必须原那么同意加盟续期要求(加盟商有违

法行为除外)

•加盟商的责任：E都市分站广告销售及分站的推广

•加盟获得的权益:

1、加盟期内E都市当地的分站广告代理权

2、加盟期内获得阿拉丁公司强大技术支持服务及硬件支持，获得

定期培训

3、加盟期内同步与E都市杭州站产品更新

4、加盟期内在当地代理阿拉丁解决方案

5、E都市的产品要紧为：金牌E店、商务地图、包打听、网站各

类广告

•加盟商广告分成制度：

1、广告收益的80%收入归加盟商所有［现在有所改变)

2、代明白得决方案利润的50%归加盟商所有

3、GoogleAdSense收益的20%归加盟商所有

(4)加盟商不可复制的独家权益：

A、独家获得E都市品牌

•是全球首个三维地图网站同时也是全球规模最大的三维地图网

站，2007年被CNN商业2.0评为全球最正确网站。目前网站的

日扫瞄量达50万。

•加盟商将获得合作区域内E都市品牌的独家使用权和E都市分站

的独家经营权，具有不可复制的独家优势资源。

B、得到阿拉丁公司强大的技术支持

•阿拉丁公司在三维地图领域不断的进行技术研发和升级，保证用

户在获得更多有用功能的同时提升网站的稳固性和高效性。作为

阿拉丁公司的加盟商，合作的分站将与总站一起进行技术的升级。

•加盟商将获得阿拉J.公司研发的人性化后台，加盟商通过后台能

进行分站广告的治理更新，大大提升了广告业务的操作效率。

C、与E都市总站同步产品更新

•阿拉丁公司不断的进行新产品的研发，为网络用户提供更新更有

用的地图解决方案。加盟商所运营的分站将与总部保持同步的产

品更新，保证其在第一时刻获得优质的广告产品，获得更好收益。

D、享受整套销售及技术培训

•每年阿拉丁公司将组织专业的培训人员对加盟商进行产品、销售

及技术的培训，并搭建各个加盟商之间的沟通交流平台，使各个

加盟商能更规范更专业的销售阿拉丁的产品。

•加盟商也是阿拉丁解决方案在当地的代理商，阿拉丁公司也将关

心加盟商在当地的各个领域销售三维地图解决方案，共同分享项

目销售的利涧。

E、完备的客户服务体系

•阿拉丁公司将建立完备的加盟商服务体系，由专人负责各项加盟商

售后服务，实时的通过各种途径给予加盟商服务和指导，保证加盟

商的顺利运营。

F、宽敞的盈利空间

•E都市通过5年的历程差不多总结出一套成熟的运营体系，在阿拉

丁公司强大的技术、服务支持下，加盟商的各个分站通过运营能够

达到良好的收入和盈利预期。

二、E都市产品体系

E都市的产品服务包括：（1）电子商务会员服务一一金牌E店；（2）地

图特色应用一一商务地图；（3〕强效推广一一网络广告。

金牌E店

金牌E店，即E都市店铺会员，是指本地的实体店铺模拟在E都市平

台上的、与实体店铺同步经营、享受E都市E店平台提供的多方位服务的

网络店铺。金牌E店的服务内容包括：

＞指定E店员服务（同意咨询、提供培训、定期回访）

＞一个自定义三级域名，可由客户依照店铺推广需要进行设定，每个

域名均为唯独使用，例如

＞自助式E店帐号，对应完全自主爱护的个性网店，无信息更新频率

及数量限制

＞支持预订、在线预约、货到付款、在线购买四类交易方式

＞首页文字举荐一周（价值X元）

＞首页图片举荐一周（价值Y元）

＞拥有所有E店标识的激活权限

＞搜索排名优于一般E店

＞享受E都市网友俱乐部任何活动的优先参与权

＞享受E都市单项服务的8折优待

＞享受E都市全站广告刊例的5折优待（仅限自身广告）

商务地图

以E都市三维地图数据为基础，面向企业推出的一套全新的个性化地

图工具服务。商务地图不仅在E都市站内拥有一个自助式精美网站，还可

将自定义地图部分嵌入到第三方网站内进行同步应用。具体服务内容包括:

A专业客服服务（同意咨询、提供培训、定期回访）

＞自定义的三级域名，独立使用

＞自助式的标准网站，界面简约、功能强大

»独立易用的后台治理系统，保证信息安全

A基于E都市三维地图为服务工具，充分展现公司位置及周边信息

A详细周全的公交导乘、周边导航及交通参考方案，丰富完善、简

单强大，让客户对线路了如指掌

»信息公布、产品/服务展现，及时的动态资讯等分门别类，让您

的企业更易传播推广

广告服务

广告服务分为界面广告、地图广告

界面广告

♦名称：E都市总首页底部通栏广告

尺寸：690*75px

图例:

►按地段»更多>按行业

•上城区I湖滨精品街I延安路I南山路I吴山广场•餐饮店I西智厅I咖啡馆I火羯店I浙菜馆

•下城区I武林路I中山北路I延安新村I期瓯路•食品店I酒品店I零食店I奶茶店I特产店

•西湖区I学院路I文一路I电子街I保俶路•娱乐店IKTV|台球房|足浴店|按摩推拿

•拱壁区I其干山路I湖蟹南路I信义坊I舟山东路*服务店I翁育/培训机构|图文店|书店|典当行

♦名称：页卡广告

尺寸：250*65px

说明：都市分站主页的页卡初始内容，每次页面访问均展现，保持到用

户主动关闭，最多可同时公布5个广告。

图例:

赞助商X

【做J-a软件工程师】

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上帝，让穿

炉气，变成软件工

做jjj银师吧！

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I长三角地区最具竞争力的

b地产家居网络传媒I

♦名称：定位广告

尺寸：280*60px

说明：以任何条件激活实体POP或者企业POP都将展现定位广告，激活

条件包括：直截了当点击地图上的建筑物，搜索结果定位，从map定位合

作网站超链接至E都市，以各种超链接形式访问E都市等等。

图例:

杭州阿拉丁信息科技股份有限公司x

阿拉丁(E

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♦名称：搜索列表广告

尺寸：275*60px

说明：任何一次地图搜索的执行均展现搜索列表广告，包括全站搜索、

名称搜索、地址搜索和周边搜索。

图例：

赞助商票务，

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新塘路65-3号

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浙江省杭州市凯旋路266号颂I大学华家池校区神

农宾馆)

❸杭州国都旅行社有限公司@国

杭州市凤起路77号3-1睢20楼2002室

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西湖区马睦路36-8号

国展辉票务

古墩路温州村14-114)

日新城航空票务中心

元华旺座B座

。空港票务

伟业路510号

♦名称：主题地图广告

尺寸：275*60px

说明：在扫瞄主题地图时显示在主题列表下方的广告，可依照不同的主

题公布不同的广告内容。如当前主题没有公布关联广告，那么自动公布搜

索列表广告。

图例：

O5.市第六人民医院

◊6.市第七人民医院

O7.杭州市口腔医院

O8.杭州市口腔医院（东河分院）

O9杭州市口腔医院（庆春路分院）

O10.杭州市口腔医院（城西分院）

O11.浙江省立同德医院

O12.省肿瘤医院（分院）

◊13.浙医一院

O14.浙医二院

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优井房价只涨？

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♦名称：E店首页轮播广告

尺寸：460*170px

说明：E店首页第一屏的大幅广告，最多可有5个广告轮播展现。

图例:

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♦名称：E店首页第一屏按钮广告

尺寸：270*70

说明：位置在E店首页右侧的中间，广告形式多样

图例：

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♦名称：E店首页第二屏按钮广告

尺寸：46寸100px

说明：位置在E店首页底部的中间，广告位置醒目。

图例:

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♦名称：优待促销频道banner广告

尺寸：950*51

说明：位置在优待促销频道首页的中部。

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三维模拟广告

♦名称：导向标

说明：导向标是指在E都市各个级别的地图上突出表现的企事业单位名

称，每个导向标都会在特定的一个或多个级别的地图上以鲜亮的标识显示

出来。

序号类型名称说明

1A级导向标地图1、2、3、4级别显示的

2B级导向标地图1、2、3级别显示的

3C级导向标地图1、2级别显示的

4D级导向标地图1级别显示的

（备注：1级别地图显示最大，4级别地图显示最小）

图例：

♦名称：楼顶广告

说明：楼顶广告是指在三维地图建筑物楼顶公布的等。

图例:

/

♦名称：户外广告

说明：是指在三维地图图层上公布的漂浮广告、高炮广告等。

图例：

文字广告

♦名称：搜索举荐

说明：用户在使用E都市搜索引擎时，假如搜索关键字100%匹配已被购

买的关键字，那么在显示搜索结果列表的同时显示其文字广告。一个关键

字最多承诺有三个广告客户。

印象婚礼会馆一全心全意幸福美满赢运、

9大漠婚纱摄影工作室一打造视觉舞影传另，

福一声露，个性看品专家—/

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❷海妮喜铺WE©

体育场路15T7号

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建国中路16号

◎杭州香草花艺荷的9扇63

孩儿巷106号宓安路附近）

1[2][3][4][5][6]••­>»共16页

♦名称：主题地图

说明：是指依照某一性质的主题（例如美容健身、特色小吃、龙舟赛等）

而集合N个位置信息所建立的自定义地图。

图例：_____________

额火毛票售票网点◊医院湖风⑥文高校地图4:•公共自行车服务点施匚〉

赞助商X西湖风景..引

景3.平湖秋月\

景4断桥残雪\

号5.柳浪闻莺]

景6.花港观鱼]

景7.雷峰夕照|

景8.南屏晚钟

景9.三潭卬月I

景10.虎跑梦泉/

景11.吴山天风/

景12.满陇桂雨/

13.阮墩环碧/

\14黄龙吐/

1[2]>>>共2页

曲苑风荷

(LotusintheBreezeatCrooked

Courtyard)

曲苑风荷，以夏日观荷为主题，承苏堤春晓而

居西湖十景第二位。“曲苑”原是南宋朝廷开设的

龈酒作坊，位于今灵隐路洪春桥附近，濒临当时的

西湖湖岸，近岸湖面养殖荷花，每逢夏日，和风馀

来，荷香与酒香四处飘逸，令人不饮亦醉。南宋诗

人王涛有诗赞道：“避导人归自冷泉，埠头云锦晚

凉天.曼渠香阵随人远，行过高桥方买船・”后曲）

苑逐渐衰芜，湮废。港康熙帝品题西湖十景后，砂2

芟堤跨虹桥畔建曲苑风荷景碑亭。/rJ

♦名称：热门关键词

说明：依照用户搜索频率或是客户需求设定的举荐关键词，引导用户快

速搜索只用。

图例：

叫图赞寿公交搜索地图找店|E地址

行模糊搜索厂名称「地址「周边

[按索]

地凶搜索•公交搜索照图我周E地址

什么是踮如何在晒购物晒教室

搜索

字：西餐娱乐酒店美容花店母婴照

在।路名、街道名、竺名.阚济竺恒幺二鼎•服二:[QE店搜索]

^^2手键字：酒店健身♦厅茶馆婚庆逝＞

♦名称：消费小标签

说明：在E店首页显著位置显现的，以同城电子商务的重点活动和主题

引导未内容，专门适合做软性推广。图例:

♦名称：常用手册

说明：包打听都市首页所公布的当前都市的一些便民类文字链接。

图例：

/帮助

•如何打听如何回答

•怎样打听更容易被关注

怎样回答更容易被采纳

如何设置悬赏E币

相关规范性度分规则

『1实号二常用小手册____

门彩票点杭城优惠而**

美家备居家功略停车场

景点地囹公共自行车展务点

去学生购物节

♦名称：热门E店

说明：在E店首页公布的依照店铺行业和所处地段进行重点举荐的文字

连接，举荐对象仅限于E店。

图例：

3热门E店|，等卖场II停按行业

D餐饮店,更多》固丽行、

案

杭州巴多赫食府町「

百味馆红烧肉馆K仁

风云龙虾岬十

金湖川辣居”、

王氏串中香烧烤悔琴黑鱼馆杭州天乐健美…

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中研服饰有限公司

衣语无香（籁舰店）

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布丁酒店连锁网.

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店推广。

图例:

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西湖区文三西路五联东:

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品店

三、E都市广告销售指南

(1)销售人员配置

1、人员架构

建议按照两组人，人均10单/月运算，每组设置主管一人次。

2、人职员资

销售人员：差不多工资800〜1500

主管：差不多工资2000〜3000

（2）E都市销售人员销售治理规定

1）、工作职责

1、做好公司产品和服务的推广和销售工作，扩大地区市场的品牌知名度;

2、做好客户服务，向客户传递良好的公司形象，提升客户中意度；

3、及时反馈客户对E都市产品和服务的意见及建议。

2）、销售规那么

；、销售对象：所有区域承诺范畴内的客户

2、销售产品：网站杭州站的各类广告、商务地图

3、合同购买周期：只承诺一次性签署12个月；

4、销售价格：不得高于刊例价

5、详细规那么以公司的实时通知为准。

3）、差不多工资

1、新职员培训期间差不多工资为人民币800元/月，上岗（注1）后的差

不多工资依照职员层级决定；

2、公司其他部门职员职位调岗为客户经理的，那么其差不多工资和补贴

按照客户经理岗位的新职员标准（同上）执行。

4）、佣金规那么

1、客户经理按月核算业绩，按月发放佣金；

2、佣金运算公式二佣金基数*佣金比率

A）佣金基数为客户经理当月所有产品的销售总到帐额；

B）佣金比率由客户经理上月所有产品的销售总到帐额决定当月牌级，

并决定佣金比率，具体规那么如下：

牌级上月总到帐额佣金比率

钻石牌上月总到帐额22万20%

1万W上月总到帐额＜2

金牌15%

万

2000W上月总到帐额VI

银牌12%

万

铜牌上月总到帐额V20009%

3、新职员上岗当月一律以铜牌标准决定佣金比率;

4、客户经理发生离职、转岗或晋升等情形，假设合同已签署但客户尚

未付清合同款项，那么自生效日后客户所支付的合同款项不再计入该客户

经理的合同到帐额，且不再运算和核发佣金；该客户的尾款由新接手客户

经理负责催款，并核算该客户经理的奖牌业绩；

4、高于销售价部分，不运算入销售奖牌业绩，但作为销售提成。

5）、费用报销规定

客户经理发生的所有业务费用（如通讯费，交通费，差旅费等）均由

个人承担，不可报销；公司明示可报销的费用，如公司组织的销售推广活

动所产生的费用（场地费，组织费，演讲费等）、公司安排的非销售缘故的

外出活动费用，那么必须按照公司相关规定进行报销。

6）、业绩考核规那么

1、试用期考标准：新职员上岗后要求连续三个月内（注2）达到1万以上

销售业绩，达标的即可转正；未达标的视为不符合录用条件，公司有权

解除劳动合同。

2、转正后考核标准：要求每个自然季度达到1万以上销售业绩，未达标

的视为不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍未达标的,公司有权按照

相关法律规定解除劳动合同。

3、试用期和转正职员考核截止到考核期最后一个工作日18：00前。

注1：上岗日期为培训终止后公司要求其到区域正式报到的时刻。

注2：当月上岗日为15日及往常的，当月开始计为试用期考核首月；上岗

日15日以后的，从次月开始计为试用期考核首月。

（3）客户治理制度

一、本制度中的''客户"指：所有符合条件的广告客户，不包括商务地图

客户。

二、系统客户保留数规定（所有客户）

承诺客户经理的系统未签约客户保留数为200家/人；超过部分将被随机公

布至公海

三、系统开放客户的规定

1、连续45天内，客户没有上门拜望记录，公司有权将此客户开放至公海,

未通过申请，该客户经理在30天内不得捡回；

2、连续365天内没有签约的客户，在到期前三个月将会提示，公司有权将

此客户开放至公海，未通过申请，该客户经理在30天内不得捡回；

3、从系统中自动或手工开放出去的客户，本人在30天内将不承诺捡回，

如需捡回必须向上级主管申请，并获得区域主管的最后同意才能够把客户

重新分配给该职员，

4、连续60天内，客户没有被上门拜望，任何人能够申请该客户。

四、客户冲突规定

1、判定规那么

♦1）系统中新生成的客户，生成次日起的5个工作日之内为爱护期,

不承诺其他客户经理申请该客户；

»2）系统中新生成的客户，假设客户经理在客户生成次日起的5个工

作日之内没有上门拜望记录，而其他客户经理上门拜望了该客户，且先

于前者，后者能够申请该客户。

"3）公司名（关键词+行业）均准确，联系人相同，那么谁先跟进归

谁；

♦4）假设公司是直营店，公司名（关键词+行.业）均准确，那么以总

店所处位置为公司所处位置，由最早跟进总店的客户经理负责该店包括

所有分店的合作；

*5）假设公司为加盟店，公司名（关键词+行业）均准确，联系人不

同，后跟进者提出且能证明该公司为加盟性质，经上级经理仲裁同意才

承诺签单，否那么仍是谁先跟进归谁；

备注：

,跟进时刻判定以最近一次在库内的系统拜望记录为依据，假设双方均没

有拜望记录，以最近一次生成客户或拣入客户的时刻为判定依据；

【案例：某客户，甲客户经理在09—03—01开放，被其他客户经理拣

入于09—05—15开放，甲客户经理于09—06—（）1从公海拣入该客户

连续跟进，乙客户经理于09—05—20重新生成客户并上门拜望，依照

谁先跟进归谁的判定规那么，该客户属乙客户经理。】

五、客户分配规定

/人事变动后，区域主管负责在7天内完成客户分配工作，假设遇春节、

五一、十一等国定假日，能够顺延3天。最终确保客户能够得到及时、

中意的服务。

(4)销售人员日常工作规章制度

1、销售人员每天需在早晨8：45分之前签到，下班需回公司报到，未

经销售总监或主管口头同意，不请假无故失踪、无正当理由脱岗者，均

视为旷工；

2、销售人员迟到或早退一个小时以上，按照旷工半天处理，扣除本人当

月工资总额的10%,旷工一天扣除工资20%,一个月连续旷工超过三天

或显现二次旷工现象.公司有权予以辞退。以下四种情形视为旷工：

1)关于事先不办理任何请假手续的或遇紧急情形事先未电告销售总

监的，视为旷工。

2)经公司批准请假，如逾期不归，又不办理续假者；

3)续假未批准而逾期不上班者；

4)擅自离开工作岗位者；

5)不服从工作分配或调动，逾期不报到者。

3、销售人员外出前必须向上级主管汇报，并填写外出登记表，假设发

觉擅自外出者，视旷工处置；

4、销售人员外出必须带齐所有的销售资料，销售总监及上级主管有权

进行抽查；

5、销售人员务必认真填写每日工作日报，并于当晚发送至销售总监，

抄送至行政及上级主管；

6、销售人员每