2024年银行竞聘主管演讲稿

2024年银行竞聘主管演讲稿

银行竞聘主管演讲稿篇1

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

我是朝阳中心赵支队的，特别兴奋今日能参与这次主管的竞聘，我心理特别激烈，在这里我

要特殊感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的机会，我肯定会好好把握，不管竞聘的

结果会如何，我觉的能参与到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终

生难忘，或许将会成为我人生的一个转折点.

首先请允许我作一下自我介绍，我叫xx来自漂亮的海滨城市烟台，北京化工高校市场营销

专业毕业，高校里始终担当班长，毕业后从事过北京高校创业投资探讨会外联部干事的职务随后

自己也创过业搞过一年网络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的直到加入到

了银行我才最终真正找到了可以另我寄予，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转瞬我来

已经有一段时间了，这段时间里我的综合实力得到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有太

大的波动基本维持在一百零一六七十张左右，我曾胜利开发过联想集团，用友集团，华为集团、

中科院，铁科院，水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位，展业方式以扫楼和谈活动为

主，来广发后我先后经验了三任队长,我本着“踏实做人,本分做事”的理念，始终担当队里的

副队长主动支持协作队长的工作，得到贾经理和每T王队长的确定和表扬，同时也从每T立队长

身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺点，在今后的工作中我会主动的借鉴和避开。更荣幸

的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担当一连二班的班长，这短暂

的七天中我没有辜负领导们对我的期望,带领二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣

誉，并且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友情，因

此我信任我同样有实力、有次心、也有信念能再为银行带已一支所向无敌的精英团队。

这次竞聘我特别重视，参选支队长一个目地就是为了秉承银行的理念让优秀成为习惯，让优

秀成为银行不竭的动力,以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天;我

在市场规划开发，团队建设方面思索已久，今日拿出来跟大家共享一下，即使竞聘不成也希望能

对银行的发展起到一点用处下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见。

一.市场开发方面

我认为作为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规划好市场布局带领和指导团队

成员拼杀在市场一线。现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同

解数，同质化越来越严峻，要想在激烈的市场竞争中取胜我觉的最根本的是

1.如何规划好自己的市场充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势集合有限的资源

投入到特定的领域地域作好行业开发、地域区块开发以及某一类人群的定向开发这样既目标明确，

资质也简单把控，可以集中全团队的力气形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击，团队

全部成员要协同集群作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克，把市场一个个的

吃透，要避开漫无目的的遍地撒网这样既奢侈时间也奢侈珍贵有限的资源，在这点上我觉得我们

朝阳中心潘支队做的很好，队长亲自带头奋战在市场一线，她们集合全团队的有生力气重点进攻

机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特殊美丽，业绩也问鼎榜首2其次要充分发挥客

户的口碑介绍作用，队长要负责监督指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时

通过他们来发掘新的客户群、新的市场，在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡，这样在

激烈的竞争中很难突显自己的竟争优势和独特的差异化.

3.要通过整合一些新业务如销售基金、开发收单商户，销售黄金，在开发新业务的同时来为

卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群，而且这些客户群本质上都是互

通的，对于我们来说是很难得也是再好不过的资源，我们要充分整合这些资源并做好资源共享，

将这些资源的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么珍贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也

要?巴这些新业务切实的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设；

4.在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以一点带一片，扫楼与展示相

结合着重开发单位以一些国有单位，外资企业，大的股份制企业，一些发展潜力大，市场表现好

的中小业为主，资质上要严格把控，主动的避开风险，队长要大局清楚，并帮助队员作好开发前

的打算尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动每天晚上都要都要帮队员规划好其次天

的去向，在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联系

人是谁，联系人的电话，这样既能帮队员削减很多盲目性也能避开太多不必要的时间奢侈，防止

队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬让员工少受点不必要的挫折。

二.团队建设方面，打造一流高效率的精英团队我总结了六点看法。

1.要打造独特的团队文化，增加团队凝合力：团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家

一般的暖和，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲惫，在团队中队长既要

办演好父母的角色，也要生好教练的角色，在生活上要像父母一样关切爱惜好自己的队员，其实

每一位队长都是从队员一步步走过来的，最能体会到队员工作中的辛酸，要体谅队员的难处，并

赐予刚好的解决，在工作上要对队员的成果刚好发觉并主动赐予认可和表扬，多换位思索，对每

一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药，依据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的

潜能让他们走出短暂沉沦的泥潭，多激励员工主动发表自己的想法，共同沟通引领团队形成一种

主动向上，互助协作、温馨和谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而骄傲，团队以我为傲慢”

的'团队主子翁文化理念，让队员直正把团队当成自己的家.

2.要有严格的组织纪律，严格的执行力：纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为成功之

师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向无敌战无不胜，要做到这点首先队长自己要严格

自律，领先垂范，给队员作好表率，其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿，在遇到困难

时要刚好调整好自己的心态，做到镇静从容，处变不惊要有"泰山崩于前而不慌，无故加之而不

怒”的刃价中境界要用自己的行动给队员以足够的志气和信念，工作上也要对队员严格要求注意每

一细微环节，并对其出现的问题进行刚好诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消退隐

藏的地雷隐患。3.要有严明的激励奖惩措施：要让团队的目标与每一队员的切身利益干脆挂钩，

做到公允公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美妙的蓝图使队员对这份工作充溢信念,

广袤宽松的氛围让队员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞;其次要擅长倾听，多队员进

行双向沟通，激励队员主动发表自己的见解，并多擅长视察，对团队中出现的不良的苗头要刚好

发觉，刚好杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消退在萌芽状态团队要作到有弹性，团队组长要有

上有下我觉的应当由每周业绩最好的两位来担当，大家轮番竟岗，在团队中形成赶帮超的氛围，

让每人都有奔头.

4.要培育团队精英：我觉得每个团队至少要培育一到两名对工作仔细负责业绩突出的团队精

英，在团队中树立标杆榜样的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危急的时候，只

要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信念自觉跟他标齐，这样

团队才会恒久矗立不倒，18当走出难关.

5.要量化团队目标，进行合理的时间管理:清楚的制定团队目标以及每一队员的目标，并将

其量化到每一天，分清主次,分清轻重缓急，合理安排时间，既要做到高效率，也要做到高效果。

6.要多倾听客户的看法，并对队员进行不间断的培训，帮其增加一些好用的业务技能，打造

其优良的业务素养，要让队员敢于主动尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士;

其次要树立，并且也要时时刻刻爱护好自“客户至上的服务理念，服务好客户"己的队员帮队员

避开不必要的投诉。

下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的?其实好多人初次见到我时也都说我像一个当

兵的，我的确从小就有当兵的幻想可是始终没能实现，庆幸的是我加入了银行才得以成为银行大

军营中的一兵，在孙总和杨总两位首长的英明领导下，我要不断的修炼自己自律自强，不断的提

高自己的综合素养，真正的把自己打造成银行一名真正合格的兵，并且将来也肯定要为银行带出

一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上奋力拼杀，勇往直前。

感谢大家！

银行竞聘主管演讲稿篇2

各位领导、各位同仁：

大家好！

我是来自邮政局代理金融部主管竞聘演讲稿。加入xx行这个暖和的大家庭已经两个年头了，

今日站在这里，我一方面感到特别荣幸，另一方面感到无限感慨，因为我人生最美妙的青春年华

都是在这里度过的。正是出于对xx行深厚的感情和对自己实力的自信，今日，我英勇地走上竞

职演讲台，主动参加会计副主管的竞聘。

下面，我向大家简要介绍一下我的个人状况:我今年26岁，财务会计与计算机应用双专科，

西南科技高校函授本科，我于xxxx年参与工作,曾任一线柜员两年，其间曾被评为工会主动分

子，不俗的成果无意是上级对我业绩的首肯和认可。当然，我不是一个好高鹫远的人，我人生的

目标是："做这个位置上最优秀的自己"。所以无论身处什么岗位，我都会恪尽职守,不越级越

权办事。

经综合权衡，我认为自己具有以下几点优势，竞聘营业部会计主管岗位演讲稿：

第一，具有较强的工作作风和责任心。多年来，组织上的培育，领导同事们的支持和帮助，

造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，擅长听取群众看法的品行.我始终认

为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。其次，酷爱金融事业，具有娴熟的

工作阅历。参与工作两年来，我对我行的诸多业务都有了较为深化的了解。与此同时，这些年来

的实践熬炼，也我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在会计管理实

力、银行柜员主管竞聘演讲稿、工作实践阅历等方面有了全方位的提高使自己的脚步更加坚实。

第三，我具有较强的组织管理实力。经过不断的学习和熬炼，我的组织协调实力、领导部署

实力等都有了很大提高，在员工面前具有肯定的号召力和亲和力。尤其是近一年的工作，更加熬

炼了我较强的组织管理实力，这为我做好以后的工作打下了基础。假如承蒙领导厚爱，我将把新

的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的.实力和水平，不遗余力地去追求事业胜利与人生价

值的最佳结合点。详细来说，我将做到以下几点，银行客户服主管竞聘报告：

第一、强化柜面业务操作风险防范实力。投资放贷存在较高的风险，区分可贷与不行贷关系

到柜员专业技能的凹凸，除此还有一个潜在因素就是关系。我将帮助主管主动组织柜员学习政治

理论和业务学问，开展岗位练兵；有安排的提高柜员的政治理论水平、业务素养和专业技能，提

高员工风险防范实力。其次、加强对点及柜台的管理力度狠抓财务管理，健全各项管理制度。

在管理上，我将建立机制，突出创新。帮助主管不断在机制创新上做XX,主动探究以制度管理

人、以制度规范人、以制度激励人的长效管理机制。另外，我还将不断找寻工作的新思路、新方

法，主动为做好各个营业点及柜点的管理工作出谋划策。做好点的会计结算制度、规定、实施细

则的组织执行工作，建立完善的内部管理程序。

银行竞聘主管演讲稿篇3

各位领导、各位同仁：

大家好！

加入农行这个暖和的大家庭已经15个年银行会计主管竞聘演讲头了，今日站在这里，我一

方面感到特别荣幸，另一方面感到无限感慨，因为我人生最美妙的青春年华都是在这里度过的.

正是出于对农行深厚的感情和对自己实力的自信，今日，我英勇地走上竞职演讲台，主动参加会

计主管的竞聘。

首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的关切、培育和帮助表示诚心的感谢。

是你们的关爰和帮助，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今日；是你们的激励和支持，让我

战胜了诸多困难，在砺炼中更加理性与成熟。

下面，我向大家简要介绍一下我的个人状况，让大家对我有一个银行会计竞聘更加全面的相

识和了解。

此次参与竞聘除了我对自己实力的自信外，还源于以下几点优势：

一、是具有较强的工作作风和责任心。

多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助造就了我敢于坚持原则，主持公道，

秉公办事，作风正派，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠

的是一丝不苟的责任心。不管是在我担当客户经理期间，还是在担当坐班主任以来，我都仔细作

好本职工作，始终严格要求自己。

二、是酷爱金融事业，具有娴熟的工作阅历。

参与工作以来，我先后从事很银行会计竞聘演讲多工作,对我行的诸多业务都有了较为XX

的了解。13年来，不同的工作性质熬炼了我不同的实力，积累了丰富的工作阅历。应当说，这

些年来，我对行里的状况了如指掌，不管是在作储蓄、会计、综合员，还是在担当客户经理、坐

班主任以来，我总是努力工作，不断提高自己。有人说，经验是一笔财宝，而我更情愿把自己的

经验当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可银行会计竞聘报告以整合的

资源。与此同时，这些年来的实践熬炼，也我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切

地感受到自己在会计管理实力、工作实践阅历等方面有了全方位的提高使自己的脚步更加坚实。

三、是我具有较强的组织管理实力.

经过不断的学习和熬炼，我的组织协调实力、领导部署实力等都有了很大提高，在员工面前

具有肯定的号召力和亲和力。尤其是担当坐班主任以来，更加熬炼了我较强的组织管理实力，这

为我作好以后的.工作打下了基础。

四、是树立了剧烈的工作责任感和具备了勇于创新的精神。

我诞生于一个一般家庭，深深懂得"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"的道理。我的家庭

教化、生活和多年的工作经验，使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务,

常常废寝银行会计岗位职责忘食、夜以继日地加班加点。

金无足赤,人无完人。在这里,我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给大家。

主要有两点：

1、是学问结构上的不足仍旧明显。目前，我正在自学有关网络会计电算化、写作、财务管

理方面的学问，我想通过按部就班的努力,力争成为对网络会计学问、财务学问、经营管理学问

都有所知晓的综合性管理人才。

2、是处理冲突的阅历不足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，加以弥补。

请领导和同志们信任，既然我自己能相识到这些不足，也就肯定能努力克服，不断完善自己

的人格。假如承蒙领导厚爱，让我走上会计主管的工作岗位，我将牢记使命、不负重托，更好地

肩负起行里各位领导、同事们对我的嘱托,勤奋工作，扎实苦银行会计主管竞聘报告干，切实作

好会计管理工作；我I各把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的实力和水平，不遗余力地

去追求事业胜利与人生价值的最佳结合点。详细来说，我将作到以下几点：

第一、强化柜面业务操作风险防范实力。

投资放贷存在较高的风险，区分可贷与不行贷关系到柜员专业技能的凹凸，除此还有一个潜

在因素就是关系网。作为会计主管，我将主动组织柜员学习政治理论和业务学问开展岗位练兵，

作好柜员的业务素养档案和质量考核档案，坚持“六个一"活动；有安排的提高柜员的政治理论

水平、业务素养和专业技能，提高员工风险防范实力。

其次、加强对网点及柜台的管理力度，狠抓财务管理，健全各项管理制度。

在管理上，我将建立机制，突出创新。不断在机制创新上作xx,主动探究以制度管理人、

以制度规范人、以制度激励人的长效管理机制。另外，我还将不断找寻工作的新思路、新方法,

主动为作好各个营业银行信贷客户经理竞聘报告点及柜点的管理工作出谋划策。作好网点的会计

结算制度、规定、实施细则的组织执行工作，建立完善的内部管理程序。提高营业网点会计业务

核算质量，使各项工作详细化和量化，具备可操作性。

第三、进一步加强财会电算化建设。

财会电算化已经成为了当今财会工作的发展方向。所以我认为，在这方面，不仅要投入资金

进行建设，更重要的是。要区分于传统的财会制度,依据电算化的特点建立一整套适应电算化工

作须要的工作流程和管理制度信用社客户经理竞聘演讲稿。以切实提高工作效率和工作水平。

第四、我仍将一如既往加强自身素养的培育。

为了更好的开展工作，我将通过加强业务学习和思想建设，提高自身综合素养。同时，我还

要主动钻研最新的财务管理方向和手段，帮助主任带头仔细学习财会电算化学问，驾驭计算机软

硬件的基本学问，并作好本部门人员的业务学问培训工作。使本部门会计人员在工作中提高实际

操作实力。

敬重的各位领导，评委，同事们，香港首富李嘉诚说过，大材小用，基本没用，因为大材小

用会扼制人的潜能的发挥；小材大用，基本有用，因为小材大用有利于激发人的潜能。希望借我

们行人事改革的“东风"，使我块"小材"得到大用的机会，一旦如愿，竭诚欢迎诸位用挑剔的

眼光看我，多提珍贵看法。最终，我想说，作为会计主管，目前我或许不是最优秀的，但我肯定

作最努力的，请大家信任我，考银行会计经理竞聘验我！

感谢大家！

银行竞聘主管演讲稿篇4

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！我是朝阳中心赵支队的，特别兴奋今日能参与这次主管的竞聘，我心理特别激烈，

在这里我要特殊感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的机会，我肯定会好好把握，不

管竞聘的结果会如何，我觉的能参与到这次竞聘，本身就是对自己幻化试衣间的一次历练，一次

挑战，这将会使我终生难忘，或许将会成为我人生的一个转折点。

首先请允许我作一下我叫XX来自漂亮的海滨城市烟台d匕京化工高校市场营销专业毕业，

高校里始终担当班长，毕业君从事过北京高校创业投资探讨会外联部干事的职务随后自己也创过

业搞过一年网络科技公司/旦是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的直到加入到了银行我才

最终真正找到了可以另我寄予，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转瞬我来已经有一段

时间了，这段时间里我的综合实力得到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有太大的波动基

本维持在一百零一六七十张左右，我曾胜利开发过联想集团，用友集团，华为集团、中科院，铁

科院，水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位，展业方式以扫楼和谈活动为主，来广发

后我先后经验了三任队长，我本着"踏实做人，本分做事”的理念，始终担当队里的副队长主动

支持协作队长的工作，得到贾经理和每一任队长的确定和表扬，同时也从每一位队长身上学到了

他们的优点，也看到了他们的缺点，在今后的工作中我会主动的借鉴和避开。更荣幸的是今年十

月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担当一连二班的班长，这短暂的七天中我

没有辜负领导们对我的期望，带领二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉，并银行

营销主管竞聘且我个人也获得优秀标兵的称号同时我也月艮班里每一位队员都结下了兄弟般的友

情，因此我信任我同样有实力、有决心、也有信念能再为银行带出一幻化试衣间支所向无敌的精

英团队。

这次竞聘我特别重视，参选支队长一个目地就是为了秉承银行的理念让优秀成为习惯，让优

秀成为银行不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天；我

在市场规划开发，团队建设方面思索已久，今日拿出来跟大家共享一下，即使竞聘不成也希望能

对银行的发展起到一点用处下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见。

一•市场开发方面

我认为作为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规划好市场布局带领和指导团队

成员拼杀在市场一线。现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同

解数，同质化越来越严峻，要想在激烈的市场竞争中取胜我觉的最根本的是：

1.如何规划好自己的市场充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势集合有限的资源

投入到特定的领域地域作好行业开发、地域区块开发以及某一类人群的定向开发这样既目标明确，

资质也简单把控，可以集中全团队的力气形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击，团队

全部成员要协同集群作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克，把市场一个个的

吃透，要避开漫无目的的遍地撒网这样既奢侈时间也奢侈珍贵有限的资源，在这点上我觉得我们

朝阳中心潘支队做的很好，队长银行支行会计主管竞争上岗亲自带头奋战在市场一线，她们集合

全团队的有生力气重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特殊美丽，业绩也问鼎

榜首；

2.其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，队长要负责监督指导队员对老客户做进一步的回访

挖掘，在做好活卡的同时通过他们来发掘新的客户群、新的市场，在开发市场的过程中不能单纯

的为办卡而办卡，这样在激烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化。

3.要通过整合一些新业务如销售基金、开发收单商户，销售黄金，在开发新业务的同时来为

卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群，而且这些客户群本质上都是互

通的，对于我们来说是很难得也是再好不过的资源，我们要充分整合这些资源并做好资源共享，

将这些资源的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么珍贵的东西从我们身边白白流失.同时我们也

要把这些新业务切实的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设；

4.在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以一点带一片，扫楼与展示相

结合着重开发单位以一些国有单位，外资企业，大的股份制企业，一些发展潜力大，市场表现好

的中小业为主，资质上要严格把控，主动的避开风险，队长要大局清楚，并帮助队员作好开发前

的打算尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动每天晚上都要都要帮队员规划好其次天

的去向，在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联系

人是谁，联系人的电话，这样既能帮队员削减很多盲幻化试衣间目性也能避开太多不必要的时间

奢侈，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬让员工少受点不必要的挫折。

二.团队建设方面，打造一流银行支行会计主管竞争上岗演讲稿高效率的精英团队我总结了

六点看法。

1.要打造独特的团队文化，增加团队凝合力：团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家

一般的暖和，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲惫，在团队中队长既要

办演好父母的角色，也要些好教练的角色，在生活上要像父母一样关切爱惜好自己的队员，其实

每一位队长都是从队员一步步走过来的，最能体会到队员工作中的辛酸，要体谅队员的难处，并

赐予刚好的'解决，在工作上要对队员的成果刚好发觉并主动赐予认可和表扬，多换位思索，对

每一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药，依据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们

的潜能让他们走出短暂沉沦的泥潭，多激励员工主动发表自己的想法，共同沟通引领团队形成一

种主动向上，互助协作、温馨和谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而骄傲，团队以我为傲

慢”的团队主子翁文化理念，让队员真正把团队当成自己的家。

2.要有严格的组织纪律，严格的执行力：纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为成功之

师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向无敌战无不胜，要做到这点首先队长自己要严格

自律，领先垂范，给队员作好表率，其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿，在遇到困难

时要刚好调整好自己的心态，做到镇静从容，处变不惊要有"泰山崩于前而不慌，无故加之而不

怒”的月的境界要用自己的行动给队员以足够的志气和信念，工作上也要对队员严格要求注意每

一细微环节，并对其出现的问题进行刚好诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消退隐

藏的地雷隐患。

3.要有严明的激励奖惩措施：要让团队的目标与每一队员的切身利益干脆挂钩，做到公允公

正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美妙的蓝图使队员对这份工作充溢信念，广袤宽松的

氛围让队员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞；其次要擅长倾听，多队员进行双向沟通，

激励队员主动发表自己的见银行业幻化试衣间务主管竞聘稿解，并多擅长视察，对团队中出现的

不良的苗头要刚好发觉，刚好杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消退在萌芽状态团队要作到有弹

性，团队组长要有上有下我觉的应当由每周业绩最好的两位来担当，大家轮番竞岗，在团队中形

成赶帮超的氛围，让每人都有奔头。

4.要培育团队精英：我觉得每个团队至少要培育一到两名对工作仔细负责业绩突出的团队精

英，在团队中树立标杆榜样的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危急的时候,只

要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信念自觉跟他标齐，这样

团队才会恒久鼎立不倒，服当走出难关。

5.要量化团队目标，进行合理的时间管理：清楚的制定团队目标以及每一队员的目标，并将

其量化到每一天，分清主次,分清轻重缓急，合理安排时间，既要做到高效率，也要做到高效果。

6.要多倾听客户的看法，并对队员进行不间断的培训，帮其增加一些好用的业务技能，打造

其优良的业务素养，要让队员敢于主动尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士；

其次要树立，并且也要时时刻刻爰护好自"客户至上的服务理念，服务好客户“己的队员帮队员

避开不必要的投诉。

下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的?其实好多人初次见到我时也都说我像一个当

兵的，我的确从小就有当兵的幻想可是始终没能实现，庆幸的是我加入了银行才得以成为银行大

军营中的一兵，在孙总和杨总两位首长的英明领导下，我要不断的修炼自己自律自强，不断的提

高自己的综合素养，真正的把自己打造成银行一名真正合格的兵，并且将来也肯定要为银行带出

一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上奋力拼杀，勇往直前。

银行竞聘主管演讲稿篇5

各位领导、各位评委：

你们好！首先我特别感谢行领导给我这个展示的机会。同时，也对各位领导和同事们对我一

贯的关切、支持和帮助，表示最真诚的谢意！我叫xxx，现年30岁，中共党员。

之所以竞聘银行会计主管这个岗位,我觉得我有以下优势：

一是具有较为扎实的专业学问。参与工作来，我一方面虚心向老同志请教会出基本学问和业

务技能，一方面自学了银行业务书籍，逐步熟识和驾驭了农行会出基本学问、内部业务和内控管

理要领提高了自己的政治素养和业务水平拥有了为客户供应优质高效快捷服务的本事和技能。

二是有较为丰富的实践阅历。前台工作经验，使我娴熟驾驭各项柜面业务操作流程和计算机

前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，驾驭银行经营管理、财务会计等基本理论。

三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，踏实干事，诚恳

待人。经过多年学习和熬炼，自己的业务实力、工作作风、组织协调实力、推断分析实力、详细

处理睬计工作中实际实力都有了显著提高。

假如我能够竞聘上岗，我将做到以下几点：

一是努力学习各种新学问，适应形势发展的须要，全面提高自身素养。

二是履行职责，不断强化决策管理，规范操作，防范操作风险，确保会计业务的‘正常开展。

三是拓展服务理念，打造优质服务品牌。全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务

规范、会计流程规范和检查督促规范，从客户的利益动身,恒久把客户的利益和需求放在首位.

四是坚持内抓管理、外抓营销并重，促进内控和业务共同发展。

银行竞聘主管演讲稿篇6

各位领导、同事们：

你们大家好。首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！

我叫XX,今日，我参加竞聘的岗位是建设银行营业部会计主管，意向是检查辅导工作。参

与工作XX年来，我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上，身上感到从没有过的压力，但面

对这么多评委和这么多真诚的目光，我也体会到了建行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取

的创业精神，也感到了XXX建行明天无限的朝气与活力。

我XXX年毕业于XXXX,后来参与XXXX本科自学并顺当毕业，XXX年考取经济师资格。

参与工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作，并多次被评为工作先

进个人，在屡次民主测评中成果始终名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文《XXX》也在

《XXXX》刊发。这点成果的取得，当然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多

的.是建行这片沃土培育和熬炼了我。

目前，建行面临着谋求更大发展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟

天择，流水不腐，建行这艘航船已处在了一个更高的起点上，打算扬帆起航。所以，我参与这次

竞聘对我来说同样是一个炬得的机遇，不论胜利与否都将对我的人生产生深刻的影响。

营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强"岗位，这必定要求从事该

岗位的人员具有良好的业务素养和优秀的人格修养。我参与工作以来始终处于业务一线，无论是

从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作阅

历，也符合我行业务向综合化发展的须要。特殊是从事的事后监督工作，使我对该项工作有了更

深的相识和娴熟的技能。目前，我从事会计综合岗位，负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐

务，使我对镭区内的业务较为清晰；负责我自昔贷的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托

收、查询等系列工作，虽然这些业务烦琐，加之人手惊慌，即使再苦再累。我对这些工作也要如

履薄冰丝毫不能有一点马虎和私心杂念丝毫不能出现一点维漏更不能给我行带来任何损失。

建行兴盛，我们有责。

今日，我英勇的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光,

我将折射更多光线。假如我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点准备：

一、主动为XX建行的发展做贡献。踏踏实实做人，兢兢业业工作，以优质高效的工作业绩

来回报我行；

二、仔细履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原则，保证工作质量以及工作效

率；

三、擅长学习，勤于思索。除学习政治理论外，还要学习科技学问、经济学问、现代管理学

问和企业文化学问等等；

四、听从领导，听从支配，团结同事。

五、接着发扬严谨、细致、肯于吃苦奉献的品行，维护单位的利益。

市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为XX建行的发展腾飞贡献自己的

青春和才智，祝福在座的每一位必将有一个更加美妙绚丽的明天。

我的演讲到此结束。感谢大家！

银行竞聘主管演讲稿篇7

各位领导、同志们：

大家好！

我叫xxx,是工商银行支行的一名临柜综合业务员，现年岁，很兴奋今日能有这个机会，参

与支行信用卡主管的应聘。

假如我是一个支行的信用卡主管，依据我行目前各网点信用卡营销存在的片面追求数量，而

忽视质量，服务单一，无法满意持卡人的特性化、多样化的需求等困难和问题，我觉得应当创

新营销方式，供应优质服务、强化风险防控，不断提高信月卡的发卡量和利润。

在营销方式创新方面，首先是要加强信用卡的广告宣扬。通过各种方式和媒介广泛宣扬，打

出品牌，树立我行信用卡的良好形象，从而唤起消费者申请和运用我行信用卡的.热忱，达到信

用卡促销的目的。其次是要细分市场，以理财和产业联动为核心，从原来分期购物、汽车类服务、

旅游服务、航空服务、加油服务等方面对文化、教化类市场扩展，扩大优质客户群体，提高发卡

量，提升银行竞争力。

在优质服务方面，要加强对信用卡用户的长期维护，从额度变更、卡片创新、服务共享三个

方面提升客户维护的有效性。

第一，额度变更可依据逐月统计的客户消费金额、还款速度、信用度等指标提高信用额度，

特殊是要考察客户运用创新卡片在合作商户的消费状况，用联动产业优势来激发客户持续运用该

信用卡的爱好。

其次，客户在到期更换信用卡时可享受不同的卡片设计每次更换都为客户带来愉悦的企盼，

进而形成客户忠诚度。

第三，对于优质客户，在享受某一种专项信用卡服务的同时，假如年度综合评价指数志向，

银行可为客户供应与其他专项信用卡的共享服务，拓宽现有的增值服务范围。

在风险防控方面，首先是要仔细执行个人征信与信用卡审核的关联制度，防止客户供应虚假

信息而被审核通过。其次是要加强对个人资产负债的审核防止信用风险发生后的被动应对问题。

第三要建立联合担保机制，办理信用卡时要求客户供应2-3个担保人，并对担保人进行相应调

查。达到前期风险限制的目的。

古语说：行胜于言。以上是我对做好信用卡工作的几点相识。我信任，假如领导能给我这个

机会，让我竞聘胜利，我肯定坚固树立"创新营销、服务发展”的工作理念，团结和带领部门员

工，以主动进取的心态、开拓创新的精神、烈火般的热忱，全身心地投入工作，为银行美妙的明

天而努力奋斗。

以上即是我的竞聘演讲，感谢大家！

银行竞聘主管演讲稿篇8

敬重的国立领导、各位评委、同事们：

大家好！

叫xx,年诞生。大专学历。年来到中国银行分行工作，xx年xx月至今，始终担当中行营

业部理财团队大堂经理。

始终以来，最喜爱的一句话是人生最大的欢乐不在于拥有什么。把时常挑战自我事业上不断

追求、时常逾越，作为自己的人生目的。今日，还是这句话的激励下，步履坚决地走上了这个逐

梦的讲台，参加省行营销团队主管的竞聘。希望以我才能赢得这一岗位，以我自信赢得大家的掌

声！

第一，我具有丰富的工作经验众所周知，经验是做好工作的根底和前提。屈指算来，我参与

工作已经十多年了。这十几年来，我从基层做起，一步一个脚印的成长和成熟起来。岁月带给我

的不仅是阅历上的成熟，还使我在不同工作岗位的熬炼和磨砺中，积累了丰富的工作经验，使我

成为既具有扎实的理论根底，熟识国家金融政策和法律法规，又善营销，会管理，工作中可以独

当一面的复合型人才。而巨，在工作中，我接触了大量的客户，并与客户建立了良好的关系，贮

存了丰富的客户资源，这些为我做好今后的工作奠定了坚实的根底。

其次我具有较强的综合才能我性格开朗外向具有很强的亲和力擅长与别人沟通和沟通，

可以以自己的真诚热心和细致周到快速拉近与别人的间隔具有较强的沟通和协调才能同时，

我具有较强的营销才能。常年与客户接触和沟通，使我可以站在客户的角度，揣摩客户的心理,

理解客户的需求，以良好的效劳意识和程度，为客户供应周到细致的效劳，赢得了客户的信任和

选择，在营销工作中成果斐然，先后获得省行存款先进工作者、省行优秀共青团员、省行最正确

营销员、总行先进工作者、全国中行系统百优青年、总行青年岗位能手等荣誉称号；另外，我还

具有较强的管理才能。在对理财团队的管理中，我坚持科学管理，向管理要效益，以管理促效益，

使理财团队的工作制度化，程序化，科学化，各项工作开展得井井有条。

第三，我具有良好的综合素养我具有"大雪压青松，青松挺且直"的坚毅品行，在工作中可

以做到不畏困难，不怕挫折，不怕吃苦，勇于担当繁重的工作压力和挑战；我乐观、豁达，擅长

与别人相处，擅长团结同志具有良好的团队合作精神和群众根底为做好工作供应了重要保障。

同志们，在猛烈的市场竞争中，营销工作显得越来越重要，企业间的竞争很大程度上，已经

演化为营销才能的竞争。所以营销团队主管绝不是名利和芙誉的象征而是一份沉甸甸的责任，

是须要付出艰辛努力去完成的工作。作为营销团队主管，就是要主动考虑，勇于创新，做好本部

门的组织、指挥、督促、激励和考核等各项管理工作，提升部门的营销业绩，为企业带来更大的

、利润。今日，假设承蒙大家的信任与厚爱，允许我走上营销团队主管的工作岗位，我将更加严

格要求自己，扎实工作，开拓创新，力争做到三个"最"：即建立一支最富活力、活力和战斗力

的营销队伍；为客户供应最优质的效劳；实现最正确业绩。我的工作目的是：今年实现人民币公

司存款时点新增亿元，日均新增万元；外币公司存款日均增万美元；零售贷款时点新增万元，日

均新增万元，零售贷款不良率限制在％以内，不良余额限制在万元以内；中间业务净收入万元;

以后的年度工作目的是：各项存款及消费信贷的年增长率保持％以上，中间业务净收入年增长率

保持在％以上，零售贷款的不良余额和不良率限制在省行规定的指标范围内。

第一，加强培训，不断提升客户经理的业务程度客户经理是营销和效劳的主力军，他们的素

养确定了我们的工作质量。因此我要加强培训工作，对他们进展市场营销、行业解决方案、效劳

标准等全方位、多层次的培训，进步客户经理理解客户需求的才能、销售才能，人际沟通才能,

会谈才肯瓯1自我管理才能，使他们个个成为经营效劳的能手"

其次，加强考核，建立有效的约束激励机制我们要建立健全各项考核指标，加大对员工业绩

考核的力度。通过考核，强化员工的敬业意识,激发员工的工作热忱和主动性，提升业绩；同时

还要重视做好对员工的激励，可以通过业绩评比，优秀员工评比等活动，增加员工的荣誉感，充

分调发开工工作的主动性。营造发奋向上，拼搏争先的良好气氛。

第三，力口强效劳，以优质效劳赢得客户为了争取更多的客户,我们要打造自己的效劳品牌。

我们要完善效劳功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，以此留住老客

户，吸引新客户;同时，对重要客户可以实行预约、优先办理，上门效劳等方法，增加客户的信

任感、忠诚度和满足度。

第四，加强营销，想方设法拓展市场份额我们要在不断完善一般客户标准化效劳的根底上,

以抢占中、高端客户市场为主攻方向，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进展等级分

类，防止营销的盲目性和随机性，同时要大力拓展我们银行卡类、网上银行、银行等产品的销售，

并实现资产、负债和中间业务的捆绑销售，进一步拓展我们的市场份额。

敬重的各位领导、同志们，假设我的坦诚、自信与才能可以得到大家的认可，我将倍加珍视

这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。当然,竞争就意味着必定

有人会被淘汰，我作好了充分的心理打算，胜利的结果当然令人心醉，但追求胜利的过程同样魅

力无限，无论结果如何，我人生的这一乐章都无比精彩！我的演讲完毕，感谢大家！

银行竞聘主管演讲稿篇9

敬重的各位领导，同事们：

大家好！

首先，特别感谢行里各位领导给我们一个充分展示自我的机会。同时，也对各位领导和同事

们对我一贯的关切、支持与帮助，表示最真诚的谢意。

今日，怀着激烈和感恩的心情，我站到了这里.激烈，是因为今曰我将竞选网点会计主管一

职，意味着自己今后将要担当更大的责任和更多的付出；感恩，是因为这一次岗位的竞选，饱含

着行领导的信任与期望，凝合着同事们的帮助与支持。下面，我将个人基本状况，主要工作业绩，

竞聘优势和今后努力方向，向各位领导和评委汇报如下。

我叫xxx，今年29岁，中共党员。xx年x月入行工作至今，xx年12月至20xx年1月，

在XXX营业所先后从事会计员和会计主管工作；20XX年1月至今在城区办担当综合柜员。工作

中，我爱岗敬业，遵纪遵守法律，团结同志，敢于负责，充分发挥了党员示范岗的模范带头作用。

先后多次被上级行评为“优秀统计员”、优秀会计员、优秀柜员和先进工作者。自xxx年XX月

从XXX行XXX县支行进入XX行XX县支行以来，我在这个大家庭里，已经度过了XX年的光阴。

一路走来，我始终为做一名优秀的银行职员而努力工作，在这几千多个日夜里，和在座的大多数

同志一道，我见证了XX行XX县支行一次又一次的改革创新,见证了XXX行XX县支行取得的一

个又一个的丰硕成果。自己也在XXX年被XX分行授予"青年岗位能手”称号,20xx年和20XX年

两度被评为"优秀共产党员"。

其次，会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的"三强”岗位，这必定要求从事该

岗位的人员具有良好的业务素养和优秀的人格修养。我参与工作以来始终处于业务一线，无论是

从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作阅

历，也符合我行业务向综合化发展的须要。

回顾自己的工作历程对比网点会计主管的要求有各位领导和同事们一如既往地关切支持，

我认为自己能够胜任这一岗位。

一是我具备网点会计主管要求的'职业操守。自从进入飘行业以来，做到知法遵守法律，维

护国家、单位利益和金融平安。履行法律义务和社会责任，保守国家机密和商业隐私。执行国家

方针政策和上级行指令，规范操作，恪守职业道德，坚持原则。秉承"顾客就是上帝，存款是立

行之本,贷款是发展之基”的信念.提高优质文明服务，发扬团队意识.

二是我具备网点会计主管要求的业务素养。自参与工作以来，从没放弃过学习，既注意理论

学问学习，又在工作中积累了丰富的实践阅历。也正因为如此，已取得会计从业资格证多年，于

XX年XX月获得了人事部颁发的“中级金融经济师"资格证书，并于XXX年通过了银行业从业人

员资格认证中的"个人理财"、"公共基础"两门考试，分别于XX年、XXX年通过信贷专业、

财会专业员工持证上岗资格考试，还于XXX年取得了“反假币"上岗资格证书,在XXX年取得

保险代理从业资格证书。用自己的专业学问，使我行的计算机应用、办公自动化、会计电算化和

局域网从无到有，从有到精，搭建了我行的计算机网络平台,在此基础上，先后推广了办公自动

化、会计电算化各大系统。通过学习和实践，在工作中不但知道怎样做,还知道为什么这样做。

尽管如此启己还感觉到"书到用时方恨少"所以自己还在主动打算"中级会计师"职称考试。

三是我具备网点会计主管要求的工作实力。从业XX年，从事财会工作十多年，先后在计算

机系统管理岗、综合岗工作过，于XX年XX月竞聘为会出部副主管兼坐班主任，因我行内部改革，

于XX年XX月竞聘为会出部坐班经理，从事坐班主任工作XX年有余，经过本岗位的多年熬炼,

自己的工作实力不断提高，在工作协调上更加得心应手，能独立和指导同事处理工作中出现的各

种新状况，已经具备履行囿主管兼坐班主任职责的工作实力。

四是对竞聘岗位工作的设想和措施。个人的点滴成果只能代表过去，XX行XX县支行的美妙

将来更须要我们去开创。假如这次能够当选,我将坚决不移地听从行领导和部门主管的领导，我

将一如既往地加强部室之间的协作和同事之间的沟通、团结和关切同事，我将忠贞不移地履行好

副主管兼坐班主任职责！不辜负领导的信任和同事的支持。全方位、多角度展示XX行的企业文

化精神和精湛的业务素养。

最终，虽然我今日有幸在这里进行网点会计主管竞职演讲，但我醒悟地相识到，在座的还有

比我优秀的同事，你们每个人身上都有值得我学习的地方。因此，无论竞职胜利与否，我都W接

着向各位领导和同事们学习，开拓创新，不懈追求，和全体同事一道，为我行又好又快发展做出

更大的贡献！

感谢大家！

银行竞聘主管演讲稿篇10

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

我是朝阳中心赵x支队的贾xx,特别兴奋今日能参与这次主管的竞聘，我特别激烈，在这

里我要特殊感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的机会，我肯定会好好把握，不管竞

聘的结果会如何，我觉的能参与到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练,一次拟戡，这将会使

我终生难忘，也会成为我人生的一个转折点。

首先请允许我作一下我叫贾伟来自漂亮的海滨城市烟台北京化工高校市场营销专业毕业，

高校里始终担当班长，毕业后从事过投资探讨会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网

络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的，直到加入到了x银行我才最终真正

找到了可以另我寄予，能让我长成参天大树的土壤。

时间过的真快转瞬我来已经有一段时间了，这段时间里我的综合实力得到很大提升，业绩也

稳中有升吧，每个月没有太大的波动基本维持在一百零一六七十张左右，我曾胜利开发过联想集

团，用友集团，华为集团、中科院，铁科院，水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位,

展业方式以扫楼和谈活动为主来广发后我先后经验了三任队长，我本着"踏实做人本分做事"

的理念，始终担当队里的副队长,主动支持协作队长的工作，得到贾经理和每T王队长的确定和

表扬，同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺点，在今后的工作中我会

主动的借鉴和避开。更荣幸的.是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以

担当一连二班的班长，这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望，带领二班在二十二个参评

的班级中获得了优秀班级的荣誉，并且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队

员都结下了兄弟般的友情，因此我信任我同样有实力、