企业旅游活动管理制度_第1页
企业旅游活动管理制度_第2页
企业旅游活动管理制度_第3页
企业旅游活动管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业旅游活动管理制度1.前言为规范企业内部旅游活动的组织与管理，保障员工旅游的安全、顺利进行，提高员工的工作乐观性和团队合作本领，特订立本《企业旅游活动管理制度》。2.适用范围本制度适用于公司内部组织的各类旅游活动，包含但不限于团建活动、年会旅游、员工户外拓展训练等。3.旅游活动组织3.1主办单位3.1.1旅游活动由公司行政部门负责组织和筹办。3.2参加人员3.2.1参加旅游活动的员工应具备良好的身体健康情形，无禁止旅游的特殊情况。3.3行程布置3.3.1行程布置应合理、科学。组织者应提前了解目的地的气候、地理、文化等相关信息，确保行程安全、有趣味和充实。3.3.2行程中应合理布置休息时间，避开过度疲乏。3.3.3行程中的活动应具备肯定的挑战性和娱乐性，能够促进同事之间的沟通与合作。3.3.4行程中的特殊活动（如水上运动、高空挑战）应提前评估风险，并采取适当的安全措施，确保参加者的人身安全。3.4费用布置3.4.1参加旅游活动的员工需要依照规定缴纳相关费用，费用明细应提前公示，并确保费用合理、公平。3.4.2公司可依据员工的不同层级和贡献度，对费用进行适度补贴。3.4.3参加旅游活动的员工应在规定时间内缴纳费用，逾期未缴纳费用的员工将无法参加相关活动。4.员工安全与保障4.1员工安全守则4.1.1参加旅游活动的员工应严守组织者的安全指引和规定，遵从现场工作人员的引导，确保个人安全。4.1.2参加水上或高空运动等特殊活动的员工，应佩戴相关安全设备，并接受专业人员的引导和培训。4.2应急预案4.2.1组织者应订立旅游活动的应急预案，包含但不限于突发疾病、自然祸害等情况的处理措施。4.2.2活动执行过程中，如遇紧急情况，组织者应立刻采取相应的救援措施，并及时通知相关部门或人员。4.3人员保障4.3.1组织者应确保旅游活动中的用餐、留宿等基本条件符合卫生、安全要求。4.3.2如有员工生病或发生意外损害，组织者应立刻组织救治并报告相关部门。4.3.3组织者应为员工购买旅游期间的意外损害保险，以减轻员工意外损害的经济负担。5.参加员工权益保障5.1休假布置5.1.1参加旅游活动的员工应提前向上级部门申请休假，并确保工作交接顺利进行。5.1.2公司应合理布置参加旅游活动的员工的休假时间，确保员工享受合法休假权益。5.2工资待遇5.2.1参加旅游活动后，员工的工资待遇不得因此而降低，应依照正常工资制度发放。5.3员工福利5.3.1公司可依据旅游活动的规模和预算，为参加员工供应相应的嘉奖或福利，以激励员工参加乐观性。5.3.2公司应公平、公正地评比和发放嘉奖，确保员工福利的公平性。6.违规处理6.1违规定义6.1.1未经批准擅自组织或参加非公司内部旅游活动。6.1.2未按规定时间缴纳旅游费用。6.1.3不听从组织者的安全指引和规定。6.1.4有意破坏活动秩序或损坏公共财物。6.2处理措施6.2.1对于细小违规行为，可以口头警告并进行教育。6.2.2对于严重违规行为，可以采取相应的纪律处分，甚至追究法律责任。7.

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论