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文档简介

抢救与急救处理管理制度1.前言为了规范抢救与急救处理工作，提高医院的应急本领和抢救效果，保障患者的生命安全，订立本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于医院内任何可能存在紧急情况的科室和环节。3.急救与抢救组织机构3.1急救与抢救领导小组医院设立急救与抢救领导小组，由医院领导担负组长，相关科室和专家构成。负责订立和评估急救与抢救工作的策略和方案，协调各科室的合作。3.2急救与抢救工作人员3.2.1急诊科医生和护士经过专业培训，具备急救与抢救本领，并持有相应的资质证书。3.2.2其他科室医生和护士应参加急救与抢救培训，并定期进行复习和考核。3.2.3医院应设立特地的急救与抢救队伍，由具备丰富经验和技术的医生和护士构成，定期进行演练和培训。4.抢救与急救处理流程4.1事前准备4.1.1各科室应订立相应的急救与抢救预案，明确责任和流程，并定期进行演练和更新。4.1.2各科室应紧密搭配，做好急救与抢救设备的维护和检查，确保设备的完好性和可用性。4.1.3急诊科应保持急救仓库的充分物资，包含急救药品、器械、救助车等。4.2事故发生时的处理4.2.1当事故发生时，首先应确保现场的安全性，采取必需的隔离和防护措施。4.2.2快速拨打急救电话，向急救中心报告事故的情况和患者的症状。4.2.3急诊科应快速组织急救团队前往事故现场，对伤员进行初步救治，并将病情稳定后转移到急诊科进行进一步的抢救与治疗。4.2.4急诊科医生应依照急救与抢救预案对病人进行全面的体格检查和相关检查，订立相应的抢救方案。4.3抢救与治疗的原则4.3.1确认病情后，应采取有效的抢救措施，包含但不限于心脏复苏、止血、解毒等。4.3.2确保病人的呼吸道通畅和血液循环正常，及时予以氧气、液体和药物治疗。4.3.3依据病人的具体情况，及时进行手术或其他必需的治疗措施。4.3.4在抢救过程中，应紧密监测病人的生命体征和病情变动，及时调整抢救方案。4.4事后处理4.4.1抢救结束后，应做好相关记录和报告工作，包含病历、抢救记录和费用清单等。4.4.2医务部门应依据抢救情况和抢救效果，对急救与抢救工作进行评估和总结，并提出改进看法和建议。4.4.3医院应建立完善的医疗纠纷处理机制，对抢救过程中可能引起的纠纷进行妥当处理。5.相关责任和制度5.1责任分工5.1.1急诊科负责组织和协调抢救工作，订立和更新急救预案。5.1.2各科室负责订立急救与抢救预案，并搭配急诊科的工作。5.1.3医务部门负责对急救与抢救工作进行评估和总结，提出改进看法。5.2培训和考核5.2.1急诊科应定期组织抢救培训和技能考核，确保医护人员具备相应的急救本领。5.2.2医院应定期组织急救演练和模拟救助，提高医护人员的应急反应和处理本领。5.2.3医院应为参加急救工作的医护人员供应相应的培训和教育资源，保持其专业水平。6.附则本规章制度由医院领导小组负责解释和修订。结语本抢救与急救处理管理制度的订立旨在确保医院抢救与

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