安全职责规定模板

安全职责规定模板1.目的和适用范围本规定旨在确保企业安全职责的明确，推动安全管理工作的有效开展。适用于本企业全部员工。2.安全职责的定义安全职责是指企业内部各级管理人员和员工在生产经营活动中所需承当的安全管理职责和义务。3.基本要求3.1全部管理人员和员工应加强安全意识，乐观参加安全管理工作，共同确保生产经营的安全和稳定。3.2各级管理人员应严格管理、监督执法，确保安全管理规范落实到位。3.3各级管理人员应树立安全第一的思想，以人为本，坚持防备为主，综合整治的原则，做到安全生产与经营管理相结合。4.安全职责分工依据岗位职责和工作内容的不同，安全职责可以依照以下进行分工：4.1企业负责人—负责订立和完善企业安全管理制度；—布置配备充分的安全人员和设备；—负责组织开展安全培训和演练；—确保安全防备措施的有效实施；—存在安全隐患时，及时采取有效措施进行整改。4.2安全管理部门/安全主管—负责订立和落实安全工作计划；—负责监督和检查安全生产工作的执行情况；—完善企业安全管理制度；—分析和研究事故隐患，提出防备措施；—组织开展安全培训和演练；—组织事故调查和处理。4.3部门负责人/安全责任人—负责本部门的安全工作组织和管理；—订立部门的安全管理制度和操作规程；—培训员工进行安全操作，做好安全防范；—定期组织安全检查，发现隐患及时整改；—落实公司安全管理制度，搭配安全管理部门的工作。4.4员工—具体工作中，严格依照操作规程和安全操作要求进行工作；—发现存在安全隐患时，应立刻报告相关负责人；—参加安全培训和演练，不绝提升安全意识和应急本领；—遵守企业安全制度和规定，乐观参加安全工作。5.安全管理流程5.1隐患排查和整改流程—定期组织安全检查，发现隐患立刻记录，并通知相关责任人；—责任人接到通知后，立刻进行调查并订立整改方案；—整改方案定时完成，并通知相关部门进行验收；—验收合格后，及时反馈到安全管理部门。5.2安全培训和演练流程—确定安全培训和演练计划，并通知相关人员参加；—布置专业人员进行安全培训和演练；—组织员工进行培训和演练，并记录相关情况；—对培训和演练效果进行评估和总结。5.3事故调查和处理流程—发生事故后，立刻组织人员进行调查并订立应急措施；—调查结果及时上报企业负责人和相关部门；—依据调查结果，订立事故处理方案并进行整改；—完成事故处理后，组织事故回访和总结。6.目标考核和奖惩措施6.1企业将定期对各级管理人员和员工参加安全工作的情况进行考核，考核内容包含安全管理制度的执行情况、安全培训和演练的参加情况、隐患整改情况等。6.2对于未按要求参加安全工作的管理人员和员工，将进行相应的纪律处分，并记录个人安全责任的不良记录。6.3对于安全工作表现突出的管理人员和员工，将予以相应的嘉奖和荣誉，并在企业内部通报称赞。7.其他事项7.1本规定的解释权归企业负责人全部。7.2本规定自颁布之日起生效，由企业负责人负责解释并监督执行。7.3针对特定工作场合或特定工种的安全规定，将在本规定基础上单独订立，并与本规定相互增补。以上为《