人力资源实习协议书

人力资源实习协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方单位进行人力资源实习的相关事宜，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在实习期间的权利和责任，保障乙方在实习期间的合法权益，同时促进甲方人力资源管理工作的发展。二、实习内容乙方在甲方单位的实习内容包括但不限于以下几个方面：1.协助人力资源部进行招聘工作，包括简历筛选、面试安排及面试记录。2.协助进行员工培训的相关工作，包括培训资料的准备及培训效果的反馈收集。3.协助人力资源部进行员工关系的维护，包括员工满意度调查及问题反馈。4.参与其他人力资源管理相关工作，具体内容根据甲方的工作安排而定。三、实习期限实习期限为__________，自____年__月__日起至____年__月__日止。双方可根据实际情况协商延长或缩短实习期限。四、双方权利与责任甲方的权利与责任1.甲方有权对乙方的实习内容、实习时间及工作地点进行安排。2.甲方应为乙方提供必要的实习条件和环境，包括办公设备及相关培训。3.甲方应对乙方的工作进行指导，并定期对乙方的实习表现进行评估。4.甲方应保证乙方在实习期间的合法权益，包括提供必要的实习津贴。乙方的权利与责任1.乙方有权要求甲方提供必要的指导和支持，确保其顺利完成实习任务。2.乙方应遵循甲方的工作安排和规章制度，保质保量地完成各项工作。3.乙方应维护甲方的商业秘密及其他相关资料，不得泄露给第三方。4.乙方应定期向甲方反馈工作情况，并积极参与甲方组织的各项活动。五、保密条款在实习期间，乙方对甲方的商业秘密和其他未公开的信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露涉及甲方的任何信息。若乙方违反此条款，甲方有权追究其法律责任。六、收益分配实习期间，甲方可以根据实际情况向乙方发放实习津贴，具体金额为__________元。任何其他收益分配事宜，需经双方协商一致后方可确定。七、合作保障措施1.在实习期间，若乙方因不可抗力因素导致无法履行实习职责，甲方应给予理解，并根据实际情况调整乙方的实习安排。2.若乙方因个人原因提前终止实习，应提前__________天通知甲方，并做好相关工作交接。3.甲方在实习期间应提供必要的安全保障，确保乙方在实习期间的安全。八、违约条款若任一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担相应的赔偿责任，包括但不限于因违约行为导致的直接损失及相关费用。九、争议解决机制如在协议执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式确定。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字之日起生效。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：_