单位退休人员聘用合同

单位退休人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________联系人：_________________________乙方（受聘人员）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘用乙方为单位退休人员的事宜，达成如下协议。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章工作内容2.1乙方在甲方单位担任______职位，主要工作内容为：_____________________________。2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。2.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离开工作岗位或拒绝执行甲方的工作安排。第三章工作时间3.1乙方的工作时间为：_____________________________。3.2乙方应遵守甲方单位的作息时间，按时上下班，如有特殊情况需提前告知甲方。第四章劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作情况，支付劳动报酬。具体报酬标准为：_____________________________。4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月____日。4.3乙方在合同期内的加班工资、奖金等，按照甲方单位的有关规定执行。第五章社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享受甲方单位提供的各项福利待遇，包括：_____________________________。5.3乙方在合同期内，因工负伤、患病的，甲方应按照国家有关法律法规，承担相应的医疗费用和赔偿责任。5.4乙方在合同期内，因个人原因要求解除合同的，应提前____天书面通知甲方。甲方在合同期内，因乙方严重违反合同规定，可以解除合同。第六章培训与晋升6.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的岗位培训，保证乙方能够胜任工作。6.1.1培训内容包括但不限于：岗位技能、安全生产、法律法规等。6.1.2培训费用由甲方承担，若乙方培训期间产生差旅费等，按照甲方单位相关规定报销。6.2乙方在合同期间表现优秀，符合甲方晋升条件的，甲方应给予晋升机会。6.3乙方在甲方单位工作期间，取得的各项专业资格、职称等，归乙方个人所有。第七章劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方单位的规章制度和劳动纪律。7.1.1乙方不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。7.1.2乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方应尊重甲方单位的领导，团结同事，共同维护良好的工作氛围。第八章劳动合同解除与终止8.1在合同期内，除非乙方严重违反合同规定，甲方不得随意解除劳动合同。8.1.1乙方严重违反合同规定，包括但不限于：违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等。8.2乙方在合同期内，符合国家规定退休年龄的，劳动合同自然终止。8.3甲方因经营困难，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。8.4劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定，支付乙方经济补偿。第九章劳动争议处理9.1双方在履行劳动合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3双方应尊重仲裁委员会的裁决结果，按照裁决书的要求履行义务。第十章其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同签订后，甲乙双方应按照合同约定履行义务，如有违反，应承担相应的法律责任。10.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止或解除之日失效。第十一章违约责任11.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。11.1.1违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。11.2若乙方违反合同规定，甲方有权视情节严重程度，要求乙方承担相应的违约责任。11.3若甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并有权根据实际情况要求解除劳动合同。第十二章保密与竞业限制12.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方单位的商业秘密，不得向第三方泄露。12.2乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。12.3甲方应按照国家有关规定，为乙方支付竞业限制期间的补偿。第十三章劳动合同变更13.1在合同期限内，甲乙双方同意对劳动合同进行变更的，应书面签订变更协议。13.2变更协议应详细列明变更内容，并由双方签字（或盖章）确认。13.3变更协议与本合同具有同等法律效力。第十四章其他事项14.1本合同签订后，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止或解除之日失效。14.3本合同签订后，甲乙双方应按照合同约定履行义务，如有违反，应承担相应的法律责任。第十五章争议解决15.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。15.2若协商不成，任何一方均有权向甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。15.3双方应尊重仲裁委员会的裁决结果，按照裁决书的要求履行义务。签字部分：甲方（聘用单