中小学校教职员工奖罚规章制度（3篇）

中小学校教职员工奖罚规章制度奖惩条例：1.优良表现表彰：每学期，我们会对在教学、辅导和管理工作中表现出色的教职员工进行表彰，包括提供物质奖励和授予荣誉头衔。2.教学成就激励：对于在教学成果方面有显著贡献的教师，我们将给予相应的奖励，如教学奖金、奖状和奖牌等。3.学生管理嘉奖：对于在学生管理和教育工作中表现出色的教职员工，我们也将给予奖励，如表扬信和奖状等。4.专业发展支持：对于参加专业进修课程并取得显著成果的教职员工，我们将提供奖励，包括学费补助和培训证书等。惩罚措施：1.违规行为处理：对于严重违反校规校纪的教职员工，我们将根据其行为的严重程度采取惩戒措施，包括扣发奖金、停职甚至解除劳动合同。2.教学质量不达标处理：对于教学质量严重不达标或故意不履行教学职责的教职员工，我们将采取相应的处罚措施，如降薪或停职。3.学生投诉响应：对于频繁收到学生投诉的教职员工，我们将进行调查核实，并根据情况采取适当的处罚措施，如警告或罚款等。4.严重失职处理：对于在管理岗位上出现严重失职或失误导致重大后果的教职员工，我们将进行相应的严厉处罚，如降职或解聘。中小学校教职员工奖罚规章制度（二）第一章：总则第一条为强化中小学校教职员工的管理，规范职业行为，提升工作效能，特制定本规定。第二条本规定适用于所有在中小学校任职的教职员工，所有人员均须遵守其条款。第三条教职员工应严格遵守工作纪律，致力于提升教育教学质量，以促进学校的健康发展。第四条学校设立奖励与处分机制，旨在激发教职员工的工作热情，同时对违反规定的行为进行相应处罚。第二章：奖励条例第一条优秀教师奖1.对于在教学、科研领域有杰出贡献的教职员工，可授予优秀教师奖。2.申请优秀教师奖的人员需提供相关成果证明，并经相关部门审核确认。3.该奖项每年评选一次，表彰形式包括奖金、荣誉称号等。第二条劳动模范奖1.对于工作表现出色、业绩突出的教职员工，可授予劳动模范奖。2.申请劳动模范奖的人员需提供工作表现证明，并经相关部门审核确认。3.该奖项每年评选一次，表彰形式包括奖金、荣誉证书等。第三条先进个人奖1.在教学管理、班级管理、校园文化建设等方面有显著贡献的教职员工，可获得先进个人奖。2.申请先进个人奖的人员需提供相关证明材料，并经相关部门审核确认。3.该奖项每学期评选一次，表彰形式包括奖金、荣誉称号等。第四条教学成果奖1.对于在教育教学方面取得显著成果的教职员工，可授予教学成果奖。2.申请教学成果奖的人员需提供教学成果证明，并经相关部门审核确认。3.该奖项每年评选一次，表彰形式包括奖金、证书等。第三章：处罚条例第一条科研违规处理1.未按规定完成科研任务的教职员工，将根据违规行为的严重程度采取工资扣减、取消评优等措施。2.未经许可擅自进行科研活动的教职员工，将根据情节严重性采取警告、停职、解聘等处理措施。第二条学术不端处理1.教职员工存在抄袭、剽窃等学术不端行为的，将根据情节轻重采取警告、降职、开除等相应措施。第三条违反纪律处理1.未按规定出勤或执行工作安排的教职员工，将根据情节严重程度采取工资扣减、警告等措施。2.故意迟到早退的教职员工，将根据情节严重性采取警告、工资扣减等相应措施。3.教职员工因私频繁请假或旷工的，将根据情节轻重采取停职、解聘等处理措施。第四条不当行为处理1.因过失导致学生受伤的教职员工，将按照学校相关规定进行相应处罚。2.教职员工有引诱学生、怂恿作弊等不当行为的，将根据情节严重性采取警告、停职、解聘等处理措施。第四章：附则第一条对违规教职员工，除采取相应处罚措施外，学校还将进行教育、培训等，以促使其认识错误并及时改正。第二条对于因业绩突出、工作出色等未在本规定中明确的奖励和处分，学校可根据实际情况进行独立决定。第三条本规定解释权归学校所有。注：本规定的具体细节、操作流程及具体金额将根据学校的实际情况进行制定和调整。中小学校教职员工奖罚规章制度（三）一、奖励部分1.科研成果奖励：教师论文发表奖：对每篇发表在国内核心期刊的论文，奖励金额为____元；教师科研项目立项奖：针对每个成功立项的科研项目，奖励金额为____元；科研成果奖：根据科研成果的类型和影响力，奖励范围设定为____元至____元不等。2.教学质量奖励：优秀教案奖：评选出的优秀教案，每份奖励____元；教学比赛奖：参与教学比赛并获胜的教师，奖励金额为____元；教学成果奖：根据成果质量和影响力，奖励范围在____元至____元之间。3.学生工作奖励：学生评优奖：对评选出的学校优秀学生，奖励金额为____元；学生社会实践奖励：对参与社会实践活动的教师，每位奖励____元；学生科技创新奖励：根据科技创新成果的质量和影响力，奖励范围在____元至____元之间。4.教务管理奖励：优秀教务工作奖：对教务工作中表现优秀的教师，奖励金额为____元；教室环境改进奖：对在教室环境改进方面做出突出贡献的教职工，奖励____元；教学设备管理奖：对在教学设备管理方面表现突出的教师，奖励金额为____元。5.个人荣誉奖励：先进工作者奖：每学期评选出的先进工作者，奖励金额为____元；先进个人奖：根据个人工作表现和贡献评选出的先进个人，奖励金额为____元。二、处罚部分1.违纪处分：违反校规校纪的，根据违纪程度，给予口头警告、书面警告或警告并降职等处分；严重违纪行为如贪污、受贿等，将依法追究刑事责任。2.教学质量处罚：教学不达标：对教学质量不合格者，将采取扣减绩效工资、停职检查或解聘等措施；教学作弊：对利用不正当手段提高教学成绩的教师，将严肃处理，包括扣减绩效工资并解聘。3.学生工作处罚：学生伤害：对因故意伤害学生或不当批评、处罚学生的教师，将给予严重警告、停职检查或解聘等处罚；放纵学生不良行为：对放任学生不良行为或纵容学生欺凌行为的教职工，将采取严重警告、停职检查或解聘等措施。4.严重失职处罚：教务管理失职：对教务管理方面严重失职的教职工，将给予警告、降职或解聘等处罚；教室环境管理失职：对教室环境管理方面存在严重失职行为的教职工，将采取扣减绩效工资、停职检查或解聘等措施。5.其他违规行为处罚：违反