企业外协用工安全生产管理规定模版（3篇）

企业外协用工安全生产管理规定模版一、总则1.为强化企业外协用工安全生产管理，确保生产作业顺畅进行，并遵循国家相关法律法规要求，特制定本规定。2.本规定适用于企业与外协用工单位签订合作协议之情形，旨在明确安全生产责任、义务及管理措施，以保障安全生产工作有序进行。二、责任与义务1.企业应与外协用工单位签订详尽的安全责任合作协议，明确双方各自承担的安全责任与义务。2.企业有责任对外协用工单位实施安全生产培训，确保其员工掌握必要的安全生产知识与技能。3.外协用工单位须指派专人负责安全生产管理工作，确保生产作业严格遵守相关规定。4.企业与外协用工单位应共同建立安全生产档案，记录安全信息及事故案例，并定期进行回顾与总结。三、安全管理措施1.生产现场管理双方需按照国家安全生产标准对生产现场进行合理布局，确保通道畅通无阻、设备完好无损、消防设施完备齐全。制定并执行安全操作规程，确保员工操作行为符合规范。建立健全安全巡查制度，定期对现场安全状况进行检查，及时发现并消除安全隐患。2.作业人员管理外协用工单位应对作业人员进行全面安全培训，提升其安全意识与技能水平。双方应建立作业人员出勤登记制度，确保作业人员身份及从业资质合法有效。严禁未经培训的作业人员从事高风险作业，以保障其人身安全。3.安全防护设施按照国家相关标准配置必要的安全防护设施，如安全帽、防护服等。定期对安全防护设施进行检查与维修，确保其性能良好，为作业人员提供有效保护。4.应急预案制定完善的安全生产应急预案，明确各方责任及处置流程。定期组织应急演练活动，提升应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速有效地采取应对措施。四、安全培训与教育1.企业与外协用工单位应定期联合举办安全生产培训与教育活动，增强员工安全意识与技能水平。2.培训内容应涵盖安全知识、事故案例分析、应急处置措施等多个方面。3.采用多种培训形式如面对面授课、现场演示、电子学习等以确保培训效果。五、安全管理评估与监督1.企业应定期对外协用工单位进行安全生产管理评估工作，针对发现的问题及时采取整改措施以提升安全管理水平。2.设立专门的安全管理监督机构加强对生产现场的监督与检查工作以确保安全生产规范得到严格执行。3.外协用工单位应积极配合企业的安全管理评估与监督工作并及时报告安全状况。六、违规处罚1.对于违反安全生产管理规定的企业与外协用工单位将依法依规进行处罚包括但不限于罚款、停产整顿、责令停业等措施。2.对于违规行为严重的外协用工单位企业有权考虑终止合作合同并追究其法律责任。七、附则1.本规定自发布之日起正式实施如需修改须经企业内部审批程序批准后进行相应调整。2.对于本规定未尽事宜可参照国家相关法律法规进行规定与处理。企业外协用工安全生产管理规定模版（二）第一章总则第一条为有效强化企业外协用工的安全生产管理，切实保障劳动者的生命安全和身体健康，推动企业安全生产的全面协调发展，特制定本规定。第二条本规定明确适用于企业外协用工的安全生产管理活动。第三条企业外协用工的安全生产管理应遵循以下原则：预防为主、综合治理、依法管理、绩效导向。第四条企业外协用工的安全生产管理应始终坚守安全第一、预防为主的核心理念，实施分类管理策略，依据风险等级制定并执行相应的安全措施。第二章用工管理第五条企业应严格审核、精心选择外协用工服务商，确保其具备合法经营资质及良好的安全生产记录，以确认服务商的责任承担能力。第六条企业需与用工服务商签订内容详尽、权责明确的合同，明确安全生产责任、安全生产标准及执行要求，并督促服务商依据合同条款承担安全生产责任。第七条企业应对外协用工进行全方位培训，涵盖岗位安全操作规程、紧急情况处理等关键内容，以提升外协用工应对各类安全生产工作的能力。第八条企业应建立健全用工服务商及外协用工的信息档案体系，包括但不限于从业记录、健康状况、安全生产培训情况等，并确保信息的及时更新。第三章安全生产管理第九条企业应构建完善的安全生产制度和管理体系，明确安全生产的组织架构、职责分工、工作流程等，以保障外协用工的安全生产管理有序进行。第十条企业应对外协用工的工作环境、设备设施进行全面检查和评估，确保其符合安全生产要求。针对发现的问题，应及时整改并记录整改情况。第十一条企业应实施外协用工定期安全检查制度，对发现的问题立即整改，并建立安全生产问题台账以备查阅。第十二条企业应建立安全生产隐患排查机制，定期对工作场所和设备设施进行隐患排查，发现问题迅速整改，并保留相应的安全隐患排查记录。第十三条企业应配备充足的应急救援设备和设施，针对各类事故和突发事件制定应急预案和应急处置措施，确保能够迅速、有效地应对。第四章安全培训与教育第十四条企业应定期组织外协用工参加安全生产培训，内容涵盖法律法规、岗位安全操作规程、应急处理等，以提升用工人员的安全意识和应对能力。第十五条企业应定期开展应急演练活动，增强外协用工应对各类紧急情况的灵活性和应急响应及处置能力。第五章监督与评估第十六条企业应建立外协用工安全生产管理的监督机制，定期进行检查和评估，针对发现的问题及时整改，并制定相应的改进措施。第十七条企业应加强对用工服务商的监督力度，定期检查其安全生产管理情况，并与其签订安全生产责任书以明确责任和承诺。第十八条企业应建立外协用工的安全生产绩效评价制度，根据工种、岗位和作业环境的不同制定相应的安全生产绩效指标并进行考核。第六章法律责任第十九条外协用工在安全生产过程中违反安全生产规定或发生事故的，应依法承担相应的法律责任。第二十条企业未按照本规定要求履行安全生产管理职责导致外协用工发生安全生产事故的，应依法承担相应的法律责任。第七章附则第二十一条企业应加强对外协用工安全生产管理的宣传教育力度，提升用工人员的安全意识和责任意识。第二十二条企业应定期总结和分享安全生产的好经验和好做法，积极推广安全生产管理的先进经验。第二十三条企业应根据安全生产管理的实际需求不定期修订和完善本规定。第二十四条本规定自颁布之日起正式施行。参考文献：1.国家安监总局.《企业用工服务机构外协从业人员安全生产管理规定》.____2.中华人民共和国国家安全生产监督管理局.《企业外协用工安全生产管理规定》.____企业外协用工安全生产管理规定模版（三）一、综述用工外包作为现代企业管理的常见模式，其外协用工的安全生产管理已成为不可忽视的重要环节。为确保外协用工的安全作业，提升企业管理的整体效能，特此制定《企业外协用工安全生产管理规定》。二、目的本规定旨在规范企业对外协用工的安全生产管理流程，强化安全意识，保障外协用工的人身及财产安全，降低事故风险，提升工作效率。三、适用范围本规定全面覆盖企业外协用工的安全生产管理领域，具体包括但不限于以下内容。四、安全生产责任1.企业需确立清晰的安全生产总体目标及责任机构，明确各级安全生产管理人员的职责与权限。2.外协用工的安全生产责任由企业委托方与用工外包方共同承担。委托方需配备专业安全管理人员，并与外包方建立系统的安全管理制度。3.委托方负责组织实施安全生产培训，建立健全安全生产档案及事故隐患排查机制，确保隐患得到及时处理。五、安全生产管理制度1.企业应制定详尽的安全生产管理制度体系，涵盖安全生产责任制度、安全操作规程、事故防范制度及应急救援制度等。2.外协用工需严格遵守企业的安全生产管理制度，并接受相应的培训与考核。六、事故隐患排查与防范1.委托方应定期开展事故隐患排查工作，确保隐患得到及时消除。排查范围应覆盖工作环境、设备设施、操作程序及人员行为等方面。2.外协用工在工作过程中需保持高度警惕，及时发现并上报事故隐患，同时采取必要的安全防范措施。3.针对常见事故隐患，委托方应制定针对性的防范措施，并向外协用工进行广泛宣传与培训。七、安全教育与培训1.委托方应定期组织安全生产教育与培训活动，内容涵盖安全操作、急救知识及应急演练等多个方面。2.外协用工需积极参与安全教育与培训，将所学知识有效应用于实际工作中。八、事故应急与救援1.委托方需建立健全事故应急与救援机制，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处理与救援工作。2.外协用工需全力配合委托方的事故应急与救援措施，积极参与相关演练活动，提升自身应急处置能力。九、安全考核与奖惩1.委托方应定期对外协用工进行安全生产考核，考核内容包括工作纪律遵守情况、事故隐患排查整改情况等。2.对于违反安全生产管理制度或发生事故的外协用工，将依据情节轻重给予扣分、罚款等处罚，并可能解除合作合同。3.对于表现优异或安全生产成绩突出的外协用工，将给予相应的奖励与荣誉表彰。十、附则1.本规定的解释权