公司企业春节活动策划方案样本（4篇）

公司企业春节活动策划方案样本____年度公司春节庆祝活动策划方案一、活动主旨与目标主题：共度欢乐，凝聚祥和目标：1.提高员工的团队凝聚力和对公司的向心力，加强企业文化的建设。2.创造积极向上的节日气氛，激发员工的工作热情和幸福感。3.促进员工间的交流与沟通，挖掘员工的创新能力和团队合作精神。4.增强员工对公司的归属感，提高员工满意度和忠诚度。二、活动内容与形式1.年终晚会时间：____年____月____日晚8点至次日凌晨1点地点：公司会议室或预订宴会厅活动：（1）颁发年度工作表彰：对过去一年表现杰出的员工进行表彰，并提供奖品。（2）内部文艺演出：邀请公司员工展示才艺，如歌唱、舞蹈、小品等。（3）互动游戏环节：设计趣味互动游戏，提高员工参与度和活动乐趣。（4）餐饮服务：提供多样美食，满足员工的口味需求。2.春联与灯笼创作比赛时间：____年____月中旬至春节前地点：公司办公区域活动：（1）春联创作：鼓励员工参与春联制作，提供材料，员工可在工作之余创作。（2）灯笼制作：提供制作工具，员工自愿参与，制作的灯笼将装饰办公区，营造节日氛围。（3）评选活动：对参赛作品进行评选，选出优秀作品，并给予奖励。3.春节联欢会时间：____年春节前一天地点：公司宴会厅或租赁场地活动：（1）专业文艺表演：邀请专业团队进行舞蹈、相声、小品等演出，为员工带来欢乐。（2）团圆年夜饭：提供丰盛的年夜饭，营造家庭团聚的温馨氛围。（3）抽奖活动：准备吸引人的奖品，通过抽奖方式分发给员工，增加参与度和乐趣。4.年终表彰典礼时间：____年春节后一周内地点：公司会议室或宴会厅活动：（1）年度绩效评估：对全体员工进行年度绩效评估，表彰优秀员工和部门。（2）年度总结与展望：公司高层回顾过去一年的工作，展望未来一年的发展。（3）庆祝晚宴：提供精致的晚宴，让员工在庄重的氛围中共享美好时光。三、宣传与筹备工作1.宣传推广：利用公司内部通讯工具和公告栏，发布活动信息，激发员工参与热情。2.外部合作：与专业表演团队和餐饮供应商合作，确保活动质量与食品品质。3.内部组织：成立活动策划小组，负责活动策划与执行，确保活动顺利进行。4.预算管理：根据公司财务状况，合理控制活动预算，确保活动效果与质量。四、评估与优化1.活动后，对员工进行满意度调查，收集反馈意见，为今后活动改进提供参考。2.对活动过程进行总结评估，总结成功经验，查找不足，进行针对性改进，提升下次活动效果。以上是____年公司春节庆祝活动策划方案，期待能为您的活动提供有价值的参考。祝愿活动圆满成功！公司企业春节活动策划方案样本（二）一、活动简介春节作为中国重要的传统节日，我们公司旨在通过组织一系列活动，表达对员工的关怀与回馈，丰富员工的节日文化生活，增强团队的归属感和凝聚力。活动将在____年春节期间举行，让员工在享受娱乐的感受到公司的温暖与关注。二、活动主题共庆新春，猴年纳福三、活动时间与地点活动时间：____年春节前后活动地点：公司大礼堂及室外广场四、活动安排1.春节文化展示在公司大礼堂设立春节文化展示区，展示传统春节文化元素，如年画、剪纸、灯笼等，使员工在参观中增进对传统文化的了解。2.团圆年夜饭计划在春节前一晚举办年夜饭，邀请全体员工参加。精心准备的丰盛菜肴和特色美食，将为员工带来温馨的家庭聚会体验。3.春节联欢晚会在大礼堂举办一场充满中国传统元素的联欢晚会，包括舞蹈、歌曲、小品、魔术等表演，员工亦可自愿展示才艺，展现个人魅力。4.年货市集室外广场将设立年货市集，为员工提供购买年货的便利。市集将供应各类传统年货和节日礼品，满足员工的购物需求。5.福字创作在年货市集期间，设立福字创作区，提供毛笔、纸墨等工具，鼓励员工亲手书写福字，象征公司对员工的福祉与祝福。6.灯谜挑战在大礼堂设置猜灯谜区，员工可参与猜灯谜活动，增添节日氛围，促进员工间的交流互动。7.红包发放春节期间，公司将向全体员工发放红包，表达感谢与祝福。红包金额将根据公司经济状况设定，可考虑设立不同等级，提高员工的参与感和期待。8.创意娱乐区在室外广场设立创意娱乐区，提供蹦床、射箭、儿童乐园等设施，让员工在轻松愉快的氛围中度过春节假期。五、宣传推广策略1.内部通知利用企业微信、电子邮件等内部通讯工具，提前发布活动通知，激发员工参与兴趣。2.视觉宣传制作活动海报，张贴于公司各处显眼位置，以增强活动的视觉吸引力。制作宣传品如明信片、手提袋等，加强活动宣传。3.社交媒体推广通过公司微博、微信公众号等社交媒体平台，推广春节活动，吸引更多人关注和参与。六、预算规划1.年夜饭：人均预算____元2.春节联欢晚会：包括节目费用、舞台布置等，预算____元3.年货市集：摊位租赁、物料等费用，预算____元4.其他活动费用：红包、创意娱乐区设施租赁等，预算____元七、安全措施1.安全管理活动期间将有专人负责现场安全，确保员工的人身安全。2.应急响应制定活动应急预案，对可能出现的突发情况做好预警和应对，确保活动顺利进行。以上为____年公司春节活动策划方案，我们期望通过这些活动，让员工度过一个温馨、快乐的春节，进一步提升员工的归属感和对公司的认同感，同时促进员工间的交流互动，营造和谐的企业文化环境。公司企业春节活动策划方案样本（三）1.活动目的活动目的旨在明确活动预期达成的成果或影响。对于公司企业的春节活动，其主要目标可归纳为：a)提升员工团队合作精神与对公司的认同感；b)创造喜庆和谐的节日环境；c)提高公司形象与品牌在公众中的认知度；d)提供员工休闲娱乐的平台。2.活动策划与准备工作a)确定活动预算与时间表；b)准备活动所需物资与场地；c)设定活动主题；d)实施活动宣传与推广。3.主题活动一：春节文化探索在春节期间，组织一系列文化体验活动，使员工感受传统文化的韵味，促进员工间的交流与互动。活动可包括：a)传统手工艺制作竞赛；b)龙舟比赛；c)剪纸、糖画等传统艺术展示；d)游戏与趣味竞赛。4.主题活动二：春节联欢晚会举办一场盛大的春节晚会，为员工提供展示才艺和欣赏表演的舞台。晚会内容可包括：a)舞蹈、歌唱及乐器表演；b)搞笑小品与相声表演；c)知名嘉宾的现场演出；d)抽奖环节与颁奖仪式。5.主题活动三：团队建设活动通过团队建设活动，强化员工间的协作意识和团队精神。活动形式可选：a)室内拓展训练；b)户外团队挑战活动；c)品牌挑战与知识竞赛；d)团队合作游戏。6.礼品与福利发放在春节期间，向员工赠送礼品和福利，表达对他们的关怀与感谢。礼品选项包括：a)节日礼品篮；b)电子礼品卡；c)春节红包；d)公司定制纪念品。7.活动评估与总结活动结束后，进行活动效果评估与总结，收集反馈，为未来活动的改进与提升提供参考。8.活动宣传推广活动前期，通过各种方式提高员工对活动的关注度和参与度，如：a)公司内部通知与邮件公告；b)制作活动海报与横幅；c)利用社交媒体进行宣传；d)员工推荐与邀请。9.活动执行与管理活动期间，确保活动顺利进行，需有专业团队进行组织与协调，包括：a)安排活动事务与场地协调；b)确保物资与设备准备；c)组织员工报名与签到；d)活动流程的规划与指导。10.活动安全与保障为确保员工安全及活动正常进行，需采取安全与保障措施，包括：a)活动场地安全检查与预防措施；b)提供活动期间的急救与医疗支持；c)保障人员安全与管理；d)制定紧急情况应对方案。11.活动后续工作活动结束后，还需进行以下后续工作：a)整理活动资料并归档；b)收集反馈，编写活动效果总结报告；c)对参与员工表达感谢与表彰；d)进行活动回顾与新闻发布。通过精心策划和组织一系列多元化的春节活动，为员工创造愉快难忘的节日体验，既可增强员工凝聚力和归属感，也有助于提升公司形象和品牌知名度，实现公司的战略目标。公司企业春节活动策划方案样本（四）一、活动背景中国传统的春节，作为中华民族最盛大的节日之一，具有深远的国际影响力。近年来，我司一直致力于举办春节庆祝活动，旨在增强员工间的团结，推动公司文化建设，激发员工的工作热情和满意度。随着____年春节的临近，我们策划了这次活动，旨在为员工提供一次难忘的节日体验，创造一个充满欢乐、温馨且富有纪念意义的庆祝氛围。二、活动目标1.提高员工的幸福感和身心健康，增强他们对公司的归属感和团队凝聚力。2.促进员工间的沟通交流，拓宽社交圈子，增进友谊和默契。3.展示公司的文化特质和团队精神，塑造积极的企业形象。三、活动内容1.新年晚会：将举办一场盛大的晚会，邀请专业团队表演歌舞、小品等，同时鼓励员工展示才艺。2.幸运抽奖：准备丰富的奖品，通过抽奖方式让每位员工都有机会收获新年惊喜。3.春节联欢晚宴：组织大型晚宴，享用传统节日美食，分享团圆的喜悦。并设置互动游戏，促进员工间的交流互动。4.年货礼盒：为员工准备精美的年货礼包，包含传统节日食品和特色小礼品，表达公司对员工的关怀和祝福。5.文化展览：举办春节文化展览，展示各地传统文化、民间艺术，鼓励员工自愿参与，展示个人才艺和兴趣。6.福利发放：在春节前向员工提供实质性的福利，如购物卡、增加年终奖金、优惠旅游等，为员工带来实际的惊喜和福利。7.团队拜年活动：组织团队访问员工家庭，表达对员工的祝福和关心，增进员工与公司的亲近感。四、活动安排1.活动时间：根据员工工作安排和春节假期，提前确定具体时间。2.员工参与：所有公司员工均可参加，家属亦可一同参与。3.活动地点：公司内部或外部场地，如会议室、食堂、活动中心等。4.活动预算：根据公司财务状况设定合理预算，确保活动顺利进行。五、活动宣传1.内部宣传：通过公司公告、电子邮件、员工微信群等内部渠道进行活动预告。2.外部宣传：利用公司官网、社交媒体平台发布活动信息，邀请外部人士参与。3.员工口碑宣传：鼓励员工口口相传，提高活动的知名度和影响力。六、活动评估与总结1.活动评估：活动结束后，组织人员对活动执行、内容、效果等方面进行全面评估。2.活动总结：根据评估结果，总结活动的成功点和改进空间，为未来活动提供参考。3.反馈收集：收集员工对活动的反馈意见，以便后续活动更好地满足员工需求。七、活动保障1.人员配置：设立专门团队负责活动策划、组织和执行，确保活动顺利进行。2.物资准备：提