矿环境保护部门安全生产责任制范文（2篇）

矿环境保护部门安全生产责任制范文矿山环境保护部门安全生产责任制条例第一章总则第一条为了强化矿山环境保护与安全生产，保障工作者与公众的生命财产安全，提升社会资源经济效益与环境效益，特制定本责任制。第二条本责任制适用于矿山环境保护部门及其下属单位的全体工作人员。矿山环境保护部门负责确保下属单位的安全生产工作。第三条矿山环境保护部门应完善安全生产责任制的管理体系，制定相关规章制度，并持续优化。第二章组织与职责第四条矿山环境保护部门应设立安全管理岗位，明确安全管理人员的职责与权限。第五条矿山环境保护部门应建立日常安全检查、隐患排查、事故处理等工作的机构与人员，确保各岗位职责明确。第六条矿山环境保护部门应配备适宜的安全生产设备与工具，并定期检查维护，确保其正常运作。第七条矿山环境保护部门应制定应急预案，并组织演练，增强应对突发事件的能力。第三章责任与权限第八条矿山环境保护部门负责制定并执行本单位的安全生产责任制。第九条矿山环境保护部门应开展安全生产培训，提升工作人员的安全意识与责任心。第十条矿山环境保护部门负责监督下属单位与工作人员的安全生产责任制实施。第十一条矿山环境保护部门应对下属单位与工作人员进行安全生产考核评估，对不合格者实施整改与追责。第四章安全生产机制第十二条矿山环境保护部门应建立安全生产责任制档案，进行有效管理。第十三条矿山环境保护部门应实施安全生产巡查制度，及时发现并排除安全隐患。第十四条矿山环境保护部门应设立安全风险评估与预警机制，定期评估并预警安全风险。第十五条矿山环境保护部门应建立安全生产信息统计与分析机制，进行事故、隐患数据分析，提出改进建议。第十六条矿山环境保护部门应定期组织安全与救援演练，提升应急处置能力。第五章处罚与激励第十七条矿山环境保护部门对违反安全生产规定的下属单位与工作人员依法处罚，并记录备案。第十八条矿山环境保护部门应对在安全生产中表现突出的个人与单位给予奖励，以提升工作积极性。第六章附则第十九条矿山环境保护部门应定期评估本责任制，确保其实施的有效性。第二十条本责任制自发布之日起生效，适用于矿山环境保护部门及其下属单位全体工作人员。第二十一条本责任制的解释权归矿山环境保护部门所有，必要时可根据实际情况进行修订。本矿山环境保护部门安全生产责任制范本，旨在通过明确的责权划分，增强工作人员的安全与责任意识，确保矿山环境保护工作的顺利进行，最终实现工作者与公众的安全保障。矿环境保护部门安全生产责任制范文（二）一、目标和任务（一）目标矿山环境保护部门的安全生产责任制旨在保障矿山环境的健康、安全和可持续发展。具体目标是预防和减少矿山环境污染和事故，确保员工的生命和财产安全。（二）任务1.制定和优化矿山环境保护的政策、目标和计划，确保其满足国家和地方环保法规的要求。2.组织矿山环境风险和安全评估，实施必要的环保措施。3.监督矿山环境保护的执行情况，及时发现问题并进行处理和改进。4.制定矿山环境事故的应急响应计划，保障员工的生命安全。5.强化矿山环境保护的宣传教育，提高员工的环境保护意识。6.组织环境保护相关的培训和技术交流，增强矿山环境保护部门的专业水平。二、组织结构和职责分配（一）组织结构根据矿山的大小和工作需求，矿山环境保护部门可以设立环境保护科和安全生产科。环境保护科负责矿山环境的监测、评估和治理，制定环保方案和计划。安全生产科主要负责矿山安全生产的监督、检查和应急处理。（二）职责分配1.环境保护科的职责监测矿山环境，分析环境数据，及时发现并处理环境问题。制定和执行环保方案和计划，确保环保工作顺利进行。检查和整改矿山环境保护工作的执行情况。组织环保培训和技术交流，提升工作人员的专业技能。2.安全生产科的职责监督和检查矿山安全生产，确保矿山运行的安全和稳定。执行矿山安全评估和风险评估，推广安全生产措施。应急处理矿山环境事故，保护员工生命安全。提升员工的安全意识和技能。三、职责实施和监督机制（一）职责实施矿山环境保护部门的领导负责领导和协调工作。工作人员需对其负责区域的环保工作负责，并完成既定任务。矿山领导需监督环保工作的实施，确保工作质量。（二）监督机制内部监督机制确保环保工作的顺利进行。定期检查和评估环保工作，及时整改问题。与相关监管部门建立联络机制，加强合作和沟通。四、奖励机制和惩罚措施（一）奖励机制对取得显著成绩的工作人员进行表彰和奖励。设立竞赛鼓励交流和学习，提升环保工作水平。（二）惩罚措施对违法违规行为进行严格处理，依法处罚责任人。违反工作纪律的员工将依照规定接受处罚。五、经费和资源保障（一）经费保障矿山环境保护部门的经费应由矿山妥善安排并及时划拨。（二）资源支持部门可以向相关部门和研究机构寻求支持，获取必要的资源和技术支持。六、工作总结和评估（一）工作总结定期进行工作总结，总结经验教训，提出