公司图书借阅管理规章制度范文（2篇）

公司图书借阅管理规章制度范文第一条目标与依据1.1本规程旨在规范公司内部图书借阅流程，确保公司图书资源的合理使用和保护，以及提升员工的阅读和学习能力。1.2本制度的制定依据为《中华人民共和国著作权法》等法律法规。第二条借阅涵盖范围2.1公司图书馆收藏的图书与期刊为员工主要的借阅资源。2.2其他部门、团队或个人捐赠的图书，经图书馆管理员审核批准后，亦可纳入借阅范围。第三条借阅条件3.1员工可利用办公区域的借阅系统申请图书，需同时提供有效员工证件。3.2借阅期限为一个月，允许一次续借，续借期限不超过一个月。3.3每位员工最多可同时借阅图书和期刊各五本。第四条借阅管理4.1图书馆管理员负责图书的借出与归还管理，员工需按时归还图书。4.2对于逾期未还的图书，图书馆管理员有权采取书面或口头方式进行催还。4.3对逾期未还的图书，图书馆管理员将按照每本图书每天____元的标准收取罚款，直至图书归还。第五条图书保护与损坏处理5.1借阅的图书和期刊应妥善保管，任何损坏、遗失或污损图书的行为，借阅者需承担全额赔偿责任。5.2如发现图书损坏、遗失或污损，应立即通知图书馆管理员。第六条违规处理6.1对故意损坏、遗失或污损图书的员工，图书馆管理员有权采取相应措施，包括但不限于取消借阅资格、扣除工资、向上级报告等。6.2对于违反本制度的其他行为，图书馆管理员有权实施相应的纪律处分。第七条其他条款7.1对本图书借阅管理规章制度的任何修改，需经公司管理层批准，并向全体员工公示。7.2本制度自发布之日起生效，同时废止先前的相关规定。7.3如遇未预见情况，公司管理层有权根据实际情况进行决策并作出相应调整。本规章制度自即日起实施。公司领导签名：____日期：____员工签名：____日期：____公司图书借阅管理规章制度范文（二）第一章总则第一条为规范图书借阅行为，推动员工知识积累与共享，依据国家相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。第二条本制度适用于全体员工对图书资料的借阅、归还及保管等相关操作。第三条本制度的制定、解释及监督工作由公司资源管理部负责执行。第四条公司图书馆为员工主要借阅场所，所有员工应遵守图书馆管理规定。第五条借阅者应尊重图书，积极参与图书借阅文化的建设，共同维护借阅秩序与环境。第六条对于违反本制度的行为，公司有权采取相应处理措施，包括但不限于口头或书面警告、暂停借阅资格、纪律处分等。第二章图书借阅流程第七条图书馆开放时间为每日9:00-17:00，周末及法定节假日闭馆，具体时间可能根据实际情况调整。第八条员工借阅图书应遵循以下步骤：（一）员工需持有效工作证件在图书馆借阅处登记。（二）通过图书馆系统查找所需图书并完成借阅登记。（三）借阅期限为30天，允许一次续借，续借期限同样为30天。（四）员工应在规定期限内归还图书。（五）超期未归还图书的，将按图书馆规定收取滞纳金。（六）如因离职、长期出差等原因需提前归还图书，需填写申请表并提前通知图书馆。第三章图书保管与安全第九条员工应妥善保管图书，确保图书安全，具体包括：（一）不得擅自更改图书状态，不得涂写、损坏图书。（二）禁止将图书转借非本公司员工。（三）不得将图书带出公司范围。（四）不得将图书借给私人招聘的人员。第十条如因个人原因导致图书损坏或遗失，责任人需承担赔偿责任。严重损坏图书的行为，公司有权采取纪律处分措施。第十一条图书管理部门应定期盘点图书，发现遗失或损坏情况应及时记录并报告上级。第四章违规处理及处罚措施第十二条根据违规情节轻重，公司有权采取以下处理措施：（一）口头警告：对于初次违规，公司将对违规员工进行口头警告。（二）书面警告：对于多次违规，公司将发出书面警告，并要求在规定时间内改正。（三）暂停借阅资格：对于严重违规，公司有权暂停其借阅资格，并要求归还所有图书。（四）纪律处分：对于反复违规，公司将依据公司纪律规定进行相应处分。第五章附则第十三条本制度由公司资源管理部负责解释和监督，并可根据实际情况进行修订。第十四条本制度自发